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文檔簡介
應(yīng)聘人事專員簡歷個人信息姓名:張三性別:女出生年月:1990年1月籍貫:北京市教育背景本科:北京大學(xué),文學(xué)院,人力資源管理專業(yè),2010年畢業(yè)研究生:北京大學(xué),文學(xué)院,人力資源管理專業(yè),2012年畢業(yè)工作經(jīng)歷1.ABC企業(yè)人事專員,2012年-2014年工作職責(zé)負(fù)責(zé)日常招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等工作建立并維護(hù)企業(yè)人才庫,及時更新求職者信息和簡歷。管理員工開發(fā)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃和績效考核計(jì)劃。管理員工檔案,包括入職資料、出勤記錄、績效記錄等。協(xié)助上級管理人員進(jìn)行員工管理、薪酬管理、福利管理等2.XYZ企業(yè)人力資源助理,2014年-2016年工作職責(zé)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘、員工培訓(xùn)、薪資計(jì)算等人力資源管理工作。組織培訓(xùn)活動,包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),確保所有員工都接受到必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。負(fù)責(zé)檔案存放、人員信息維護(hù)、考勤管理等。參與員工績效考核工作,采取措施促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。3.EFG公司人力資源經(jīng)理,2016年-至今工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、績效管理、員工培訓(xùn)、薪資管理等。制定公司人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理規(guī)范化、合規(guī)化。編制并調(diào)節(jié)人力資源預(yù)算,整合人力資源,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。建立健全員工績效評估和激勵機(jī)制,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。個人技能精通人力資源管理各項(xiàng)操作,熟悉招聘、績效考核、員工培訓(xùn)等流程和方法。熟悉勞動法、社保法、個人所得稅法等相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的風(fēng)險和合規(guī)意義有一定的認(rèn)識。良好的口頭和書面溝通能力,善于與各級管理人員、員工有效溝通。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。熟練使用office辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng)、招聘網(wǎng)站等相關(guān)工具和軟件。聯(lián)系方式手機(jī):136********郵箱:zhangsan@以
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