行政人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃_第1頁
行政人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃_第2頁
行政人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃一、工作總結(jié)由于公司的業(yè)務(wù)越來越多,行政人事工作也變得越來越繁忙。在這一年中,我和我的團(tuán)隊(duì)共同完成了以下工作:1.參與新員工招聘在上一年的招聘過程中,我們意識(shí)到需要加強(qiáng)與部門的合作,并更好地理解招聘的目標(biāo)和需求。我們參與了一系列新員工的面試,并全面了解了不同部門對(duì)新員工的需求,這大大提高了我們的招聘效率。2.管理員工檔案我們維護(hù)了公司員工檔案,并保證了檔案的安全性。此外,我們還加強(qiáng)了員工檔案的更新和維護(hù)基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性,保證員工信息的及時(shí)更新和管理。3.改進(jìn)工資系統(tǒng)為了更好地管理員工工資,我們改進(jìn)了公司的工資系統(tǒng)。我們調(diào)查了員工的滿意度和對(duì)工資系統(tǒng)的建議,并根據(jù)反饋進(jìn)行了相應(yīng)的修改和改進(jìn)。4.臨時(shí)任務(wù)我們及時(shí)處理了公司內(nèi)部臨時(shí)性的人事問題,處理了已經(jīng)離職員工的問題,并及時(shí)處理了相關(guān)人事文件和手續(xù)。二、工作計(jì)劃未來,我們將繼續(xù)努力提高行政人事工作的質(zhì)量,本團(tuán)隊(duì)在新的一年,計(jì)劃:1.優(yōu)化招聘流程建立一個(gè)更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒?,包括明確的崗位需求和目標(biāo),并與各部門建立信息溝通機(jī)制,定期匯報(bào)招聘和員工入職工作。2.提高培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)我們計(jì)劃與相關(guān)部門合作,提高培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),拓展員工的技能和知識(shí),并與員工建立更緊密和更好的合作關(guān)系。3.加強(qiáng)員工的激勵(lì)機(jī)制定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,并加強(qiáng)員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。定期組織員工團(tuán)建和活動(dòng),以此加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。4.建立健全的員工反饋機(jī)制建立一個(gè)員工反饋機(jī)制,定期調(diào)查員工的反饋和意見,并盡可能地解決員工反饋的問題和需求。結(jié)語新的一年,我們的工作目標(biāo)仍然是為公司做出更大的貢獻(xiàn),為員工提供更好的人力資源服務(wù)。我們

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論