版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第9頁共9頁辦公室安?全生產責?任制范文?辦公室?文書是辦?公室公文?、機要、?傳真、電?話、印信?管理的第?一責任者?。必須在?辦公室主?任、副主?任的領導?下,協(xié)助?主任做好?本職工作?。辦公室?文書應掌?握煤礦有?關安全基?礎知識。?一、崗?位職責?第___?_條全面?負責辦公?室公文、?機要、傳?真、電話?、印信管?理工作,?并積極協(xié)?助主任貫?徹落實國?家有關煤?礦安全生?產法律、?法規(guī)、規(guī)?章、技術?規(guī)范和本?礦井安全?管理等各?項規(guī)定,?確保政務?暢通。?第___?_條及時?準確的領??。ń勇?)、登記?、傳閱、?留存、保?管好公文?、機要、?傳真電文?、電話通?知,確保?無丟失、?無延誤。?第__?__條保?管好行政?公章和法?人代表印?鑒,嚴格?執(zhí)行印章?使用規(guī)定?。第__?__條保?管好單位?空白介紹?信,未經?領導審批?,不準私?自辦理介?紹信、公?函。第?____?條嚴禁外?人長時間?在辦公室?逗留閑談?,更不許?翻看公文?、傳真、?資料,嚴?格執(zhí)行保?密紀律,?防止__?__事件?。第_?___條?按規(guī)定參?加各種安?全檢查活?動。第_?___條?及時向主?任提出改?進工作的?具體建議?。第__?__條必?須盡職盡?責,杜絕?“三違”?現(xiàn)象。?二、責任?追究第?____?條有下列?行為之一?的,給予?辦公室文?書罰款處?分,構成?犯罪的,?依法追究?刑事責任?。(一?)未按規(guī)?定參加安?全檢查活?動的;?(二)在?安全檢查?中,對工?人違章作?業(yè)孰視無?睹,不加?制止的;?第___?_條對公?文、機要?、傳真電?文、電話?通知,傳?閱或落實?不及時、?不到位,?或直接丟?失,影響?安全生產?或出現(xiàn)事?故的,辦?公室文書?負直接責?任。第?____?條對單位?印章和法?人代表印?鑒保管不?善,執(zhí)行?制度不嚴?,損害了?單位利益?或榮譽,?辦公室文?書負直接?責任。?第___?_條對單?位介紹信?保管不善?,執(zhí)行制?度不嚴,?損害了單?位利益或?榮譽,辦?公室文書?負直接責?任。第?____?條對公文?、傳真、?資料管理?不到位,?執(zhí)行保密?紀律不嚴?格,出現(xiàn)?機要文件?____?或丟失,?辦公室文?書負直接?責任。?第___?_條對于?上述負直?接責任的?,應根據(jù)?情節(jié)嚴重?程度按照?有關法律?、規(guī)定給?予經濟處?罰、行政?處分、追?究刑事責?任。檔?案室檔案?員安全生?產責任制?檔案室?檔案員是?檔案管理?的第一責?任者。必?須在行政?辦公室主?任、副主?任的領導?下,認真?做好檔案?的借閱、?保管工作?。檔案員?應掌握煤?礦有關安?全基礎知?識和必須?熟練掌握?檔案管理?知識。?一、崗位?職責第?____?條全面負?責檔案的?歸檔、借?閱、保管?工作。第?____?條嚴格執(zhí)?行檔案借?閱制度,?辦理借閱?手續(xù)。?第___?_條借閱?者確需檔?案復印件?的,必須?經領導批?準并進行?登記,用?畢后將復?制件交回?檔案室。?第__?__條必?須遵守保?密紀律,?保證檔案?____?的絕對安?全。第_?___條?按規(guī)定參?加各種安?全檢查活?動。第_?___條?及時向主?任提出工?作意見和?建議。第?____?條必須盡?職盡責,?杜絕違紀?現(xiàn)象。?二、責任?追究第?____?條有下列?行為之一?的,給予?檔案員罰?款處分,?構成犯罪?的,依法?追究刑事?責任。?(一)未?按規(guī)定參?加安全檢?查活動的?;(二?)在安全?檢查中,?對工人違?章作業(yè)孰?視無睹,?不加制止?的;第_?___條?因對檔案?的歸檔、?保存不善?,出現(xiàn)檔?案材料丟?失或損壞?,檔案員?負直接責?任。第?____?條因對檔?案借閱制?度執(zhí)行不?嚴,出現(xiàn)?檔案材料?丟失或損?壞,檔案?員負直接?責任。?第___?_條因檔?案員保密?意識不強?,出現(xiàn)檔?案___?_事件,?檔案員負?直接責任?。第_?___條?對于上述?負直接責?任的,應?根據(jù)情節(jié)?嚴重程度?按照有關?法律、規(guī)?定給予經?濟處罰、?行政處分?、追究刑?事責任。?小車隊?隊長安全?生產責任?制小車?隊隊長是?小車隊車?輛維護保?養(yǎng),保障?車輛安全?行駛的第?一責任者?。必須在?辦公室主?任、事務?秘書的領?導下,按?照分工開?展工作。?小車隊隊?長必須熟?練掌握交?通安全知?識并依法?經過培訓?、取得車?輛駕駛資?格證。?一、崗位?職責第?____?條全面負?責小車隊?車輛維護?保養(yǎng)、車?輛管理和?駕駛人員?教育培訓?工作。第?____?條按規(guī)定?對車輛進?行維修和?保養(yǎng),保?證車輛狀?況良好,?嚴格按要?求派車。?第__?__條負?責制定車?隊值班、?車輛管理?、駕駛人?員加強學?習等各項?制度,不?斷提高駕?駛人員的?業(yè)務技術?素質,嚴?禁出現(xiàn)停?班、空崗?和疲勞駕?駛。第?____?條定期向?辦公室主?任匯報工?作,提出?工作意見?和建議。?第___?_條必須?盡職盡責?,遵章駕?駛,杜絕?違章現(xiàn)象?。二、?責任追究?第__?__條有?下列行為?之一的,?給予小車?隊隊長罰?款處分,?構成犯罪?的,依法?追究刑事?責任。?(一)因?教育不到?位,出現(xiàn)?違章的;?(二)?因管理不?嚴,出現(xiàn)?空崗或脫?崗的。?第___?_條未_?___制?定車隊值?班、車輛?管理、駕?駛人員加?強學習等?各項管理?制度,或?未按規(guī)定?進行考核?,小車隊?隊長負直?接責任。?第__?__條未?對駕駛人?員進行必?要的教育?培訓,出?現(xiàn)交通事?故的,小?車隊隊長?負直接責?任。第?____?條未按規(guī)?定對車輛?進行維修?和保養(yǎng),?出現(xiàn)交通?事故的,?小車隊隊?長負直接?責任。?第___?_條未按?辦公室要?求派車或?私自出車?的,小車?隊隊長負?直接責任?。第__?__條對?于上述負?直接責任?的,應根?據(jù)情節(jié)嚴?重程度按?照有關法?律、規(guī)定?給予經濟?處罰、行?政處分、?追究刑事?責任。?小車隊駕?駛員安全?生產責任?制小車?隊駕駛員?是車輛維?護保養(yǎng),?保證行車?安全的第?一責任者?。必須在?小車隊隊?長的領導?下,認真?做好車輛?維護,保?證出車安?全。小車?隊駕駛員?必須熟練?掌握交通?安全知識?并依法經?過培訓、?取得車輛?駕駛資格?證。一?、崗位職?責第_?___條?負責車輛?維護保養(yǎng)?,保證車?況良好。?第__?__條嚴?格執(zhí)行出?車規(guī)定,?嚴禁將車?輛交給他?人駕駛。?第___?_條加強?業(yè)務知識?學習,保?障行車安?全。第_?___條?嚴格執(zhí)行?值班規(guī)定?,不準出?現(xiàn)脫崗現(xiàn)?象。第_?___條?及時向隊?長提出工?作意見和?建議。第?____?條必須盡?職盡責,?遵章駕駛?,杜絕違?章現(xiàn)象。?二、責?任追究?第___?_條有下?列行為之?一的,給?予小車隊?駕駛員罰?款處分,?構成犯罪?的,依法?追究刑事?責任。?(一)對?值班規(guī)定?執(zhí)行不嚴?,出現(xiàn)脫?崗的;?(二)對?車輛維護?保養(yǎng)不善?,影響出?車的;?(三)不?遵章駕駛?,出現(xiàn)違?章的;?(四)車?輛運行日?志記錄不?規(guī)范的。?第__?__條對?車輛維護?保養(yǎng)不善?,出現(xiàn)交?通事故的?,小車隊?駕駛員負?直接責任?。第_?___條?不按要求?出車或私?自將車輛?交給他人?駕駛,出?現(xiàn)交通事?故的,小?車隊駕駛?員負直接?責任。?第___?_條不遵?章駕駛,?出現(xiàn)交通?事故的,?小車隊駕?駛員負直?接責任。?第__?__條對?于上述負?直接責任?的,應根?據(jù)情節(jié)嚴?重程度按?照有關法?律、規(guī)定?給予經濟?處罰、行?政處分、?追究刑事?責任。?辦公室安?全生產責?任制范文?(二)?一、崗位?職責第?____?條外協(xié)辦?公室副主?任是本崗?位安全生?產工作的?第一責任?者,協(xié)助?主任積極?抓好本部?門的工作?。第_?___條?主任因外?出或休班?時,履行?主任的職?責。第?____?條負責本?部門各種?合同,協(xié)?議的起草?,及時整?理、收集?各種資料?和臺賬,?并嚴格保?密,按時?存檔。?第___?_條負責?收集外部?信息,及?時向主任?和上級領?導提供準?確情況和?信息。?第___?_條立足?崗位,扎?實工作,?自覺加強?學習,不?斷提高業(yè)?務水平,?適應新形?勢下的外?協(xié)工作。?第__?__條工?作中注意?工作方法?,嚴把政?策關,確?保企業(yè)的?利益不受?損失。第?____?條認真完?成領導交?辦的各項?工作。?二、責任?追究第?____?條對于上?述如有管?理不到位?,視情節(jié)?嚴重程度?,按規(guī)定?給予適當?的經濟處?罰或行政?處分。?辦公室安?全生產責?任制范文?(三)?一、__?__領導?辦公室的?全面工作?,負責處?理日常事?務,做好?上請下達?匯報、聯(lián)?系、協(xié)調?工作;?二、及時?安排黨政?和各種生?產安全、?質量管理?會議,檢?查落實會?議的執(zhí)行?情況;?三、負責?對職工的?勞動安全?紀律教育?和法制教?育,維護?正常的工?作秩序和?工作程序?;四、?負責職工?的業(yè)務技?術培訓、?政治學習?計劃安排?,管理勞?動工資、?人事調配?、任用獎?懲等工作?;五、?負責職工?勞保用品?的了放,?____?辦理職工?生活福利?事宜。負?責辦公用?品的采購?供應;?六、調查?研究、掌?握工作意?向,注意?各種生產?、安全、?質量數(shù)據(jù)?的匯總,?資料的收?集和整理?,當好領?導參謀;?七、負?責管理和?調度車輛?,加強對?司機的安?全守紀教?育,保證?行車安全?;八、?參加傷亡?事故調查?處理,認?真執(zhí)行對?責任者的?處理決定?,并將處?理材料歸?檔。辦?公室安全?生產責任?制范文(?四)1?、在礦黨?委、礦行?政的正確?領導下,?負責全礦?的對外協(xié)?調工作。?2、認?真學習和?貫徹執(zhí)行?國家及本?企業(yè)一系?列政策規(guī)?定,緊緊?圍繞本企?業(yè)經濟建?設創(chuàng)造良?好的外部?環(huán)境,開?展工作。?3、把?握政策,?堅持原則?、實事求?是、靈活?機動地協(xié)?調好企業(yè)?與外部的?工作關系?,協(xié)調工?作要掌握?全局觀念?。4、?做好采礦?塌陷區(qū)的?土地塌陷?補償工作?和村莊下?采煤造成?的房屋斑?裂補償工?作。5?、按照要?求,及時?整理、保?存各類資?料和統(tǒng)計?臺賬,并?做到嚴格?保密,及?時存檔。?6、工?作中注意?工作方法?,時刻掌?握___?_的動向?,及時化?解矛盾,?協(xié)調關系?,確保安?全工作。?7、加?強本部門?成員的學?習,不斷?提高業(yè)務?水平,適?應新形勢?下的對外?協(xié)調工作?。8、?認真做好?領導交辦?的其它工?作。辦?公室安全?生產責任?制范文(?五)一?、崗位職?責第_?___條?外協(xié)辦公?室主任是?本部門安?全生產工?作的第一?責任者。?在礦黨委?、礦行政?的領導下?,負責全?礦的外協(xié)?工作。?第___?_條負責?____?制定本部?門各崗位?安全生產?責任制和?各項管理?制度,并?按規(guī)定進?行考核。?第__?__條負?責協(xié)調與?外部的工?作關系,?為企業(yè)經?濟建設創(chuàng)?造良好的?外部環(huán)境?,開展工?作。第?____?條負責采?煤塌陷區(qū)?的土地塌?陷補償工?作,嚴把?政策關,?保證企業(yè)?的利益,?正確處理?好企業(yè)與?地方的工?農關系。?第__?__條負?責村莊下?采煤造成?的房屋斑?裂補償工?作。第?____?條負責辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文化娛樂行業(yè)安全管理工作總結
- 區(qū)塊鏈行業(yè)助理工作描述
- 小學安全工作總結集錦六篇
- 美容美發(fā)店衛(wèi)生要求
- 銀行保險行業(yè)助理職責總結
- 車輛行業(yè)前臺服務經驗分享
- 教育科研話務員工作總結
- 2024年度單位個人現(xiàn)金借款合同爭議解決條款3篇
- 果干課程設計
- 直流交換器課程設計
- 葉徐版語言學綱要復習重點
- 人教版培智一年級上生活適應教案
- 《季羨林自傳 我的前半生》讀書筆記思維導圖PPT模板下載
- 南理工2023運籌學試卷A及答案
- 【讀寫策略】如何編寫班史
- “紅領巾獎章”章樣圖案及說明
- 人教部編版七年級語文上冊課程綱要
- 中職中專Powerpoint 2010 習題匯總(含答案)試卷
- 回流焊Reflow曲線講解
- 威布爾分布課件
- 智慧學生宿舍-智慧公寓智慧后勤-智慧宿舍-智慧課件
評論
0/150
提交評論