員工個人離職申請書模板

員工個人離職申請書模板員工個人離職申請書一

敬重的領導：

我很愧疚在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應了很大的關心。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種緣由我不得不選擇離開。這寫話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充斥在心里的大多是內疚、圓滿而不是對新生活新工作的向往和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的關心與照看，愧對領導的錯愛與關懷。圓滿不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，盼望幾年后，我不會由于我今日的打算而太過懊悔吧。

祝福公司蓬勃進展思想?yún)R報專題，蒸蒸日上。也祝福領導，同事們身體健康，工作開心。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書二

敬重的領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起進展!

其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的進展添磚加瓦。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的緣由我還是要作出這個最苦痛的打算，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書三

敬重的領導：

您好!由于本人自身緣由，經過慎重考慮之后特此提出離職申請。在__這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱忱關心，在各方面的力量都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經受，也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

最終，我還是再次感謝關心過我的領導和同事們，也為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書四

敬重的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此懇求領導批準允許離開。

當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我盼望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間賜予我的相信和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果。

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書五

敬重的領導：

從20__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!

在經過__年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書六

敬重的公司領導：

很愧疚，我圓滿地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職申請，敬請諒解!

我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很開心，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和進展。從上到下都有了一種分散人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我打算辭職基于以下幾方面的緣由。

1、首先基于自己的長遠進展，感覺公司沒有把技術員的職業(yè)規(guī)劃搞清晰，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位。

2、領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的溝通太少，不知道客戶所需。

3、團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

4、或許是力量有限，我認為我在恒遠已經沒有更大的進展機會了，基本上定型。因此，我打算選擇一個新的工作環(huán)境，盼望領導批準，敬請早些支配。

當然，無論我在哪里，我都會為恒遠做力所能及的事情，由于我為我曾經是恒遠人而傲慢過。最終，懇切地說聲：對不起!也誠心地祝福恒遠力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工個人離職申請書七

敬重的領導：

您好!

我特別的圓滿自己選擇在此時向單位提出辭職申請。來到單位也有快_個月的時間了，可以榮幸能成為__公司的一名實習生。在實習的近_個月時間當中，我學到了許很多多的學問和力量，非常的感謝單位為我供應在這樣良好環(huán)境當中實習與學習的機會。

然而我由于個人因素需要辭去現(xiàn)在的職務。對于因此為單位帶來的不便之處，我感到特別的愧疚。我盼望在20__年_月_日之前完成實習工作的交接，盼望領導支配相關的實習交接人員。在沒有離開工作崗位前，我定會盡職盡責的做好自己份內的工作，我所處于的崗位的工作請領導盡管