九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)金額示例

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)金額示例本文介紹了九級(jí)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，以河北省為例。九級(jí)工傷需要在工傷鑒定單位鑒定才可以以九級(jí)傷殘程度來索賠。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷九級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。九級(jí)工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用和停工留薪期工資。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)需要參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，交通、食宿費(fèi)需要經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付。交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，食宿費(fèi)按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。輔助器具費(fèi)用需要經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期時(shí)間長短的確定需要參照當(dāng)?shù)氐耐９ち粜狡诜诸惸夸浕蛴蓜趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。以上就是九級(jí)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)金額示例。職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需住院治療時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金將支付其伙食補(bǔ)助費(fèi)以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定并需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。在停工留薪期內(nèi)，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療時(shí)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但不超過12個(gè)月。如果在停工留薪期滿后仍需治療，工傷職工可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。對(duì)于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。對(duì)于職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：工傷保險(xiǎn)基金將按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資。此外，工傷保險(xiǎn)基金還將按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差額。當(dāng)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，將停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，將以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或六級(jí)傷殘的，將享受以下待遇：工傷保險(xiǎn)基金將按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資。護(hù)理費(fèi)是人身損害賠償中一個(gè)重要的方面，其核心問題在于確定受害者在一段時(shí)間內(nèi)是否喪失了生活自理能力以及喪失程度和期限。護(hù)理依賴程度是判斷護(hù)理費(fèi)的關(guān)鍵，其指的是因傷致殘者因生活不能自理而需要依賴他人護(hù)理的程度。生活自理能力主要包括進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗澡和自我移動(dòng)五項(xiàng)。根據(jù)護(hù)理依賴程度分為三級(jí)，完全護(hù)理依賴和大部分護(hù)理依賴者可以獲得護(hù)理費(fèi)，部分依賴者則可以酌情給予護(hù)理費(fèi)。需要注意的是，定殘后生活不能自理的人也可以主張護(hù)理費(fèi)，此時(shí)需要根據(jù)傷者的護(hù)理依賴程度和殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別，并據(jù)此確定護(hù)理費(fèi)用。護(hù)理級(jí)別的確定可以通過鑒定的方式進(jìn)行。對(duì)于護(hù)理人員無收入或雇傭護(hù)工的情況，應(yīng)按照當(dāng)?shù)赝燃?jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)。無收入指的是本人生活主要或全部依靠他人供給，或偶然有少量收入但不足以維持正常生活的人群，如城鎮(zhèn)待業(yè)人員、鄉(xiāng)村未參加勞動(dòng)的人員、在校學(xué)生、16歲以下的少年以及鄉(xiāng)村喪失勞動(dòng)能力的人等。護(hù)理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明或通過鑒定的方式加以確定。因此，在確定護(hù)理費(fèi)時(shí)需要綜合考慮多種因素，以確保賠償金額的合理性和公正性。4、工傷職工接受康復(fù)性治療的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。5、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工因日常生活或就業(yè)需要可以安裝輔助器具，如假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。對(duì)于評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工，工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。7、停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，如傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷是每個(gè)勞動(dòng)者都不愿意遭遇的情況，因此我們需要了解如何降低自己的工傷風(fēng)險(xiǎn)。在工傷保險(xiǎn)中，工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體計(jì)算方法如下：申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性