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福邸嘉園項(xiàng)目部管理人員周末輪休管理制度為保持優(yōu)秀的生產(chǎn)工作次序，各崗位人員勞逸聯(lián)合、獲得合理歇息，推動(dòng)項(xiàng)目部人性化管理體制。依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定，聯(lián)合項(xiàng)目部實(shí)質(zhì)狀況，特?cái)M訂本制度。一、輪休制度項(xiàng)目部一定擬訂一致的周末輪休計(jì)劃，合理安排人員輪休休假。各個(gè)崗位同時(shí)輪休人數(shù)視本崗位人數(shù)而定，同一崗位人員輪休不得出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)主要管理崗位人員空白。各人員如遇到特別狀況能夠與本崗位人員進(jìn)行調(diào)休。各崗位人員輪休及調(diào)休狀況需提早一天在項(xiàng)目部人員管理群公布輪休狀況安排并將工作進(jìn)行交接，保證工程正常施工。輪休人員在歇息時(shí)期應(yīng)保證通信通暢，如遇特別狀況能隨時(shí)保持聯(lián)系。二、獎(jiǎng)賞制度依據(jù)企業(yè)規(guī)定，每人每周可單休一天，為提升項(xiàng)目部管理質(zhì)量，提升工程進(jìn)度，進(jìn)行更人性化管理模式，特?cái)M訂本獎(jiǎng)賞制度。當(dāng)月當(dāng)周因搶進(jìn)度節(jié)點(diǎn)或放棄單休自發(fā)進(jìn)行加班的，項(xiàng)目部當(dāng)賜予相應(yīng)的獎(jiǎng)賞。每個(gè)月最高按3個(gè)加班日薪水進(jìn)行獎(jiǎng)賞。三、考勤管理項(xiàng)目部各人員在輪休前一天將班休狀況公布在項(xiàng)目人員管理群上后由項(xiàng)目部薪水管理人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始履行。附表：項(xiàng)目管理人員周末輪休安排表周六周日項(xiàng)目管理人員署名：

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