正規(guī)版本勞動(dòng)合同

正規(guī)版本勞動(dòng)合同1.合同雙方甲方（雇主）：{雇主姓名/公司名稱}地址：{公司地址}電話：{公司電話}法定代表人/負(fù)責(zé)人：{法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名}營業(yè)執(zhí)照注冊號：{營業(yè)執(zhí)照注冊號}乙方（勞動(dòng)者）：{勞動(dòng)者姓名}住址：{勞動(dòng)者住址}聯(lián)系電話：{勞動(dòng)者聯(lián)系電話}身份證號：{勞動(dòng)者身份證號}2.合同期限本合同自{合同生效日期}起生效，到{合同截止日期}止有效。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方與乙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，履行工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的機(jī)器設(shè)備和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)，不得挪用或私自使用甲方財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按時(shí)上下班，不得遲到早退。乙方的工作地點(diǎn)為{工作地點(diǎn)}。如乙方的工作任務(wù)需要在外地出差，甲方將支付乙方的差旅費(fèi)用。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間乙方按照甲方的工作安排工作，每天工作{工作時(shí)間}小時(shí)，在上下班時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體請參見《中華人民共和國勞動(dòng)法》。5.工資及工資支付方式甲方與乙方約定，乙方的工資為每月{工資金額}元。甲方將按月將乙方的工資支付至乙方的銀行賬戶，乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保障甲方應(yīng)當(dāng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療保障，乙方發(fā)生意外傷害或患病時(shí)，可享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。7.福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方支付帶薪年休假，應(yīng)當(dāng)按照乙方的工資發(fā)放放薪假期的工資。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)，助力乙方提高職業(yè)水平和競爭力。8.合同終止合同期滿后，雙方約定續(xù)簽或不續(xù)簽；雙方協(xié)商解除合同；乙方因犯罪或其他違反法律法規(guī)行為被解雇；乙方患有不治之疾，不能從事工作而被解雇；乙方達(dá)到法定退休年齡。9.其他事項(xiàng)本合同自雙方簽署之日起生效；雙方遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)；本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決；甲方代表人簽名：{甲方代表人簽名}乙方簽名：{乙方簽名}本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自本合同生效日起生效。結(jié)語以上是一份正規(guī)版本的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真理解合同內(nèi)容，依法合規(guī)履行合同義務(wù)，確保合同的生效并