機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法駕駛員績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為全局各項(xiàng)工作提供有效保障，特制訂本辦法。一、考核實(shí)施范圍本考核辦法適用于機(jī)關(guān)在職駕駛員以及與總站簽訂合同并工作一年以上的駕駛員。二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任1.樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。2.講政治、守原則、顧大局，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守紀(jì)律，不聽、不說(shuō)、不傳播小道消息。3.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。4.每月參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。5.熟悉和掌握車輛性能，做好平時(shí)保養(yǎng)，保持車容整潔，按時(shí)完成車輛年檢，使車輛保持良好狀態(tài)。6.工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息。7.機(jī)關(guān)車輛須按規(guī)定停放，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或公車私用造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。8.如遇領(lǐng)導(dǎo)出差或因其他公務(wù)急需，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。9.堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，不帶故障出車，未達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不得出車。10.遵守機(jī)關(guān)考勤制度。需休假的應(yīng)提前向分管主任申請(qǐng)，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。11.服從車輛調(diào)度，提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，始終保持車輛良好運(yùn)行狀態(tài)。三、考核組織和考核辦法1.考核方式：分為平時(shí)考核、半年考核、年終考核，均實(shí)行百分制，權(quán)重分別為平時(shí)考核30%、半年考核30%、年終考核40%。2.平時(shí)考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：按季進(jìn)行，通過(guò)建立平時(shí)考評(píng)記錄方式進(jìn)行，四個(gè)季度平均得分按30%比例計(jì)入個(gè)人年度考核總分。平時(shí)考核由辦公室組織實(shí)施。3.半年考核和年終考核按照青糧[2008]78號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由局考核辦組織實(shí)施。政治思想品德（15分）1.每次無(wú)故不參加局或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，扣除1分。2.每次利用行車工作之便吃、拿、卡、要，扣除3分。服務(wù)態(tài)度（25分）1.服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴并調(diào)查屬實(shí)的，扣除2分。2.因主觀原因，影響出車任務(wù)的，扣除1分；情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。3.不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象的，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分；情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。4.領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時(shí)，不服從調(diào)度的，扣除2分。行車安全及車輛維護(hù)（35分）1.在記分周期被記滿12分的，扣除15分。2.違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣除5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。3.違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，扣除1分；受到罰款以上處罰的，扣除2分。4.節(jié)假日期間未按規(guī)定停車的，扣除2分。5.未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機(jī)件損壞的，每次扣除1分，超過(guò)200元每次扣除2分。遵章守紀(jì)（25分）1.未經(jīng)批準(zhǔn)將車輛轉(zhuǎn)借給他人（或公車私用）使用的，扣除2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。2.節(jié)假日（含雙休日）未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，扣除2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。3.其他違規(guī)行為的酌情扣分?？己说却未_定與獎(jiǎng)懲1.年底由局機(jī)關(guān)考核辦按照考核規(guī)定比例，匯總駕駛員平時(shí)考核和年終考核得分，并按照得分多少進(jìn)行排序。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，機(jī)關(guān)派遣駕駛員按機(jī)關(guān)公務(wù)員確定優(yōu)秀等次比例嚴(yán)格掌握，其他駕駛員評(píng)選1名，按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個(gè)人勞動(dòng)量（年度行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對(duì)基本稱職、不稱職等次的確定，參照《市糧食局公務(wù)員考核優(yōu)秀、稱職等次具備的條件及基本稱職和不稱職等次參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。3.年度考核為優(yōu)秀等次的駕駛員按照局有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。4.發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過(guò)30%的，取消定期評(píng)優(yōu)資格。5.凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷。6.凡在記分周期被記滿12分而被責(zé)令參加培訓(xùn)考核的，所有費(fèi)用由駕駛員負(fù)擔(dān)；駕駛證被注銷的，作待崗處理。駕駛員辭退或退回原單位的處理規(guī)定：根據(jù)考核評(píng)議結(jié)果，以下情況將被辭退或退回原單位：1.考核評(píng)議不合格；2.嚴(yán)重違反市局管理制度；3.損害單位利益、造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響；4.發(fā)生重大安全事故并負(fù)有直接責(zé)任；5.犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。駕駛員評(píng)分考核表：編號(hào)：日期加分扣分原因駕駛員考核人填表說(shuō)明及要求：1.本表用于駕駛員考核評(píng)分；2.日期：填寫考核日期；3.加分：填寫加分值；4.扣分：填寫扣分值；5.原因：填寫加分扣分原因；6.駕駛員：填寫駕駛員；7.考核人：填寫考核人。機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法：一、崗位目標(biāo)責(zé)任制：1.樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德；2.每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，嚴(yán)守機(jī)關(guān)條例，不道聽途說(shuō)；3.嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，警鐘長(zhǎng)鳴、安全第一，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”；4.自覺(jué)參加各項(xiàng)政治活動(dòng)和安全學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)安全行駛經(jīng)驗(yàn)，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)；5.熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時(shí)排除故障，按時(shí)完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況；6.精心愛(ài)護(hù)車輛，按規(guī)定停放車輛，不無(wú)故在外亂停放及過(guò)夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并征得同意；7.服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以免影響出車任務(wù)；8.相對(duì)固定的車輛，如領(lǐng)導(dǎo)較長(zhǎng)時(shí)間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用；9.堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車；10.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時(shí)出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。二、考核辦法：1.采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金掛鉤，按比例獎(jiǎng)罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得100分；2.凡有下列情況的予以加分：-全年安全無(wú)事故，沒(méi)有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分；-服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動(dòng)，完成任務(wù)出色，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加5分。三、加分和扣分規(guī)定為了鼓勵(lì)優(yōu)秀駕駛員，我們將根據(jù)以下情況給予加分：1.在工作中表現(xiàn)出色的，可酌情加分；2.在考核中表現(xiàn)優(yōu)異的，可酌情加分；3.其他突出成績(jī)的，可酌情加分。同時(shí)，我們也將對(duì)以下情況進(jìn)行扣分：1.發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；2.不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，亂紀(jì)行為的，一次扣5分；3.違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分；罰款以上處罰的，一次扣2分；4.服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分；5.未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分；6.未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣1分；7.因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分；8.無(wú)故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分；9.相對(duì)固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，未按規(guī)定到車管處報(bào)到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分；10.在記分周期被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分；11.機(jī)關(guān)大院亂停、無(wú)序停車，每次扣2分；12.其他違規(guī)