2023財(cái)務(wù)部上半年工作總結(jié)范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?財(cái)務(wù)部上?半年工作?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?又過(guò)了一?年，回顧?這一年，?在平凡而?繁細(xì)的工?作中，付?出了許多?艱辛與努?力，也有?了一些收?獲與喜悅?，重要的?是豐富與?鍛煉了自?己，在工?作中能夠?自覺(jué)的服?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力的做好?財(cái)務(wù)部的?各項(xiàng)工作?，也較好?地完成了?各項(xiàng)工作?，但由于?財(cái)會(huì)工作?繁事多、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，因此在?工作中自?己和整個(gè)?財(cái)務(wù)部門(mén)?仍有許多?不足，仍?需在今后?的工作中?不斷地加?以完善，?結(jié)合具體?情況，現(xiàn)?將全年的?工作總結(jié)?如下：?一、完成?的主要工?作以認(rèn)?真的工作?的態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成各月?開(kāi)票、認(rèn)?證、記帳?、結(jié)帳和?賬務(wù)處理?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確的?填報(bào)各類(lèi)?月度、季?度、年終?賬務(wù)報(bào)表?、并按時(shí)?向各部門(mén)?報(bào)送，及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成了稅?務(wù)的申報(bào)?與繳納，?及時(shí)且順?利的完成?了今年的?退稅工作?。以及對(duì)?各類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行?了分類(lèi)、?裝訂、歸?檔。以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度及時(shí)?準(zhǔn)確的核?簽公司日?常的各類(lèi)?支出，并?進(jìn)行費(fèi)用?明細(xì)分類(lèi)?。及時(shí)準(zhǔn)?確的根據(jù)?公司的資?金情況和?經(jīng)營(yíng)情況?進(jìn)行“資?金預(yù)算”?并提出合?理的建議?，以便讓?上層管理?者能夠及?時(shí)的了解?公司的資?金情況并?采取相對(duì)?應(yīng)的措施?。對(duì)公?司各種證?件的變更?及年檢負(fù)?責(zé)，由于?公司正處?于發(fā)展初?期，加上?經(jīng)營(yíng)地址?的變更，?導(dǎo)致公司?的各類(lèi)證?件需要發(fā)?生相應(yīng)的?變更，除?了本人工?作上的疏?忽對(duì)__?__部門(mén)?沒(méi)有及時(shí)?進(jìn)行變更?，導(dǎo)致報(bào)?關(guān)沒(méi)能按?照正常的?報(bào)關(guān)程序?進(jìn)行，好?在___?_通過(guò)自?己的人脈?關(guān)系及時(shí)?采用了其?它的報(bào)關(guān)?渠道才沒(méi)?有造成不?必要的損?失，在此?做自我檢?討，希望?自己在以?后的工作?中能夠更?加嚴(yán)謹(jǐn)以?杜絕類(lèi)似?的情況發(fā)?生。除此?以外其它?相關(guān)部門(mén)?的各類(lèi)證?件都做到?了及時(shí)變?更和順利?年檢。對(duì)?于上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交待的?其它臨時(shí)?工作能夠?及時(shí)的完?成。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?通過(guò)報(bào)紙?雜志、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方面?的各項(xiàng)規(guī)?定及新的?法規(guī)政策?，自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地的工?作。努力?做到學(xué)以?致用，融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，讓?自己“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?三、個(gè)?人工作中?存在的不?足盡管?自己順利?的完成了?今年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，但在?工作還是?有不足之?處：鑒于?財(cái)會(huì)工作?的繁與雜?，日常忙?于應(yīng)付事?務(wù)性的工?作較多，?而深入的?探討、思?考、研究?財(cái)務(wù)管理?的辦法和?工作制度?較少，導(dǎo)?致在工作?上廣度有?余，而深?度不足。?加之財(cái)務(wù)?部門(mén)人員?的不穩(wěn)定?，以致自?己對(duì)于整?個(gè)財(cái)務(wù)部?沒(méi)有起到?很好的統(tǒng)?領(lǐng)作用。?四、明?年的工作?構(gòu)想及要?點(diǎn)希望?自己在新?的一年里?，逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用科?學(xué)的方法?，加強(qiáng)對(duì)?本部門(mén)的?管理，提?高本部門(mén)?的工作效?率，以達(dá)?到事半功?倍的的效?果。加強(qiáng)?本部門(mén)的?成本核算?與管理，?加強(qiáng)與各?部門(mén)的工?作鏈接，?包括收匯?管理，應(yīng)?付管理，?進(jìn)出倉(cāng)跟?進(jìn)等，限?度地發(fā)揮?財(cái)務(wù)部門(mén)?的職能。?準(zhǔn)確做好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?測(cè)算，為?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?202?3財(cái)務(wù)部?上半年工?作總結(jié)范?本（二）?一、常?規(guī)性工作?1、完?成了年度?財(cái)務(wù)決算?及決算審?計(jì)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)?反映了公?司年度經(jīng)?營(yíng)成果；?2、完?成年度財(cái)?務(wù)核算帳?套的設(shè)立?、年上半?年財(cái)務(wù)核?算、以及?1-__?__月財(cái)?務(wù)報(bào)告的?編制；?3、完成?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算編制?工作；?4、完成?1-2季?度經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析；?5、完?成1-_?___月?各項(xiàng)稅金?的申報(bào)與?繳納，完?成職工住?房公積金?上繳基數(shù)?調(diào)整與上?繳工作；?6、完?成公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照與?貸款卡年?檢工作；?二、其?它工作?在完成財(cái)?務(wù)常規(guī)性?工作的基?礎(chǔ)上，財(cái)?務(wù)辦在這?半年里里?還認(rèn)真完?成以下工?作：1?、完成公?司布置的?各項(xiàng)報(bào)表?填報(bào)；?2、完成?公司電力?施工許可?證要求的?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?、試驗(yàn)室?等會(huì)計(jì)事?務(wù)所出具?的審計(jì)報(bào)?告；3?、完成1?、2季度?統(tǒng)計(jì)局建?筑企業(yè)報(bào)?表；4?、積極參?加公司舉?辦的各項(xiàng)?活動(dòng)，在?慶?！叭?八”及“?五一”節(jié)?爬山活動(dòng)?并取得良?好成績(jī)，?展現(xiàn)公司?職工的良?好風(fēng)貌；?三、今?年以來(lái)的?進(jìn)步1?、工作責(zé)?任心更強(qiáng)?，各崗位?之間的配?合更加協(xié)?調(diào)；例如?，今年_?___月?份按照公?司加強(qiáng)職?工業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的要求?，盡管我?辦人員緊?張、工作?量大，仍?然安排_(tái)?___參?加職稱(chēng)考?試培訓(xùn)，?財(cái)務(wù)半年?工作匯報(bào)?。在這期?間，我辦?員工能夠?主動(dòng)分擔(dān)?工作，并?沒(méi)有因?yàn)?人手緊張?而導(dǎo)致各?項(xiàng)工作受?到影響且?保質(zhì)保量?完成各項(xiàng)?工作；?2、我辦?在完成各?項(xiàng)工作的?同時(shí)，把?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?放在首要?位置，辦?內(nèi)形成積?極主動(dòng)學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)的?良好風(fēng)氣?，遇到不?清楚、不?明確的問(wèn)?題，能夠?互相討論?，直至把?問(wèn)題搞清?楚、搞明?確。按照?年度培訓(xùn)?計(jì)劃，安?排員工脫?產(chǎn)參加職?稱(chēng)考試培?訓(xùn)，使得?職工業(yè)務(wù)?水平有了?長(zhǎng)足進(jìn)步?，工作水?平大幅提?高；3?、政治上?更加要求?進(jìn)步；通?過(guò)一年多?的工作學(xué)?習(xí)，我們?看到__?__的先?進(jìn)性和_?___的?戰(zhàn)斗堡壘?作用對(duì)我?們公司工?作中所起?的先進(jìn)表?率作用，?已經(jīng)有_?___名?同志向黨?遞交了入?黨申請(qǐng)書(shū)?，相信在?今后的工?作中會(huì)以?____?來(lái)嚴(yán)格要?求自己，?給財(cái)務(wù)辦?的各項(xiàng)工?作起到更?大的促進(jìn)?作用；?四、仍有?不足的之?處1、?由于人手?少、工作?多的客觀?原因，導(dǎo)?致我們的?日常工作?疲于應(yīng)付?，還有不?細(xì)致的地?方，例如?銀行匯票?的管理上?，就存在?審核不細(xì)?致、導(dǎo)致?電費(fèi)支付?緊張的局?面；2?、各崗位?的配合協(xié)?調(diào)還有待?完善，還?存在憑證?傳遞不及?時(shí)等現(xiàn)象?，導(dǎo)致帳?務(wù)處理不?及時(shí)；?3、財(cái)務(wù)?管理方面?思想還不?夠解放、?思路還不?夠廣，工?作方法還?有待提高?；五、?幾點(diǎn)感想?1、工?作方法及?工作效率?至關(guān)重要?，充分體?驗(yàn)到事半?功倍和事?倍功半的?差距；通?過(guò)公司舉?辦的拓展?培訓(xùn)后，?我們認(rèn)識(shí)?到工作方?法和思路?，在我們?日常工作?中所起到?的決定作?用，在今?后的工作?中我們還?要不斷磨?練提高自?己的工作?水平，把?財(cái)務(wù)管理?工作做的?更好；?2、凡事?都要付諸?熱心，相?信耐力無(wú)?所不能；?財(cái)務(wù)工作?瑣碎復(fù)雜?，大量的?.案頭工?作很容易?導(dǎo)致情緒?低落。但?我們只要?認(rèn)識(shí)到工?作崗位的?來(lái)之不易?，把“熱?愛(ài)崗位、?熱愛(ài)工作?、熱愛(ài)企?業(yè)”的精?神銘記在?心，我們?就會(huì)以飽?滿(mǎn)的工作?熱情，投?入到工作?中去，把?本職工作?做得更好?；3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神非常?重要；財(cái)?務(wù)工作看?似簡(jiǎn)單，?其實(shí)每個(gè)?崗位都是?互相牽制?，需要相?互配合才?能完成工?作。尤其?實(shí)行會(huì)計(jì)?電算化后?，每個(gè)崗?位都有不?同的操作?權(quán)限，沒(méi)?有良好的?團(tuán)隊(duì)精神?，那么就?談不上配?合協(xié)調(diào)，?更不用說(shuō)?完成工作?了?？?之，在這?半年的工?