標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同本合同（下稱“合同”）由以下雙方于以下日期簽訂：雇主：（以下簡稱“公司”）雇員：（以下簡稱“銷售經(jīng)理”）上述雙方達成以下協(xié)議：1.職位和職責(zé)銷售經(jīng)理職位的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：制定和實施公司銷售計劃和策略。推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)。管理銷售團隊的工作，包括設(shè)定績效目標(biāo)和監(jiān)督整個銷售流程。分析市場趨勢和客戶需求，并根據(jù)情況調(diào)整銷售策略。定期向公司高級管理層匯報銷售業(yè)績和市場情況。銷售經(jīng)理同意按照公司的規(guī)范，職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，和公司政策以及制定的職責(zé)范圍，來開展工作。2.薪酬和福利在聘用期間，公司向銷售經(jīng)理支付基本薪酬，具體金額與時間會在談判期間達成一致。銷售經(jīng)理的其他福利包括但不限于：年終獎金。健康保險。補貼和福利等，具體詳見公司規(guī)定。3.工作時間和地點銷售經(jīng)理按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)得到公司的書面批準(zhǔn)。銷售經(jīng)理同意在公司指定的地點工作，如需（正常）出差，應(yīng)得到公司的批準(zhǔn)。銷售經(jīng)理應(yīng)負(fù)擔(dān)因出差產(chǎn)生的相關(guān)費用，公司將給予合理的費用報銷。4.待遇和離職在職經(jīng)驗三個月以上的銷售經(jīng)理，可以參加公司的離職保險計劃。如果銷售經(jīng)理提前離職，所有待遇將根據(jù)公司政策進行計算。5.解除合同本合同一旦簽訂生效后，不能隨意解除，任何一方需要解除合同，必須提前三十天以書面形式通知另一方。此外，如果銷售經(jīng)理嚴(yán)重違反職責(zé)規(guī)定或公司政策，公司有權(quán)立即解除合同。6.保密銷售經(jīng)理承認(rèn)和同意，在合同期間及終止之后，不得泄露公司機密信息，機密信息包括但不限于公司財務(wù)信息、技術(shù)信息和客戶信息等。7.不競爭條款在合同期間和解除合同后的一年內(nèi)，銷售經(jīng)理不得在與公司有競爭關(guān)系的公司從事與本合同職責(zé)相同或類似的工作。8.適用法律和爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄。如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請解決。9.其他本合同的一份為公司備案，一份為銷售經(jīng)理保留，具有同等效力。本合同的任何修改、補充或附