公司人事主管崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁公司人事?主管崗位?職責(zé)范文?1、協(xié)?助上級(jí)建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)?行跟蹤、?反饋;?4、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工于?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng);?5、根據(jù)?公司對(duì)績(jī)?效管理的?要求，制?定評(píng)價(jià)政?策，組織?實(shí)施績(jī)效?管理，并?對(duì)各部門?績(jī)效評(píng)價(jià)?過程進(jìn)行?監(jiān)督控制?，及時(shí)解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使績(jī)效?評(píng)價(jià)體系?能夠落到?實(shí)處，并?不斷完善?績(jī)效管理?體系;?6、完成?部門領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?公司人?事主管崗?位職責(zé)范?文（二）?1.負(fù)?責(zé)人力資?源規(guī)章制?度、年度?人力資源?規(guī)劃的審?核、修訂?工作;?2.負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)工?作,編制?員工培訓(xùn)?計(jì)劃，指?導(dǎo)各部門?進(jìn)行在崗?培訓(xùn)工作?;3.?負(fù)責(zé)各部?門人員及?校區(qū)人員?的日?？?勤管理工?作;4?.檢查全?體員工出?勤狀況，?按照公司?有關(guān)規(guī)定?，督促員?工遵守公?司規(guī)范和?人事紀(jì)律?;5.?員工勞動(dòng)?關(guān)系管理?、勞動(dòng)合?同簽訂和?社保管理?，一般性?福利的申?請(qǐng)與辦理?;公司?人事主管?崗位職責(zé)?范文（三?）1.?協(xié)助部門?經(jīng)理建立?健全人事?管理系統(tǒng)?及行政管?理體系;?2.協(xié)?助部門經(jīng)?理修訂、?完善各項(xiàng)?行政、人?事規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)組織、?執(zhí)行、監(jiān)?督、管理?及追蹤;?3.在?權(quán)限范圍?內(nèi)，負(fù)責(zé)?制定、組?織、實(shí)施?招聘工作?，為公司?及時(shí)提供?專業(yè)人才?;4.?負(fù)責(zé)組織?、實(shí)施各?項(xiàng)培訓(xùn)工?作，定期?做好培訓(xùn)?匯總及分?析;5?.協(xié)助部?門經(jīng)理建?立績(jī)效考?核體系，?協(xié)助組織?績(jī)效分析?會(huì)議，定?期匯總績(jī)?效考核數(shù)?據(jù)，確保?考核標(biāo)準(zhǔn)?的嚴(yán)格執(zhí)?行;6?.負(fù)責(zé)組?織編制、?修改各《?部門職能?》和各崗?位《職務(wù)?說明書》?;7.?負(fù)責(zé)公司?新員工入?職前的資?信調(diào)查工?作及入職?后的入職?引導(dǎo)工作?;8.?負(fù)責(zé)做好?公司員工?勞動(dòng)紀(jì)律?管理工作?;負(fù)責(zé)辦?理考勤、?獎(jiǎng)懲、差?假、調(diào)動(dòng)?等管理工?作;9?.嚴(yán)格遵?守《勞動(dòng)?法》及地?方政府勞?動(dòng)用工政?策和公司?勞動(dòng)管理?制度，負(fù)?責(zé)員工的?勞動(dòng)合同?變更、續(xù)?簽、終止?、提前解?除等工作?;10?.負(fù)責(zé)員?工福利、?社會(huì)保險(xiǎn)?、公積金?等工作的?綜合管理?;11?.協(xié)助建?立暢通的?溝通渠道?，聽取員?工合理化?建議，協(xié)?助組織處?理員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議;?12.負(fù)?責(zé)組織企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?包括公司?慶典、年?會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織?、文體活?動(dòng)安排等?，樹立良?好企業(yè)形?象，活躍?員工業(yè)余?生活;協(xié)?助公司接?待、公關(guān)?管理工作?，促進(jìn)對(duì)?外合作的?友好往來?;13?.完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?公司人事?主管崗位?職責(zé)范文?（四）?1、制定?公司人力?資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?;以人力?資源戰(zhàn)略?保障公司?戰(zhàn)略推進(jìn)?;2、?起草、修?改和完善?人力資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、規(guī)?劃、指導(dǎo)?、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)下屬?及員工的?招聘、福?利、培訓(xùn)?、績(jī)效、?員工關(guān)系?等管理工?作;4?、負(fù)責(zé)人?力資源內(nèi)?部的組織?管理;負(fù)?責(zé)部門的?日常管理