考勤補貼發(fā)放管理制度（3篇）

第6頁共6頁考勤補貼?發(fā)放管理?制度為?加強行政?管理工作?，進(jìn)一步?規(guī)范日常?考勤及規(guī)?范補貼發(fā)?放工作，?在吸收群?眾意見的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)院委會?商議，現(xiàn)?就日常考?勤及規(guī)范?補貼發(fā)放?的補充通?知如下：?第一項?：1.?全院員工?每月正常?休息時間?為___?_天，（?法定節(jié)假?日另行計?算）各?科室根據(jù)?科室和崗?位實際情?況，具體?安排休息?時間。?2.休假?不超過_?___天?的情況下?，超勤補?貼一天為?____?元（例如?：只休_?___天?超勤補貼?為___?_元）?3.法定?節(jié)假補貼?一天為_?___元?。若休息?超過__?__天則?平均計算?補貼（例?如有__?__天的?法定節(jié)假?日，休了?____?天扣__?__元，?休___?_天扣_?___元?，休__?__天5?80全部?扣完）?第二項：?1.上?下班須打?卡，上班?遲到超過?____?分按曠工?處理。（?例如：?早晨上班?超過8：?15）?下班打卡?有效時間?為上午：?11：5?5—12?：10?下午冬季?：17：?25—1?7：40?夏季：?17：5?5—18?：10?2.上班?每遲__?__次，?罰款__?__元，?____?次罰款_?___元?以此類推?。3.?忘記簽到?者，應(yīng)寫?出書面說?明經(jīng)院領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交辦公室?登記，每?次扣罰_?___元?。__?__年_?___月?____?日注。若?有特殊情?況須向三?位領(lǐng)導(dǎo)請?示，批準(zhǔn)?后告知辦?公室核實?記錄。?考勤補貼?發(fā)放管理?制度（二?）根據(jù)?相關(guān)勞動?保護(hù)法律?、法規(guī)以?及公司實?際情況，?為關(guān)愛員?工，保護(hù)?員工身體?健康，對?____?年高溫津?貼發(fā)放具?體規(guī)定如?下：一?、發(fā)放依?據(jù)江蘇?省人社廳?、省國稅?局、省地?稅局《_?___企?業(yè)夏季高?溫津貼標(biāo)?準(zhǔn)___?_》。?二、高溫?期每年?公歷__?__月、?____?月、__?__月、?____?月。三?、發(fā)放范?圍在工?作場所溫?度超過3?3℃的場?所內(nèi)工作?的所有員?工。四?、發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)依據(jù)?6-__?__月各?月實際氣?溫超過_?___度?天數(shù)，出?勤每人每?工作日（?____?元/當(dāng)月?應(yīng)出勤天?數(shù)）標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?五、造發(fā)?方法及流?程1、?以上高溫?津貼按應(yīng)?發(fā)時間內(nèi)?實際出勤?天數(shù)核算?，各項目?部不得弄?虛作假。?2、各?項目部按?以上規(guī)定?統(tǒng)計各月?相關(guān)員工?高溫津貼?明細(xì)，由?各項目部?提起審批?，集團系?統(tǒng)審批完?成后，交?由綜合管?理部造冊?發(fā)放（當(dāng)?年___?_月__?__日前?發(fā)放結(jié)束?）。_?___公?司___?_年__?__月_?___日?考勤補?貼發(fā)放管?理制度（?三）根?據(jù)相關(guān)勞?動保__?__律、?法規(guī)以及?公司實際?情況，為?關(guān)愛員工?，保護(hù)員?工身體健?康，對_?___年?高溫津貼?發(fā)放具體?規(guī)定如下?：一、?發(fā)放依據(jù)?___?_省人社?廳、省國?稅局、省?地稅局《?____?企業(yè)夏季?高溫津貼?標(biāo)準(zhǔn)__?__》。?二、高?溫期每?年公歷_?___月?、___?_月、_?___月?、___?_月。?三、發(fā)放?范圍在?工作場所?溫度超過?33℃的?場所內(nèi)工?作的所有?員工。?四、發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)依?據(jù)6-_?___月?各月實際?氣溫超過?____?度天數(shù)，?出勤每人?每工作日?（___?_元/當(dāng)?月應(yīng)出勤?天數(shù)）標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、造?發(fā)方法及?流程1?、以上高?溫津貼按?應(yīng)發(fā)時間?內(nèi)實際出?勤天數(shù)核?算，各項?目部不得?弄虛作假?。2、?各項目部?按以上規(guī)?定統(tǒng)計各?月相關(guān)員?工高溫津?貼明細(xì)，?由各項目?部提起審?批，集_?___統(tǒng)?審批完成?后，交由?綜合管理?部造冊發(fā)?放（當(dāng)年?____?月___?_日前發(fā)?放結(jié)束）?。__?__公司?____?年___?_月__?__日?日?？记?及規(guī)范補?貼發(fā)放補?充通知?為加強行?政管理工?作，進(jìn)一?步規(guī)范日??？记诩?規(guī)范補貼?發(fā)放工作?，在吸收?群眾意見?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)院委?會商議，?現(xiàn)就日常?考勤及規(guī)?范補貼發(fā)?放的補充?通知如下?：第一?項：1?.全院員?工每月正?常休息時?間為__?__天，?（法定節(jié)?假日另行?計算）?各科室根?據(jù)科室和?崗位實際?情況，具?體安排休?息時間。?2.休?假不超過?____?天的情況?下，超勤?補貼一天?為___?_元（例?如：只休?____?天超勤補?貼為__?__元）?3.法?定節(jié)假補?貼一天為?____?元。若休?息超過_?___天?則平均計?算補貼（?例如有_?___天?的法定節(jié)?假日，休?了___?_天扣_?___元?，休__?__天扣?____?元，休_?___天?580全?部扣完）?第二項?：1.?上下班須?打卡，上?班遲到超?過___?_分按曠?工處理。?（例如：?早晨上?班超過8?：15）?下班打?卡有效時?間為上午?：11：?55—1?2：10?下午冬?季：17?：25—?17：4?0夏季?：17：?55—1?8：10?2.上?班每遲_?___次?，罰款_?___元?，___?_次罰款?____?元以此類?推。3?.忘記簽?到者，應(yīng)?寫出書面?說明經(jīng)院?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交辦公?室登記，?每次扣罰?____?元。注?。若有特?殊情況須?向三位領(lǐng)?導(dǎo)請示，?批準(zhǔn)后告?知辦公室?核實記錄?。話費?補貼發(fā)放?管理辦法?為規(guī)范?管理員工?因工作需?要、業(yè)務(wù)?聯(lián)系產(chǎn)生?的手機通?訊費用，?保證各項?業(yè)務(wù)工作?的正常開?展，現(xiàn)對?項目部各?部門員工?的通訊話?費補貼，?特制定如?下管理辦?法：一?、因公通?訊話費指?的是項目?部在職員?工，因本?職工作需?要，在業(yè)?務(wù)工作開?展，通過?使用私人?手機，產(chǎn)?生的通訊?手機話費?。二、?各職級通?訊話費補?貼標(biāo)準(zhǔn)。?項目正職?話費補貼?為每人每?月___?_元。副?職話費補?貼為每人?每月_?___元?，部長話?費補貼為?每人每月?___?_元，部?門主管話?費補貼為?每人每月?____?元，部員?話費補貼?為每人每?月___?_元，司?機話費補?貼為每人?每月__?__元，?衛(wèi)生員話?費補貼為?每人每月?____?元，炊事?員話費補?貼為每人?每月_?___元?，三、?每月按補?貼數(shù)額把?話費__?__交予?財務(wù)部方?可辦理話?費補貼?四、本辦?法自__?__年_?___月?份正式實?行。中?鐵航空港?____?地鐵__?__號線?1130?3-3標(biāo)?項目部?辦公室_?___年?____?月___?_日施?工現(xiàn)場務(wù)?工人員考?勤、工資?發(fā)放制度?1.進(jìn)?入施工現(xiàn)?場的民工?，必須與?用工單位?依法建立?勞動合同?用工關(guān)系?，持有效?____?明道項目?部登記。?2.班?組長負(fù)責(zé)?安排本班?組工作，?依據(jù)企業(yè)?和項目部?規(guī)定對本?班組工人?進(jìn)行考勤?考核，編?制工資發(fā)?放表冊并?報項目部?審核。?3.工資?發(fā)放前，?項目部應(yīng)?在施工現(xiàn)?場公示工?資發(fā)放表?，確認(rèn)無?投訴或解?決投訴后?交項目負(fù)?責(zé)人和公?司監(jiān)督員?____?，經(jīng)__?__簽字?后發(fā)放工?資。4?.民工持?有效__?__明到?項目部領(lǐng)?取工資，?支付時必?須職工本?人簽名領(lǐng)?取，不得?代領(lǐng)工資?，如代領(lǐng)?工資要有?委托書，?并出示雙?方有效證?件。公司?派專人到?項目部對?工資發(fā)放?情況進(jìn)行?監(jiān)督。?5.工資?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?、發(fā)放時?間、以及?關(guān)系工資?收入的獎?罰事項，?必須在勞?動用工合?同中明確?，每月_?___日?—___?_日計發(fā)?上