2023年高等教育經濟類自考-11467人力資源統(tǒng)計學考試歷年重點考核試題含答案

2023年高等教育經濟類自考-11467人力資源統(tǒng)計學考試歷年重點考核試題含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.考勤卡屬于企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計的（）。A、統(tǒng)計臺帳B、原始記錄C、統(tǒng)計報表D、統(tǒng)計年表2.年平均人數是指（）。A、報告年人數總和B、報告年內平均每天擁有的人數C、各季平均人數的平均數D、年中人數E、各月平均人數的平均數3.企業(yè)人力資源素質評價的特點不包括（）。A、數量化B、定性化C、模糊性D、動態(tài)性4.勞動生產率提高則工資水平也會相應地提高，這說明它們之間存在著（）。A、正相關關系B、負相關關系C、線形相關關系D、非線形相關關系5.企業(yè)人力資源管理的核心任務是（）。A、計劃B、提高勞動生產率C、提高勞動效益D、統(tǒng)計人數E、節(jié)約勞動6.企業(yè)人力資源計劃完成情況分析，一般可分為（）。A、進度分析B、專題分析C、定期分析D、預計分析E、綜合分析7.下列不屬于企業(yè)社會保險統(tǒng)計范圍的指標是（）.A、企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計B、企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計C、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計D、集體福利8.下列不屬于非工作時間的是（）。A、醫(yī)療衛(wèi)生保健時間B、上下班路途時間C、工間操時間D、社交時間9.工業(yè)企業(yè)在一不定期時期內所生產的產品實物總量與相應的活勞動消耗量之間的比值，稱為（）。A、勞動生產率B、勞動效益C、單位產品勞動生產率D、勞動生產率的實物量指標10.構成勞動環(huán)境的因素內容有（）。A、生產過程因素B、生產關系因素C、社會環(huán)境因素D、生產環(huán)境因素E、勞動過程因素11.企業(yè)因使用勞動力而發(fā)生的費用，只要是直接支付給職工的，都是人工成本的統(tǒng)計范圍。12.我國的失業(yè)保險費用包括（）。A、失業(yè)救濟金B(yǎng)、醫(yī)療費C、死亡喪葬補助費D、生活困難補助13.為反映培訓對象在文化水平上的差異性，需將學員按（）分組。A、學員的身份、職業(yè)B、學習程度C、學習形式D、學習專業(yè)14.反映職工代表大會活動的基本情況及其與企業(yè)經營狀況之間的相互關系的統(tǒng)計就是（）。A、工會參與企業(yè)技術進步統(tǒng)計B、工會參與企業(yè)經營管理統(tǒng)計C、工會參與企業(yè)勞動競賽統(tǒng)計D、工會參與企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查統(tǒng)計15.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計工作的任務是（）。A、為編制企來人力資源計劃提供依據B、為節(jié)約勞動、提高勞動生產率和勞動效益服務C、為群眾參加管理服務D、為各級政府有關部門提供人力資源統(tǒng)計資料服務E、為企業(yè)人國資源管理統(tǒng)計理論研究提供資源16.企業(yè)福利費支出包括（）。A、集體福利事業(yè)補貼B、職工文娛體育宣傳費C、集體福利設施費D、職工生活困難補助費E、職工探親路費補貼17.下列應列入工資總額范圍的是（）。A、機關事業(yè)單位職工的獎勵工資B、有關勞動保護的各項支出C、科學技術進步獎D、有關社會保險和職工福利方面的各項費用18.反映勞動爭議普遍程度的指標是（）。A、每千職工勞動爭議件數B、平均每件勞動爭議人數（件數）C、每千名女職工勞動爭議數D、某項爭議件數占爭議總件數的比重19.單位時間內規(guī)定的生產合格產品的數量標準，稱為（）。A、工時定額B、工作定額C、產量定額D、服務定額20.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計指標體系包括（）。A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計B、企業(yè)人力資源素質統(tǒng)計C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計D、勞動保護與勞動環(huán)境統(tǒng)計E、企業(yè)人力資源質量統(tǒng)計21.（報告期實現(xiàn)利稅總額／報告期獎金總額）×100，所得到的指標是（）。A、百元獎金的增加值效益B、百元獎金的銷售收入效益C、百元獎金實現(xiàn)的利稅D、總獎金率22.非工作時間包括（）。A、上下班路途時間B、工間操時間C、醫(yī)療保健時間D、閑暇時間E、家務勞動時間23.原始記錄的特點是（）。A、記錄時間的經常性B、記錄工作的群眾性C、記錄內容的綜合性D、記錄內容的廣泛性E、記錄項目的具體性24.企業(yè)從業(yè)人員獲取報酬的形式是（）。A、貨幣B、貨幣和實物C、證券D、工資25.企業(yè)節(jié)約勞動力、降低生產經營成本、增加贏利和提高經濟效益的重要途徑是（）。A、提高勞動效益B、提高勞動報酬C、提高勞動生產率D、降低人工成本26.社會保障體系的核心部分是（）。A、社會救助B、社會優(yōu)撫C、社會保險D、社會福利27.勞動關系包含了一切與雇傭行為相關的社會現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為（）。A、工資報酬的集體談判B、勞資糾紛C、實施執(zhí)行勞動合同D、勞動爭議28.市場競爭從表象上劃分為（）。A、產品售后服務的競爭B、產品價格的競爭C、人才素質的競爭D、產品包裝的競E、產品質量的競爭29.企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計的原則有（）。A、勞動爭議是勞動關系當事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議B、勞動爭議是企業(yè)領導與職工之間的糾紛C、勞動爭議是勞動關系雙方的有關勞動權利與義務問題的糾紛D、勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛E、勞動爭議是必須提出申訴的30.統(tǒng)計企業(yè)人力資源數量時，下列人員應該在統(tǒng)計范圍之內的有（）。A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員B、不在編制內但工資由本單位支付的人員C、勞動計劃外使用的，工資不由本單位支付的人員D、臨時派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員E、臨時派到國外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員31.一個新裝修的辦公室，配備了一臺商用機（自帶網卡）。單位的局域網已在辦公室布線，安裝了RJ-45插座。請按照下列提示開通Internet。雙絞線的兩端需要安裝RJ-45連接器，通常采用的線序是怎樣的？32.進行企業(yè)人力資源素質綜合評價時，應遵循的設計原則是（）。A、整體性原則B、主導因素原則C、定量化原則D、清晰可辨性原則E、定性化原則33.在企業(yè)人力資源增減變動統(tǒng)計中，期初人數（1），本期增加人數（2），本期減少人數（3），期末人數（4），四者的關系是（）。A、（1）=（2）+（3）+（4）B、（4）=（1）+（2）一（3）C、（4）=（1）+（3）一（2）D、（1）=（4）+（2）一（3）34.對更有效地利用和節(jié)約能源、原材料，以及利用自然條件等活動的統(tǒng)計工作稱為職工技術協(xié)作活動統(tǒng)計。35.報告期內連續(xù)工作的日數與制度工作日數的比重稱為（）。A、平均工作日比重B、工作日比重C、輔助工作時間比重D、連續(xù)工作日比重36.下列關于基尼系數的說法正確的是（）。A、基尼系數的實際數值只能介于0～1之間B、基尼系數越小收入分配越平均，基尼系數越大收入分配越不平均C、基尼系數為“1”表示居民之間的收入分配絕對不平均D、基尼系數為0，表示居民之間的收入分配絕對平均37.反映勞動爭議嚴重程度的指標是（）。A、每千名職工勞動爭議件數B、平均每件勞動爭議人數C、每千名女職工勞動爭議數D、每千名職工勞動爭議人次數38.根據我國的社會歷史情況，構建形成社會保障體系框架的因素有（）。A、社會保險B、社會保障C、社會救助D、社會福利統(tǒng)計E、社會優(yōu)撫39.勞動報酬的支付形式具體化表現(xiàn)為（）。A、貨幣B、貨幣和實物C、證券D、工資40.人工成本一般包括（）。A、保險福利費用B、企業(yè)支付給職工的工資總額C、退休的退職人員的費用D、生產資料費用E、住房費用41.由于人工成本總額是按實際發(fā)生額計算的，所以其采用的計算價格為（）。A、實際價格B、計劃價格C、現(xiàn)行價格D、協(xié)商價格42.為了能準確地反映企業(yè)勞動經濟的活動情況，原始記錄的內容應包括（）。A、原始記錄的名稱和編號B、活動內容的記載C、計量單位D、填寫時間E、填表人及責任人簽章43.下列不屬于集體福利事業(yè)的補貼范圍的是（）。A、消毒室B、公共浴室C、理發(fā)室D、哺乳室44.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的特點有（）。A、企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的質量特征B、企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的關聯(lián)與動態(tài)特征C、企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的數量特征D、企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的關聯(lián)與靜態(tài)特征E、企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的揭示規(guī)律性特征45.企業(yè)社會保險統(tǒng)計指標包括（）。A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計B、集體福利統(tǒng)計C、企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計D、個人福利統(tǒng)計E、企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計46.計算工作時間的通用性最強的單位為（）。A、以月為單位B、以季度為單位C、以工時為單位D、以工日為單位47.工作時間構成中最重要的和最核心的部分是（）。A、制度工日數B、制度內實際工作時間C、全部實際工作工日數D、出勤工日數48.如果企業(yè)勞動生產率增長速度高于平均工資增長速度，會使企業(yè)的工資費用相對（）。A、多支付B、節(jié)約C、不穩(wěn)定D、穩(wěn)定49.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質量方面。50.下列不應列入工資總額范圍的是（）。A、生產獎B、運動員體育津貼C、物價補貼D、有關社會保險和職工福利方面的各項費用第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:B2.正確答案:B,C,E3.正確答案:B4.正確答案:A5.正確答案:B,C,E6.正確答案:A,C,D7.正確答案:D8.正確答案:C9.正確答案:D10.正確答案:A,D,E11.正確答案:錯誤12.正確答案:B,C13.正確答案:B14.正確答案:B15.正確答案:A,B,C,D,E16.正確答案:A,B,C,D,E17.正確答案:A18.正確答案:A19.正確答案:C20.正確答案:A,B,C,D21.正確答案:C22.正確答案:A,C,D,E23.正確答案:A,B,D,E24.正確答案:B25.正確答案:C26.正確答案:C27.正確答案:B,C,D28.正確答案:A,B,E29.正確答案:A,C,E30.正確答案:A,B,D,E31.正確答案: 32