煤場管理室班組職工思想動態(tài)調(diào)查問卷

煤場管理室班組職工思想動態(tài)調(diào)查問卷1.您的姓名[填空題]_________________________________2.您的年齡段：[單選題]○20~30○31~40○41~50○51~60一、部門工作環(huán)境3.部門辦公環(huán)境是否適宜[單選題]○是○否4.工作安排是否合理[單選題]○是○否5.同事關(guān)系是否融洽[單選題]○是○否6.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問是否及時充分[單選題]○是○否7.個人反饋意見是否得到及時回應(yīng)[單選題]○是○否8.你的能力在現(xiàn)有崗位得到怎樣的發(fā)揮[單選題]○全部發(fā)揮○基本發(fā)揮○稍有發(fā)揮○沒發(fā)揮9.若你的能力不能充份發(fā)揮，最主要的原因（多選≤3項）[多選題]□專長和崗位不匹配□沒有機會□崗位和興趣不一致□工作缺乏挑戰(zhàn)□受管理體制制約□人際關(guān)系復(fù)雜□其他□無10.你最近的工作狀態(tài)是[單選題]○積極進(jìn)取，時常能體會到工作樂趣○較為平穩(wěn)，按部就班○經(jīng)常感到有壓力，感覺比較累○疲于應(yīng)付，經(jīng)常為未來憂慮，工作不太開心11.若你在工作上有壓力，請問你壓力的主要來源為（多選≤3項）[多選題]□工作量太大□崗位匹配度不足，工作技能不熟練□自身能力不足□工作氛圍和同事關(guān)系□領(lǐng)導(dǎo)□家庭□無12.你認(rèn)為部門員工工作最應(yīng)重點關(guān)注哪項內(nèi)容（多選≤3項）[多選題]□員工職業(yè)發(fā)展□員工考核與薪酬福利□員工培訓(xùn)培養(yǎng)□員工關(guān)愛和精神激勵□業(yè)務(wù)流程與員工工作體驗□黨建與企業(yè)文化建設(shè)二、員工成長13.你覺得自身職業(yè)發(fā)展存在的最大問題是（多選≤2項）[多選題]□缺乏職業(yè)規(guī)劃□上升途徑較窄，機會較少□學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會較少，能力提升較慢□自身能力素質(zhì)不夠□無問題14.就提高自身能力和素質(zhì)而言，目前你需要（多選≤3項）[多選題]□公司體系文件及質(zhì)量規(guī)章制度□專業(yè)技能學(xué)習(xí)□崗位培訓(xùn)交流□行業(yè)領(lǐng)域知識培訓(xùn)□基本工作技能知識（excel、word、ppt、viso軟件等）□OA、勤哲系統(tǒng)基本流程應(yīng)用□溝通能力提升□其他_________________□無15.你在工作上更傾向于哪種學(xué)習(xí)方式[單選題]○現(xiàn)場實踐○理論學(xué)習(xí)○經(jīng)驗交流○脫產(chǎn)培訓(xùn)16.現(xiàn)在最希望或最急需單位給予解決的問題是（多選≤3項）[多選題]□職業(yè)發(fā)展層面希望得到指導(dǎo)和幫助□自身能力提升較慢，應(yīng)對挑戰(zhàn)能力不足，希望得到針對性培訓(xùn)□薪酬水平不高，生活壓力較大□經(jīng)常加班加點，無法平衡家庭和生活□上級管理者溝通交流較少，對自己關(guān)心幫助不夠□同事之間交流較少，工作環(huán)境不夠和諧融□業(yè)務(wù)流程較為復(fù)雜，工作壓力較大□組織文體活動，活躍業(yè)余生活17.你愿意或曾經(jīng)通過哪些渠道與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通（多選≤3項）[多選題]□電話□郵件/微信消息□面談□傳話□匿名信□書面匯報□其他_________________三、團隊建設(shè)18.你認(rèn)為目前績效管理中存在的最突出的問題是[單選題]○過程管理缺失，上級管理者沒有進(jìn)行有效的輔導(dǎo)溝通○考核結(jié)果不能真實反映業(yè)績水平○不同考核結(jié)果運用于薪酬分配、職業(yè)發(fā)展等方面的差異不大○無問題19.你認(rèn)為部門應(yīng)該采用什么方法提高員工的工作質(zhì)量和積極性（多選≤3項）[多選題]□賞罰分明□多了解員工的實際需要□加強員工的培訓(xùn)與鼓勵□培養(yǎng)員工的責(zé)任心□合理公平的分配制度□完善的監(jiān)督和管理制度20.你認(rèn)為目前部門黨建思想政治工作存在的主要問題是（多選≤3項）[多選題]□與部門的中心工作脫節(jié)□對員工缺乏關(guān)懷、理解□脫離員工思想實際，不解決實際問題□教育者不能以身作則□搞形式主義、枯燥無味□黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠□缺少精神文化活動□其他_________________21.對于團隊成員的激勵，你認(rèn)為最有效的激勵方式為（多選≤3項）[多選題]□精神激勵，包括但不限于描繪愿景，肯定或表揚等□團隊建設(shè)，集體活動如外出團建、素質(zhì)拓展和集體出游等□考核獎勵，具體落實到個人月度考核之中的獎勵□物質(zhì)獎勵，權(quán)限范圍內(nèi)對個人或團隊的物質(zhì)獎勵□通過分享優(yōu)秀員工的杰出案例來激勵其本人和其他團隊成員□其他_________________22.關(guān)于素質(zhì)拓展，你希望部門多開展哪類活動（多選≤3項）[多選題]□學(xué)習(xí)□心理指導(dǎo)□戶外活動□看電影□參觀訪問□運動競賽□其他_________________23.以下哪種方式的思想教育活動是你最樂意接受的（多選≤3項）[多選題]□典型人