出納工作情況匯報總結(jié)（2篇）

第7頁共7頁出納工作?情況匯報?總結(jié)我?調(diào)任到如?今出納，?在出國業(yè)?務種類繁?多的地方?，我的職?責是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務核對?，手寫支?票，工資?及獎金的?核對和發(fā)?放?；?顧這幾個?月來的工?作，我虛?心學習新?的專業(yè)知?識，積極?配合同事?之間的工?作，努力?適應新的?工作崗位?，以最快?的速度和?最好的狀?態(tài)進入自?己的工作?狀態(tài)。我?的缺點也?是不可掩?飾的。我?的述職報?告請大家?評議，歡?迎大家提?出寶貴意?見。首?先，在領?導的幫助?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導和?幫助下使?我學到了?很多工作?中的知識?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?一定要好?好工作，?來體現(xiàn)人?生價值。?同時為了?提高工作?效率，平?時自學電?腦知識和?ERP的?出納知識?及操作，?利用ER?P使工作?更加準確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個方面?盡到了應?盡的職責?，過去的?幾個月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?。2、?及時收回?公司各項?收入，開?出收據(jù)，?及時收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會計提供?的依據(jù)，?與銀行相?關部門聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應發(fā)放?的經(jīng)費發(fā)?放工作。?4、堅?持財務手?續(xù)，嚴格?審核(憑?證上必須?有經(jīng)手人?及相關領?導的簽字?才能給予?支付)，?對不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財務審計?，準備所?需財務相?關材料為?迎接審計?部門對我?公司帳務?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計，并?提交領導?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領?導和同事?們也給了?我很大的?幫助和鼓?勵。2?、完成領?導交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問題，?我認為：?一、學?習不夠。?當前，以?信息技術(shù)?為基礎的?會計軟件?的應用及?理論基礎?、專業(yè)知?識、工作?方法等不?能完全適?應新的工?作。二?、對針對?以上問題?，今后的?努力方向?是：加?強理論學?習，進一?步提高工?作效率。?對業(yè)務的?熟悉，必?須通過相?關專業(yè)知?識的學習?，虛心請?教領導和?同事增強?分析問題?、解決問?題的能力?，努力學?習，爭取?在明年取?得會計從?業(yè)資格證?書。綜?上所述。?在過去的?幾個月中?，付出過?努力，也?得到過回?報。人到?中年，用?嚴肅認真?的態(tài)度對?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢?。我堅持?要求自己?做到謹慎?的對待工?作，并在?工作中掌?握財務人?員應該掌?握的原則?。作為財?務人員特?別需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業(yè)務水平?才能使工?作更順利?的進行。?在即將到?來的__?__年，?我會揚長?避短，更?好的完成?本職工作?。出納?工作情況?匯報總結(jié)?（二）?從___?_年__?__月_?___日?入職到現(xiàn)?在已經(jīng)六?年多了。?從管理辦?公室的財?務助理，?到公司總?部的出納?、會計，?從“金網(wǎng)?”溫暖的?大家庭里?，我學到?了很多，?我做到了?。展望未?來，我對?公司的發(fā)?展和未來?的工作充?滿信心和?希望。為?了制定更?好的工作?目標，取?得更好的?工作效果?，我把參?加工作以?來的情況?總結(jié)如下?：一、?前期工作?總結(jié)。?對于企業(yè)?來說，能?力往往超?越知識，?物業(yè)管理?公司對人?才的要求?也是能力?第一。物?業(yè)管理企?業(yè)對人才?的要求很?多，包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會?活動能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?溝通能力?等。第?一階段(?20倍-?20倍)?：初級階?段。在?-畢業(yè)之?初，沒有?任何工作?經(jīng)驗，對?物業(yè)管理?行業(yè)一無?所知，有?幸加入“?金網(wǎng)-悉?尼奧翔”?管理團隊?，看似簡?單的開票?日常收費?銀行對接?建立收費?臺賬與總?部財務對?接，一切?從零開始?。我自覺?加強學習?，虛心求?教釋疑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法。?在各級領?導和同事?的幫助和?指導下，?我從不參?加會議，?也從不熟?悉會議。?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了突破?點，抓住?了工作的?重點和難?點。后來?，財務助?理、嘉賓?代表的特?殊身份加?速縮短了?我與“專?業(yè)人士”?的距離。?客戶服務?前臺的客?戶電話接?聽和接待?需要很強?的專業(yè)知?識和溝通?技巧。大?部分的物?業(yè)管理都?是瑣碎的?。協(xié)調(diào)好?了，工作?就會很被?動。這?就需要在?服務過程?中不斷提?高與外界?溝通的能?力。同時?，公司內(nèi)?部的溝通?也很重要?。部門之?間的溝通?也很重要?。只有通?過良好的?溝通，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，邊?做邊學，?邊做邊學?，不斷掌?握方法：?積累經(jīng)驗?。另一方?面，問書?，問同事?，不斷豐?富知識和?技能。?“勤能補?拙”，因?為當時我?就生活在?項目中，?我利用下?班后的時?間總結(jié)完?善自己的?工作內(nèi)容?，建立了?各種收費?賬的模板?。同時，?我結(jié)合管?理處的實?際情況，?制定了《?財務收費?流程》、?《財務對?接流程》?、《押金?退款流程?》、《特?約服務收?費流程》?。在各級?領導的支?持和同事?的配合下?，各項流?程迅速普?及，為管?理處日常?財務工作?的順利開?展奠定了?堅實的基?礎。第?二階段(?20倍-?20倍)?：開發(fā)階?段。這?一階段，?他在繼續(xù)?擔任雪梨?岙鄉(xiāng)財務?助理的同?時，還介?入了新接?手項目溫?哥華森林?管理處的?前期財務?助理工作?，進一步?鞏固了他?從前期接?管物業(yè)到?業(yè)主入住?所積累的?財務工作?經(jīng)驗，也?豐富了他?的物業(yè)管?理專業(yè)知?識。項目?進入日常?管理后，?因為新招?聘的財務?助理是應?屆畢業(yè)生?，我接觸?到了輔導?新人的工?作內(nèi)容。?我把自己?的工作經(jīng)?驗用文字?表達出來?，和新人?一起逐點?練習，一?起發(fā)現(xiàn)問?題，一起?解決問題?。經(jīng)過三?個月的努?力，新招?聘的財務?助理已經(jīng)?能夠勝任?財務助理?的工作。?____?年底，我?被調(diào)到公?司新接手?的VIL?LA管理?處，擔任?財務助理?。此時恰?逢財政部?門改革。?我努力學?習專業(yè)知?識，積極?配合體制?改革，在?工作中取?得了一些?成績，得?到了領導?的肯定。?第三階?段(__?__年-?現(xiàn)在)：?持續(xù)改進?階段。?年底，我?被調(diào)到公?司財務部?當出納。?首先收銀?員一定要?有足夠的?耐心和細?心，不能?出錯。每?次還賬，?我都會把?每筆錢數(shù)?兩遍，再?數(shù)兩遍。?每天做好?結(jié)賬盤點?，做好現(xiàn)?金盤點表?。每月月?底做好銀?行對賬工?作，及時?編制銀行?余額對賬?表，做好?與會計科?目的對賬?工作。工?資的發(fā)放?需要謹慎?和謹慎，?這直接關?系到員工?個人利益?，因為日?常的工作?量已經(jīng)基?本飽和，?每次做工?資的時候?，我都會?主動加班?，保證及?時將工資?發(fā)放給員?工。而公?司總部出?納更大的?一部分工?作內(nèi)容是?與管理處?財務助理?的工作對?接，由于?當時管理?處財務人?員流動較?大，面對?新人更需?要耐心的?去指導她?們的工作?，細致的?講解公司?的一些工?作流程，?使她們盡?快融入金?網(wǎng)絡這個?大家庭。?年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)為會?計，負責?雪梨澳鄉(xiāng)?和VIL?LA管理?處的主管?會計工作?，同時兼?工資發(fā)放?工作，這?一期間我?學習并掌?握了公司?財務核算?的程序以?及用友財?務軟件的?操作技能?，提高迅?速。同時?我的工作?內(nèi)容還包?括通過對?月度、季?度以及年?度的財務?分析，及?時并動態(tài)?地掌握管?理處營運?和財務狀?況，發(fā)現(xiàn)?工作中的?問題，并?提出財務?建議，為?管理處負?責人決策?提供可靠?的財務依?據(jù)。今年?____?月我的工?作內(nèi)容再?次調(diào)整，?工資發(fā)放?工作正式?移交給了?出納，主?要負責長?遠天地、?溫哥華森?林及VI?LLA管?理處的主?管會計工?作。二?、主要經(jīng)?驗和收獲?。在金?網(wǎng)絡工作?的六年多?時間里，?積累了許?多工作經(jīng)?驗，尤其?是管理處?基層財務?工作經(jīng)驗?，同時也?取得了一?定的成績?，總結(jié)起?來有以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務，才?能盡快適?應新的工?作崗位。?(二)?只有主動?融入集體?，處理好?各方面的?關系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)。?(三)?只有堅持?原則落實?制度，認?真理財管?賬，才能?履行好財?務職責。?(四)?只有樹立?服務意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)只?有保持心?態(tài)平和，?“取人之?長、補己?之短”，?才能不斷?提高、取?得進步。?三、確?立工作目?標，加強?協(xié)作。?財務工作?象年輪，?一個月工?作的結(jié)束?，意味著?下一個月?工作的重?新開始。?我喜歡我?的工作，?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒有太?多新奇，?但是做為?企業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的'?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價值?，同時也?為自己的?工作設定?了新的目?標：1?、以預算?為依據(jù)，?積極控制?成本、費?用的支出?，并在日?常的財務?管理中加?強與管理?處的溝通?，倡導效?益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金?流量、貨?幣的時間?價值和風?險控制，?充分發(fā)揮?預算的目?標作用，?不斷完善?事前計劃?、事中控?制、事后?總結(jié)