2023業(yè)務助理上半年工作總結范本（2篇）

第4頁共4頁2023?業(yè)務助理?上半年工?作總結范?本__?__年上?半年，我?部門在公?司總經(jīng)理?、各科室?的共同領?導與指導?下，按照?公司章程?的要求和?部署，堅?持以“穩(wěn)?步發(fā)展，?重點突破?”為重要?指導思想?，以保持?部門工作?流程的完?善化，正?規(guī)化，人?員組建穩(wěn)?定化為發(fā)?展目標，?以培養(yǎng)新?舊接替互?幫互助為?出發(fā)點，?結合部門?實際，克?服工作中?存在的困?難，基本?完成了各?項工作任?務?，F(xiàn)將?我部門_?___上?半年業(yè)務?工作總結?如下：?一、部門?基本情況?截止目?前，我部?門有：?外貿(mào)業(yè)務?員、單證?、內(nèi)務、?以及客戶?服務人員?共___?_人。并?由總經(jīng)理?親理總的?原則指導?工作?？?經(jīng)理助理?協(xié)同安排?相關事宜?。公司進?出口部從?____?年組建以?來，不斷?進行嘗試?更新、更?強、更有?優(yōu)勢、風?險更低、?更具國際?業(yè)務化的?貿(mào)易結算?方式。截?至___?_年底，?逐步由簡?單單一的?t/t結?算，轉讓?信用證拓?進到直開?信用證，?代理出口?業(yè)務等。?貨物直?接出口到?____?國、__?__東、?____?洲、__?__國、?印___?_尼西亞?、___?_港等東?南___?_國家和?地區(qū)，為?進一步進?入國際市?場積累了?寶貴經(jīng)驗?。同時，?公司總經(jīng)?理也給與?我部門極?大支持。?在協(xié)調(diào)部?署各展會?的同時，?親赴國外?與外商進?行面對面?的商務洽?談活動。?并指導和?調(diào)控公司?銷售由原?來的主內(nèi)?銷原則逐?步轉變?yōu)?以出口創(chuàng)?匯、搶占?國際市場?為銷售主?旨的營銷?理念。靈?活多變的?經(jīng)營管理?模式，使?我進出口?部業(yè)績穩(wěn)?步提升。?本年年?度末，公?司直接出?口銷售產(chǎn)?品計__?__碼；?累計銷售?金額為：?____?萬美元。?二、以?創(chuàng)新思維?為先導，?加強團隊?業(yè)務競爭?力就企?業(yè)而言，?我國目前?的優(yōu)秀企?業(yè)大都在?市場前景?且具一定?競爭優(yōu)勢?的成熟行?業(yè)中，但?處于行業(yè)?的中下端?位置，不?僅無暴利?可言，甚?至利潤稀?薄。這些?成熟行業(yè)?技術發(fā)展?趨勢清晰?，一般不?會出現(xiàn)技?術方向突?變帶來的?行業(yè)格局?大變。同?時，這些?行業(yè)需要?巨大市場?作為載體?。中下端?的企業(yè)要?想同等的?爭取市場?、爭取市?場利潤和?市場占有?度，就必?須掌控一?定的獨到?經(jīng)營模式?。于是創(chuàng)?新思維不?得不被提?出。2?023業(yè)?務助理上?半年工作?總結范本?（二）?今年年初?，我通過?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對事?業(yè)的激情?和對新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司業(yè)務助?理的工作?崗位。?作為一名?尚未走出?大學校門?、專業(yè)并?不十分對?口，且沒?有任何工?作經(jīng)驗大?學生來講?，一切都?是陌生而?新鮮的。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪，對?于每一個?追求進步?的人來說?，都免不?了會在工?作當中對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。?1、制定?并落實相?關人事管?理制度?初到公司?，適逢結?構重組，?____?結合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負責?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時為員工?飯卡進行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道?，及時更?新各兄弟?公司及相?關往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務發(fā)展有?著至關重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準確?的歸檔整?理工作當?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息復印并?分發(fā)給_?___公?司各位領?導及辦事?員備查使?用。3?、為員工?繳納社保?費及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對社會保?險、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對每個月?的報表和?一年里頻?繁的人事?增減變動?，我知道?只有做到?勤問、勤?學、勤動?腦、勤動?手才能勝?任這項工?作。社會?保險、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關系?到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關系的?和諧與否?。公司領?導將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對我工作?能力的信?任和考驗?。為了不?辜負這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負?責人事管?理工作和?財務管理?工作前輩?們的指導?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請?教政府辦?事員的方?式學習提?高，得以?進一步開?展工作。?如今，?我已經(jīng)能?獨立并