印刷生產質量獎罰管理辦法_第1頁
印刷生產質量獎罰管理辦法_第2頁
印刷生產質量獎罰管理辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

印刷生產質量獎罰管理辦法一、總則為了加強印刷生產質量管理，提高產品質量，激勵員工積極性，制定本管理辦法。本管理辦法適用于所有涉及印刷生產的企業(yè)或單位。二、質量獎勵1.產品質量獎勵產品質量成績良好的企業(yè)或單位，在生產過程中做出了顯著的貢獻，符合以下條件，可獲得產品質量獎勵：產品合格率達到99%以上，并已經連續(xù)12個月保持穩(wěn)定；未發(fā)生任何質量事故或用戶投訴，并且在產品應用過程中得到用戶一致好評；公司或單位在生產過程中，發(fā)揮了積極的貢獻，為推廣印刷工藝和技術創(chuàng)新做出了重要的貢獻。2.個人質量獎勵在工作中，個人對印刷生產質量做出顯著貢獻，可以獲得以下獎勵：質量先進個人獎：具有較高印刷技能，保證工作的質量和效率；質量創(chuàng)造獎：在生產過程中，發(fā)現(xiàn)并解決了質量問題，并在實踐中提出了可行的解決方案；質量典范獎：在個人的印刷知識、技能方面具有出色表現(xiàn)，并對團隊的工作帶動力。獎金數(shù)額由企業(yè)或單位根據(jù)實際情況確定。三、質量懲罰1.質量事故懲罰發(fā)生以下情況之一的，應該受到相應的質量事故懲罰：產品出現(xiàn)重大質量問題，造成經濟損失或社會影響；未按照印刷生產質量要求進行生產，影響產品質量；未采取適當?shù)姆雷o措施而發(fā)生安全事故。根據(jù)事故造成的影響程度和責任情況，可能采取停產整改、現(xiàn)場整改、扣罰部分獎金等措施。2.個人失職懲罰在工作中，個人發(fā)生以下行為之一，應該受到相應的個人失職懲罰：未按照印刷生產質量要求進行生產，影響產品質量；未采取適當?shù)姆雷o措施而發(fā)生安全事故；未能按照正常節(jié)奏完成生產任務或其他質量題材。根據(jù)犯罪情況和工作表現(xiàn)，可能采取口頭警告、扣罰部分獎金、調離現(xiàn)崗等措施。四、總結對于印刷行業(yè)來說，質量問題是企業(yè)或單位永久面臨的挑戰(zhàn)。本管理辦法的實施，不僅能提振員工信心和鼓舞員工積極性，也能提高企業(yè)或單位對于印刷生產質量的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論