2023年煤礦工會工作總結

2023年煤礦工會工作總結煤礦工會工作總結1

一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素養(yǎng)

要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深化開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，接著開展以創(chuàng)建學習型班組，爭當學問型職工為主題的讀好書，學技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武和“四個一”(即駕馭一門新技術，實施一項合理化建議，創(chuàng)建一項新成果，改革一項技術措施)活動，通過成果發(fā)布、評比合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評比“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結出來，進行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣闊職工群眾的主動性和創(chuàng)建性，激發(fā)職工群眾的聰慧才智和創(chuàng)建精神，提高職工隊伍的整體素養(yǎng)，達到技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。要深化扎實地圍繞平安生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調(diào)動職工學技術、比技能的主動性、主動性，切實推動職工隊伍素養(yǎng)的整體提升。

要深化基層，發(fā)覺典型，培育典型，樹立典型，宣揚典型，學習典型、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動、“敬重勞動、敬重人才、敬重學問”的重大方針政策的實行;大力弘揚勞動光榮、學問崇高、人才珍貴、創(chuàng)建宏大的時代新風尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，平安生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設一支高素養(yǎng)的職工隊伍，主動推動我礦各項工作健康發(fā)展。

二、接著堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策供應依據(jù)

明年，我們要接著以黨的和中國工會十五大精神為指導，以我礦經(jīng)濟建設為中心，接著堅持和完善職代會制度，不斷探究我礦民主管理的新途徑新作法。

一是要完善職工代表培訓制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面學問的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領導干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實好職代會各項職權，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審查同意或推翻權”、“審議確定權”，“評議監(jiān)督權”、“選舉舉薦權”等職權，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權范圍的問題，必需提交職代會審議通過。

三、強化職代會各特地委員會的監(jiān)督檢查，實行職代會各項決議

職代會各特地工作委員會是職代會的特地工作機構，擔負著職代會日常工作的重要職責。20xx年，礦職代會四個特地工作委員會要仔細實行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業(yè)利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程序，提出重點工作安排和任務，常常深化基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、平安和職工反映的“難點”、“熱點”、“焦點”問題，仔細分析探討，并以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行狀況進行檢查。對有關職代會決議、確定的事項和代表提案的落實處理狀況，進行跟蹤調(diào)查。同時，專委會成員要加強專業(yè)學問的學習，提高自身的素養(yǎng)和工作效率。

四、大力推動礦務公開工作，努力發(fā)揮礦務公開的民主管理監(jiān)督作用

依據(jù)烏海能源公司制定的礦務公開實施方法，重新制定我礦的礦務公開實施方法，明確礦務公開的內(nèi)容，形式，時限和責任人，將就職工關切的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿足度。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工看法;要把礦務公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科(隊)務公開的主要內(nèi)容，嚴格礦務公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡形式進行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。

五、加強平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性平安隊伍作用，樹立“兩個理念”思想

詳細做好以下工作。

一是各要結合我礦的實際狀況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣揚平安生產(chǎn)學問，不斷強化平安生產(chǎn)責任制的落實。二是加強群眾性平安隊伍的建設，廣泛開展平安教化活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮平安其次道防線的作用。三是要以建設本質(zhì)平安型礦井為目標，以風險預控為重點，努力提高領導干部特殊是生產(chǎn)一線指揮人員的平安使命感。四是接著提升質(zhì)量標準化水平，建立班前評估，風險預限制度。強化生產(chǎn)過程中的平安監(jiān)督檢查工作，提高平安檢查質(zhì)量和安檢人員責任心，確保平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度落到實處。

煤礦工會工作總結2

圍繞工區(qū)中心任務，主動發(fā)揮基層工會組織的作用，凝合人心，提升戰(zhàn)斗力，為保平安保生產(chǎn)，促進工區(qū)和諧發(fā)展供應了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理

一是做好籌備前的打算工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領導小組，仔細確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經(jīng)仔細整理分為生活福利、平安生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術管理等方面共12條。二是勝利召開職代會。審議通過了工區(qū)《行政工作報告》，工會主席**對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對**年各項管理規(guī)定進行了探討和表決。職代會的召開是工區(qū)工會實行公司兩會精神，發(fā)揮民主管理，科學決策，搞好平安生產(chǎn)的重要會議，對我們仔細總結工作閱歷，更好的建設一流專業(yè)化品牌隊伍，推動各項工作再上新臺階，發(fā)揮了主動的作用。三是加強民主管理，仔細落實工分工資安排制度，加強班組打分的透亮度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資安排區(qū)領導與民管成員共同協(xié)商，并將工資安排明細公開。要求民管成員加強監(jiān)督，發(fā)覺問題馬上向區(qū)領導反映，把問題殲滅在蔭芽狀態(tài)。

二、加強技能培訓，開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新

一是加強了職工的平安教化及技能培訓工作，全年共培復訓機械安裝工*人次;其它各工種培訓*余人次;職工各崗位工種持證率達

100%，有*人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務技能得到提高。二是工區(qū)QC技術攻關小組針對現(xiàn)場技術難題進行克服和攻關，我區(qū)技術人員***編寫的QC《單向打運系統(tǒng)****拆除》成果獲公司QC小組一等獎;《***對接技術》獲先進QC成果。通過小改小革技術創(chuàng)新，減小了施工過程中的平安威逼，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以后的平安高效施工供應了珍貴閱歷。

三、主動發(fā)揮工會組織作用，開展各類促平安活動

一是協(xié)作公司開展的平安直通車活動，在職工中掀起學習集團公司**號文、兩個一號文和公司**號文的高潮，達到了以實現(xiàn)平安質(zhì)量標準化精細化，增加平安意識的教化目的。二是我區(qū)在上半年平安被動的狀況下，在**礦66111和***礦26211安裝面開展了以保平安、保質(zhì)量、保進度為主題的平安生產(chǎn)勞動競賽活動。這兩個面都是集團公司的重點頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成安裝任務。**礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面全部設備從下順槽單系統(tǒng)打運，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區(qū)工會馬上在班與班、隊與隊之間開展比平安、比質(zhì)量、比進度、保工期競賽活動，對當班工作平安狀況剛好公示上墻，極大地提高了干群的工作主動性，根據(jù)集團公司生產(chǎn)部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團組織作用開展平安自查自糾活動，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次平安自查行動，查找平安隱患140余條，都得到了剛好的落實與整改，將隱患殲滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫平安承諾書218份，強化了職工的平安意識，收到了較好的平安教化效果。

四、關切職工生活，為職工辦實事

開展送暖和送涼爽活動。主動為職工辦好事、事實。我們關切慰問職工*人次、發(fā)放救濟**余元，為工傷職工**捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由于我區(qū)駐***職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，燥熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井平安，區(qū)領導馬上向公司領導反映狀況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調(diào)和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工運用，并從公司領了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。全部這些都暖和了人心，增加了工區(qū)的凝合力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活

我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員主動參與公司開展了職工籃球，乒乓球競賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克競賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱忱，培育了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項工作的完成起到了推動作用。

總之，我們工區(qū)工會在**年雖然做了肯定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現(xiàn)為在外出流淌施工時受場地、條件等限制，工會的活動不能正常開展，職工的業(yè)余文體活動得不到滿意，今

后我們將創(chuàng)新活動形式，更多的去了解、關切職工，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)、生活主動性，為創(chuàng)建平安、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。

煤礦工會工作總結

標簽：工作總結

時間：2023-07-24

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順學問結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要留意有什么內(nèi)容呢？下面是我整理的煤礦工會工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。依據(jù)礦工會年初下發(fā)的益新煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細則，各車間工會能夠主動組織各項活動，仔細落實每項工作，現(xiàn)將工作狀況總結如下：從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規(guī)范，得分高。根據(jù)工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產(chǎn)競賽、群眾平安、職工生活、宣揚文體、女工財務。1、企務公開較好的單位有：一采區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、機電科、動力科、修造廠。2、生產(chǎn)競賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術練兵活動主動開展較好的單位有：機電科、工廠、通風區(qū)。3、群眾平安較網(wǎng)好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風區(qū)、（內(nèi)容形式多樣：平安學問問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4、職工生活方面，重大節(jié)日送暖和、獻愛心捐助活動等方面較好的'單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風區(qū)、抽放區(qū)、動力科、總務科、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、退管科。（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款2次、金額高達1余元，六采區(qū)為機電班職工因發(fā)生車禍捐款1000余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款1300余元、通風區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區(qū)5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務科為困難職工史學發(fā)母親去世捐款1541元、煤質(zhì)科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經(jīng)管科為困難職工鄭瑞捐款620元、退管科為家中發(fā)生火災的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）

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煤礦基層工會工作總結

標簽：工作總結

時間：2023-10-04

引導語：運轉工區(qū)車間工會工作總結今年以來運轉工區(qū)工會根據(jù)上級工會的工作要求，圍繞我礦工會制定的工作目標。下面是我為你帶來的煤礦基層工會工作總結，希望對大家有所幫助。圍繞工區(qū)中心任務，主動發(fā)揮基層工會組織的作用，凝合人心，提升戰(zhàn)斗力，為保平安保生產(chǎn)，促進工區(qū)和諧發(fā)展供應了保障。一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理一是做好籌備前的打算工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領導小組，仔細確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經(jīng)仔細整理分為生活福利、平安生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術管理等方面共12條。二是勝利召開職代會。審議通過了工區(qū)《行政工作報告》，工會主席**對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對**年各項管理規(guī)定進行了探討和表決。職代會的召開是工區(qū)工會實行公司兩會精神，發(fā)揮