2023年護(hù)理工作個(gè)人總結(jié)參考模板（2篇）VIP

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年護(hù)理工?作個(gè)人總?結(jié)參考模?板__?__年即?將過(guò)去，?在本年度?我科室按?照醫(yī)院及?護(hù)理部的?整體要求?和計(jì)劃，?認(rèn)真抓好?科室的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，能按?年初制定?的工作計(jì)?劃完成各?項(xiàng)護(hù)理工?作，各項(xiàng)?工作指標(biāo)?基本能達(dá)?標(biāo)。一年?來(lái)未發(fā)生?任何差錯(cuò)?事故，無(wú)?護(hù)理糾紛?及護(hù)理投?訴事件發(fā)?生。現(xiàn)在?特將一年?來(lái)科室護(hù)?理工作總?結(jié)如下：?一、在?醫(yī)院的二?甲復(fù)評(píng)檢?查中全科?護(hù)理人員?能認(rèn)真對(duì)?待。為迎?接等級(jí)醫(yī)?院的復(fù)審?工作，根?據(jù)醫(yī)院的?安排，派?出護(hù)士長(zhǎng)?及一名高?年資護(hù)士?到上級(jí)醫(yī)?院參加了?中西醫(yī)結(jié)?合醫(yī)院評(píng)?審的迎評(píng)?學(xué)習(xí)班，?組織全科?護(hù)理人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審的細(xì)?則，培訓(xùn)?了本專(zhuān)科?的中醫(yī)護(hù)?理常規(guī)及?中醫(yī)八項(xiàng)?護(hù)理技術(shù)?并認(rèn)真實(shí)?施，按照?評(píng)審的各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)?展各項(xiàng)護(hù)?理工作，?組織科室?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及培訓(xùn)，?在二甲復(fù)?評(píng)檢查中?專(zhuān)家抽考?的三名護(hù)?理人員考?核全部合?格，檢查?各種資料?均符合要?求。二?、科室人?員分工明?確，加強(qiáng)?護(hù)理人員?職責(zé)制度?管理。?1、通過(guò)?二甲復(fù)評(píng)?工作，加?強(qiáng)護(hù)理人?員職責(zé)制?度管理，?按照護(hù)理?部的要求?，科室建?立健全了?各項(xiàng)規(guī)章?制度。在?工作中認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理工?作制度，?按分層管?理標(biāo)準(zhǔn)，?將科室的?護(hù)理人員?進(jìn)行了分?層管理，?明確了各?層級(jí)護(hù)理?人員的崗?位職責(zé)及?考核標(biāo)準(zhǔn)?，并制定?了各班護(hù)?士工作職?責(zé)及工作?流程?？?室護(hù)理人?員明確分?工，使每?名護(hù)理人?員都能明?確其工作?職責(zé)，按?工作制度?及職責(zé)認(rèn)?真、細(xì)致?地做好護(hù)?理工作。?2、嚴(yán)?格執(zhí)行查?對(duì)制度，?每天按要?求進(jìn)行醫(yī)?囑查對(duì)，?每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總?查對(duì)__?__次，?并有記錄?，在護(hù)理?工作中要?求三查七?對(duì)，特別?是服藥處?置時(shí)的查?對(duì)，防止?了差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。三、?在醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)方面?1、全科?護(hù)士都能?服從醫(yī)院?及護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)，?全心全意?為病人服?務(wù)，想病?人之所?想，對(duì)待?病人熱情?，為病人?提供溫馨?，周到的?護(hù)理服務(wù)?，得到住?院病人的?一致好評(píng)?，全年科?室無(wú)護(hù)理?投訴現(xiàn)象?發(fā)生。?2、全科?護(hù)士以醫(yī)?務(wù)人員職?業(yè)道德規(guī)?范嚴(yán)格要?求自己工?作踏實(shí)，?無(wú)遲到早?退現(xiàn)象做?到依法執(zhí)?業(yè)，無(wú)收?受紅包，?無(wú)違法違?紀(jì)行為。?四、以?病人為中?心，提倡?人性化服?務(wù)，加強(qiáng)?護(hù)患溝通?。五、?加強(qiáng)了病?房管理，?為病人創(chuàng)?造一個(gè)良?好的就醫(yī)?環(huán)境。?六、加強(qiáng)?消毒隔離?工作，嚴(yán)?格控制院?內(nèi)感染的?發(fā)生和發(fā)?展。嚴(yán)?格執(zhí)行院?內(nèi)制定的?消毒隔離?制度，護(hù)?理操作中?認(rèn)真執(zhí)行?無(wú)菌技術(shù)?原則。為?病人處置?，做到一?人一條止?血帶一用?一消毒。?每日消毒?擦拭處置?室臺(tái)面，?進(jìn)行二次?紫外線(xiàn)照?射消毒，?并做好登?記。各種?醫(yī)療垃圾?按要求認(rèn)?真做好分?裝、并和?相關(guān)人員?做好交接?，及時(shí)、?認(rèn)真地做?好登記，?病人出院?后，病室?做終末消?毒處理，?杜絕了院?內(nèi)感染的?發(fā)生。同?時(shí)科室設(shè)?立了院內(nèi)?感染控制?小組，并?每月制定?考核計(jì)劃?，在消毒?隔離方面?認(rèn)真做好?監(jiān)督和檢?查工作。?七、加?強(qiáng)了護(hù)理?質(zhì)量控制?工作，確?保護(hù)理工?作質(zhì)量，?確保了護(hù)?理安全。?1、成?立科室質(zhì)?控小組，?發(fā)揮質(zhì)控?小組作用?，每月對(duì)?科內(nèi)護(hù)理?工作進(jìn)行?質(zhì)控檢查?____?次，并對(duì)?存在問(wèn)題?及時(shí)反饋?并及時(shí)整?改，提高?了護(hù)理質(zhì)?量。對(duì)于?檢查中存?在的不足?之處進(jìn)行?詳細(xì)地原?因分析，?并通過(guò)深?入細(xì)致的?思想教育?，強(qiáng)化護(hù)?理人員的?服務(wù)意識(shí)?、質(zhì)量意?識(shí)?？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，提出整?改意見(jiàn)，?并監(jiān)督整?改效果。?確保了護(hù)?理安全，?年內(nèi)無(wú)護(hù)?理差錯(cuò)事?故等護(hù)理?不良事件?發(fā)生。?2、加強(qiáng)?了護(hù)理文?件書(shū)寫(xiě)，?組織科室?護(hù)士學(xué)習(xí)?護(hù)理文件?書(shū)寫(xiě)，并?在平時(shí)多?加以指導(dǎo)?，加強(qiáng)檢?查。3?、加強(qiáng)了?基礎(chǔ)護(hù)理?工作，要?求責(zé)任護(hù)?士按護(hù)理?級(jí)別巡視?病人做好?病情觀(guān)察?及時(shí)做好?護(hù)理記錄?，特別是?做好科室?內(nèi)危重病?人，臥床?病人的護(hù)?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?八、重?視提高護(hù)?士職業(yè)素?質(zhì)，加強(qiáng)?三基三嚴(yán)?培訓(xùn)。?1、為了?更好的服?務(wù)于患者?，讓病人?減少痛苦?，護(hù)理人?員必須具?備良好的?職業(yè)技能?及扎實(shí)的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。為此科?室注重護(hù)?理人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培訓(xùn)。?在院護(hù)理?部的嚴(yán)格?要求及組?織下，積?極參加全?院的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)及講?座，并保?證了出勤?率達(dá)到_?___%?以上。?3、為了?迎接等級(jí)?醫(yī)院評(píng)審?工作，對(duì)?醫(yī)護(hù)人員?應(yīng)要掌握?的相關(guān)的?醫(yī)院感染?知識(shí)及急?救技能知?識(shí)進(jìn)行了?培訓(xùn)及考?核，特別?是手衛(wèi)生?知識(shí)，消?毒隔離知?識(shí)及心肺?復(fù)蘇相關(guān)?知識(shí)等。?4、科?室每月定?期組織護(hù)?理人員進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)知?識(shí)及操作?技能的學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?。在二甲?復(fù)評(píng)期間?全科室護(hù)?士認(rèn)真學(xué)?習(xí)中醫(yī)基?礎(chǔ)理論知?識(shí)及苦練?各項(xiàng)中醫(yī)?西醫(yī)護(hù)理?技術(shù)操作?，在檢查?考核中我?科兩名護(hù)?士取得了?較好的成?績(jī)。九?、加強(qiáng)了?科室的中?醫(yī)護(hù)理工?作，突出?中醫(yī)護(hù)理?特色的優(yōu)?勢(shì)。以特?色的中醫(yī)?護(hù)理吸引?病人。?我科室今?年一共開(kāi)?展了特色?中醫(yī)護(hù)理?操作__?__項(xiàng)以?及運(yùn)用一?大批的中?醫(yī)理療設(shè)?備為病人?提供護(hù)理?服務(wù)，配?合醫(yī)生的?治療，病?人取得了?良好的治?療效果，?今年科室?新開(kāi)展了?熱敏艾灸?法、臭氧?大自血療?法以及超?聲波治療?等，也取?得了很好?的治療效?果。十?、加強(qiáng)了?科室的優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作?今年_?___月?份科室護(hù)?理人員補(bǔ)?充增加后?，按照優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)的工作?要求，由?責(zé)任護(hù)士?分管病人?，加強(qiáng)了?健康教育?工作，責(zé)?任護(hù)士對(duì)?病人的病?情更加了?解，確保?了病人的?安全提高?了護(hù)理工?作滿(mǎn)意度?。并不斷?完善績(jī)效?考核，制?定了科室?護(hù)理人員?績(jī)效考核?的制度及?績(jī)效分配?分案，提?高了護(hù)士?的工作積?極性。?十一、重?視團(tuán)隊(duì)力?量，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)合作?精神，增?強(qiáng)科室的?凝聚力。?組織科室?護(hù)理人員?舉行科室?內(nèi)有意義?的集體活?動(dòng)，注重?醫(yī)護(hù)，護(hù)?患之間的?溝通，預(yù)?防了護(hù)理?糾紛事件?的發(fā)生。?十二、?存在不足?之處：?1、護(hù)理?人員的整?體素質(zhì)仍?有待進(jìn)一?步提高，?仍需要加?強(qiáng)“三基?”及專(zhuān)科?理論知識(shí)?學(xué)習(xí)。?2、護(hù)理?質(zhì)量仍需?進(jìn)一步提?高。3?、個(gè)別護(hù)?理人員危?機(jī)感不強(qiáng)?，存在工?作欠主動(dòng)?的現(xiàn)象。?4、整?體護(hù)理，?尤其健康?教育有待?進(jìn)一步加?強(qiáng)。5?、個(gè)別護(hù)?理人員缺?乏團(tuán)隊(duì)精?神，缺乏?相互協(xié)作?精神。在?管理意識(shí)?上還要大?膽創(chuàng)新，?持之以恒?;在規(guī)范?化服務(wù)方?面，我們?還有待提?高;在規(guī)?章制度執(zhí)?行方面，?仍有少數(shù)?同志意識(shí)?淡漠。?一年來(lái)護(hù)?理工作在?護(hù)理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績(jī)，?但也存在?一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)?一步改善?。20?23年護(hù)?理工作個(gè)?人總結(jié)參?考模板（?二）一?、工作量?完成情景?一年來(lái)?共完成分?診導(dǎo)診_?___余?人次，協(xié)?助門(mén)診外?科醫(yī)生進(jìn)?行小手術(shù)?____?人次及外?科換藥_?___人?次，血?dú)?分析人次?，查體_?___人?次。二?、加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量監(jiān)?控，使門(mén)?診護(hù)理質(zhì)?量得到持?續(xù)改善?2、認(rèn)真?組織護(hù)理?人員學(xué)習(xí)?本院新的?《護(hù)理質(zhì)?量檢查及?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?》，使每?位護(hù)士理?解、掌握?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?，增強(qiáng)護(hù)?士主動(dòng)參?與質(zhì)量管?理意識(shí)，?每月進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)控?講評(píng)，針?對(duì)門(mén)診科?室分布廣?，護(hù)理質(zhì)?量難以監(jiān)?控的特點(diǎn)?，每月不?定期進(jìn)行?科室自查?4到__?__次，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)指出?，限期改?正，使科?內(nèi)的護(hù)理?質(zhì)量得到?持續(xù)改善?。3、?加強(qiáng)急救?物品管理?：每周專(zhuān)?人進(jìn)行全?面檢查一?次，護(hù)士?長(zhǎng)每周檢?查，隨時(shí)?抽查，保?證了急救?物品始終?處于應(yīng)急?狀態(tài)，急?救物品完?好率__?__%。?4、加?強(qiáng)消毒隔?離工作的?監(jiān)管：按?醫(yī)院內(nèi)感?染管理標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)?組織學(xué)習(xí)?消毒隔離?規(guī)范要求?，使護(hù)士?掌握消毒?隔離原則?，科室院?感護(hù)士能?認(rèn)真履行?職責(zé)，進(jìn)?取檢查督?促醫(yī)務(wù)人?員嚴(yán)格遵?守?zé)o菌技?術(shù)操作規(guī)?程，使院?感控制指?標(biāo)到達(dá)質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)要?求。三?、加強(qiáng)環(huán)?節(jié)質(zhì)量的?管理，保?證護(hù)理安?全3、?加強(qiáng)對(duì)節(jié)?假日、雙?休日的合?理排班，?實(shí)行彈性?排班，以?滿(mǎn)足病人?的需要。?護(hù)士長(zhǎng)、?質(zhì)控員不?定期到科?室進(jìn)行檢?查指導(dǎo)，?保證護(hù)理?安全。?四、加強(qiáng)?護(hù)理人員?培訓(xùn)和在?職教育，?提高了護(hù)?理人員整?體素質(zhì)?1、每月?對(duì)科內(nèi)護(hù)?理人員進(jìn)?行分層次?的護(hù)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)各?一次，進(jìn)?一步提高?護(hù)理人員?理論水平?。2、?認(rèn)真組織?不一樣層?次護(hù)理人?員參加科?內(nèi)及院內(nèi)?“三基”?培訓(xùn)、考?核，加強(qiáng)?規(guī)范化護(hù)?理人員的?培訓(xùn)、考?核力度;?科內(nèi)理論?考試、操?作技能培?訓(xùn)及考核?____?次，考核?合格率_?___%?3、加?強(qiáng)急救技?能培訓(xùn)，?不斷提高?科內(nèi)護(hù)理?人員的急?救技能技?術(shù)水平及?應(yīng)急本事?。上半年?強(qiáng)化對(duì)護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)護(hù)理應(yīng)?急預(yù)案