餐飲勞務(wù)合同

餐飲勞務(wù)合同1.合同概述本合同由甲方（雇主）和乙方（受雇人）雙方共同簽署，旨在明確乙方在甲方餐飲公司工作期間的權(quán)利與義務(wù)，保證乙方核心員工穩(wěn)定性，確保甲方餐飲公司正常運營。2.雇傭期限乙方受聘為甲方餐飲公司的職員，自本合同約定的起始日起，為期一年。屆滿后，雙方如無特別約定，續(xù)簽期限為一年，續(xù)簽一次。若不續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前2個月以書面形式通知對方，合同到期自動終止。3.工作內(nèi)容根據(jù)甲方餐飲公司的經(jīng)營需求，乙方在雇傭期間應(yīng)按照公司的要求，完成所分配的各項具體工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和工作效率。4.勞動保障甲方保障乙方享受與本公司其他員工平等的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、社保福利等。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定向乙方繳納社會保險，并依法簽訂勞動合同，履行法定的工資支付義務(wù)。5.薪資待遇乙方本聘期間，享受的薪資待遇應(yīng)以甲方餐飲公司制定的薪酬制度為準。甲方每月將乙方的工資結(jié)算并支付至乙方指定的銀行賬戶。6.勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方公司員工手冊和公司規(guī)章制度，維護公司聲譽，維護職業(yè)道德。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度。如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)采取紀律處分措施，直至解除勞動合同。7.保密義務(wù)乙方應(yīng)當保守甲方公司的商業(yè)秘密及保密信息，不得泄露給任何未經(jīng)甲方同意的第三方。本條款的保密義務(wù)不因勞動合同的解除而消失，應(yīng)當在勞動合同解除后繼續(xù)有效。8.違約責任任何一方違反對勞動合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。根據(jù)違約情形輕重，甲方有權(quán)單方解除本合同，并承擔相應(yīng)違約賠償。乙方因違反勞動合同約定，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。9.合同解除在乙方受聘期間，因甲方公司經(jīng)營發(fā)生變化或其他特殊情況，導致公司需要調(diào)整工作崗位、薪資待遇等情況時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整。若協(xié)商無法達成一致意見，應(yīng)當在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，以書面形式通知對方，解除勞動合同。10.爭議解決合同解釋、履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.其他條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，合同雙方簽字、簽字日期為合同生效日期。本合同持續(xù)有效，并自動延長。本合同未經(jīng)甲乙雙方協(xié)議不得任意變更或撤銷。以上是餐飲勞務(wù)合同的條款。通過本勞務(wù)合同，甲乙雙方對自己的權(quán)利與義務(wù)有了明確的約定，以確保勞動關(guān)系正常穩(wěn)定地運作。同時，也提醒了雙方在合作期間的