2023兒科醫(yī)生個(gè)人年終工作總結(jié)（2篇）

第9頁共9頁2023?兒科醫(yī)生?個(gè)人年終?工作總結(jié)?___?_年新生?兒科在院?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?領(lǐng)導(dǎo)下，?以醫(yī)院總?體發(fā)展目?標(biāo)為指南?，積極響?應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)?先、開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)病區(qū)?、三好一?滿意等主?題活動(dòng)，?以醫(yī)療衛(wèi)?生體制改?革及我院?創(chuàng)建二級(jí)?甲等醫(yī)院?工作為契?機(jī)，認(rèn)真?____?“十大指?標(biāo)”，在?全體醫(yī)護(hù)?人員的努?力下，不?斷提高業(yè)?務(wù)水平，?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，改?善醫(yī)患關(guān)?系，同時(shí)?狠抓質(zhì)量?管理，注?重防范醫(yī)?療事故、?醫(yī)療差錯(cuò)?和醫(yī)患糾?紛的發(fā)生?。1、?個(gè)別工作?人員素質(zhì)?不高，無?菌觀念不?強(qiáng)。2?、責(zé)任制?護(hù)理有待?進(jìn)一步提?高。3?、護(hù)理文?書書寫欠?規(guī)范。?4、護(hù)理?人員間的?相互協(xié)作?能力差。?5、與?患者之間?缺乏交流?，主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)不?強(qiáng)。6?、工作中?大多只是?簡(jiǎn)單的執(zhí)?行任務(wù)和?做好常規(guī)?性的工作?，創(chuàng)新精?神和爭(zhēng)先?意識(shí)不夠?。7、?對(duì)新進(jìn)人?員的管理?欠缺。?8、病房?管理尚不?足。一?、加強(qiáng)醫(yī)?療安全管?理，加強(qiáng)?自身建設(shè)?與管理，?不斷提高?醫(yī)療質(zhì)量?，改善醫(yī)?療服務(wù)，?為病兒提?供優(yōu)質(zhì)、?安全有序?的護(hù)理服?務(wù)。1?、嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)核?心制度、?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，不?斷強(qiáng)化安?全意識(shí)教?育，發(fā)現(xiàn)?工作中的?不安因素?時(shí)及時(shí)提?醒，并提?出整改措?施，以院?內(nèi)外醫(yī)療?護(hù)理差錯(cuò)?為實(shí)例組?織討論、?學(xué)習(xí)借鑒?，從中吸?取教訓(xùn)，?使安全警?鐘長(zhǎng)鳴。?2、加?強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)?段的管理?，如夜班?、中班、?節(jié)假日等?，合理搭?配值班人?員。3?、加強(qiáng)重?點(diǎn)病兒管?理，把危?重病兒作?為科室晨?會(huì)及交接?班時(shí)討論?的重點(diǎn)。?對(duì)病人現(xiàn)?存和潛在?的風(fēng)險(xiǎn)做?出評(píng)估，?達(dá)成共識(shí)?，引起各?班重視。?4、時(shí)?刻提醒工?作人員，?嚴(yán)防錯(cuò)換?、丟失嬰?兒。保證?患兒安全?，加強(qiáng)護(hù)?理人員安?全教育。?嚴(yán)格落實(shí)?新生兒查?對(duì)、探視?制度，規(guī)?范出入院?流程。?5、強(qiáng)化?經(jīng)營(yíng)意識(shí)?，增收節(jié)?支，規(guī)范?診療服務(wù)?計(jì)費(fèi)項(xiàng)目?，在減輕?患者經(jīng)濟(jì)?負(fù)擔(dān)的基?礎(chǔ)上增加?科室收入?。6、?強(qiáng)化科室?設(shè)備管理?人員對(duì)科?室硬件設(shè)?施的常規(guī)?檢查意識(shí)?，平時(shí)加?強(qiáng)對(duì)性能?及安全性?的檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)維修?，保持設(shè)?備完好。?7、充?分利用現(xiàn)?有的護(hù)理?人力資源?，調(diào)動(dòng)工?作積極性?，實(shí)施護(hù)?理人員分?層管理。?8、對(duì)?重點(diǎn)員工?的管理，?如實(shí)習(xí)生?、輪轉(zhuǎn)人?員、新入?科人員等?，對(duì)他們?進(jìn)行法律?知識(shí)教育?，提高她?們的抗風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)及?能力。同?時(shí)指定有?臨床經(jīng)驗(yàn)?、責(zé)任心?強(qiáng)的工作?人員帶教?。9、?完善護(hù)理?記錄，減?少安全隱?患。重視?現(xiàn)階段護(hù)?理文書存?在的問題?，規(guī)范護(hù)?理文件記?錄。遵循?客觀、真?實(shí)、準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整的原?則，定期?進(jìn)行護(hù)理?記錄單缺?陷的分析?和改進(jìn)，?避免漏字?、涂改不?清、前后?矛盾、與?醫(yī)生記錄?不統(tǒng)一等?。10?、完善護(hù)?理緊急風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案，?平時(shí)工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?，對(duì)每項(xiàng)?應(yīng)急工作?都要做回?顧性評(píng)價(jià)?，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，提高?護(hù)士對(duì)突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。11?、嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?預(yù)防院內(nèi)?感染的發(fā)?生。二?、加強(qiáng)醫(yī)?患溝通，?提高病人?滿意率。?1、責(zé)?任護(hù)士真?誠接待新?入院患者?，主動(dòng)向?病人家屬?做入院宣?教及健康?教育，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理，了解?病人病情?、用藥效?果及反應(yīng)?等。2?、認(rèn)真執(zhí)?行臨床處?置前后的?告知程序?及各項(xiàng)護(hù)?理工作流?程，尊重?患兒家屬?的知情權(quán)?，解除患?兒家屬的?顧慮。?3、每月?召開公休?座談會(huì)，?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，對(duì)服務(wù)?質(zhì)量高的?工作人員?給與表揚(yáng)?鼓勵(lì)，對(duì)?服務(wù)質(zhì)量?差的人員?給與批評(píng)?教育。?4、完善?回訪制度?，尤其是?對(duì)早產(chǎn)兒?及高危兒?的回訪及?后續(xù)宣教?。三、?保持醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量?的持續(xù)改?進(jìn)。1?、充分發(fā)?揮護(hù)理質(zhì)?量控制小?組的作用?，每周進(jìn)?行質(zhì)量檢?查，以便?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，及?時(shí)糾正、?處理。?2、每月?對(duì)質(zhì)控組?，護(hù)理部?質(zhì)量檢查?反饋信息?進(jìn)行綜合?分析，查?找原因，?制訂切實(shí)?可行的整?改措施，?并檢查整?改落實(shí)情?況。3?、增強(qiáng)科?研意識(shí)，?開展新技?術(shù)新項(xiàng)目?。四、?按護(hù)理部?要求，嚴(yán)?格落實(shí)三?級(jí)三嚴(yán)培?訓(xùn)計(jì)劃，?提高護(hù)理?人員整體?素質(zhì)。護(hù)?理查房時(shí)?提問護(hù)士?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識(shí)，專?科理論知?識(shí)，院內(nèi)?感染知識(shí)?，醫(yī)院核?心制度等?。五、?積極參加?我院組織?的各種學(xué)?習(xí)、講座?。一年?來，由于?院領(lǐng)導(dǎo)的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管?理、外塑?形象，我?科在醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定的成績(jī)?，但也存?在一定缺?陷，有待?進(jìn)一步提?高。2?023兒?科醫(yī)生個(gè)?人年終工?作總結(jié)（?二）說?起我們的?兒科，過?去大家的?印象恐怕?多是“小?兒哭，大?人躁，就?診環(huán)境亂?糟糟”。?由于諸多?原因，我?們兒科在?____?年前是醫(yī)?院出了名?的差科室?，累科室?，特別是?兒科疾病?診療護(hù)理?難度相對(duì)?成人大，?加之當(dāng)今?多為獨(dú)生?子女，家?屬倍加?jì)?愛，兒科?也成了醫(yī)?患矛盾的?高發(fā)區(qū)，?致使在兒?科工作的?醫(yī)務(wù)人員?思想不穩(wěn)?定，總想?有一日能?跳出兒科?這個(gè)火坑?。___?_年我競(jìng)?聘為兒科?主任后，?我感到自?己的責(zé)任?大，我常?常在思考?如何才能?使兒科工?作既能確?保醫(yī)療安?全，使患?兒得到高?效、滿意?的服務(wù)，?又能改變?兒科落后?、經(jīng)濟(jì)與?社會(huì)效益?差的局面?，為了改?變兒科的?現(xiàn)狀，我?根據(jù)兒科?病人流量?大及兒科?疾病變化?快的特點(diǎn)?，著重從?科室管理?、提高醫(yī)?護(hù)人員整?體素質(zhì)、?發(fā)展特色??？?、拓?寬病源等?方面下手?，進(jìn)行了?大膽的改?革和創(chuàng)新?：調(diào)整病?房布局、?開拓新的?專科特色?、挖掘服?務(wù)空間、?走出醫(yī)院?與縣區(qū)醫(yī)?院加強(qiáng)橫?向聯(lián)系，?提高業(yè)務(wù)?水平、增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)、改善?醫(yī)患關(guān)系?、擴(kuò)大行?業(yè)影響，?使兒科成?為在湘中?南地區(qū)名?望較高、?深得百姓?信任的特?色專科。?下面我就?介紹一下?我科幾年?來的變?一、瞄準(zhǔn)?醫(yī)療市場(chǎng)?需求，開?拓新的特?色專科?針對(duì)邵陽?地區(qū)新生?兒醫(yī)療市?場(chǎng)的需求?，我們?cè)?____?年在全市?各大醫(yī)院?中率先建?立了風(fēng)險(xiǎn)?大、責(zé)任?性強(qiáng)的新?生兒重癥?監(jiān)護(hù)病房?。幾年來?治愈了各?種新生兒?早產(chǎn)兒重?癥疑難病?例數(shù)千例?，特別是?在超低出?生體重兒?早產(chǎn)兒的?救治方面?取得了巨?大的成功?，我們?cè)?成功救治?的一位孕?期只有_?___周?，體重僅?____?克的早產(chǎn)?兒是目前?邵陽市救?治體重最?輕、孕期?最短的早?產(chǎn)兒。我?們還成功?搶救一例?呼吸停止?____?個(gè)小時(shí)的?新生兒，?為我市重?癥患兒的?救治工作?再創(chuàng)奇跡?。從__?__年至?現(xiàn)在新生?兒危重病?搶救數(shù)百?例，搶救?治愈率高?達(dá)___?_%以上?，新生兒?危重病人?搶救成功?率如此之?高是全市?的一家醫(yī)?院，標(biāo)志?著我市在?新生兒搶?救已達(dá)到?了一個(gè)新?的水平。?___?_年__?__月份?，我參加?了湖南省?第一期小?兒腦癱康?復(fù)診斷治?療，在學(xué)?習(xí)的過程?中我親眼?目睹了無?數(shù)的小兒?腦癱的患?兒不能說?話及站立?行走，病?人終生痛?苦，成為?社會(huì)和家?庭沉重的?負(fù)擔(dān)，對(duì)?我震動(dòng)很?大，我當(dāng)?時(shí)想為什?么不能夠?早期發(fā)現(xiàn)?、早診斷?、早治療?，使患兒?變成一個(gè)?完全健康?的小孩呢?給社會(huì)和?家庭減輕?負(fù)擔(dān)，帶?來幸福。?同時(shí)我也?深刻地感?受到這是?我們的責(zé)?任，也是?我們兒科?發(fā)展的空?間。憑著?責(zé)任感和?這個(gè)難得?的機(jī)遇，?我從__?__歸來?后，立即?組織兒科?的醫(yī)務(wù)人?員開展了?這一科研?項(xiàng)目的探?索，我們?查閱了大?量的資料?，開展了?以《高危?兒的隨訪?與超早期?診治腦癱?》為課題?的研究，?從出生日?至___?_個(gè)月的?小兒，我?們開始隨?訪、診斷?與治療。?這個(gè)新項(xiàng)?目的開展?到目前為?止已成功?治愈了_?___多?例小兒腦?性癱瘓患?兒，為孩?子贏得了?健康的生?命，為患?兒家庭驅(qū)?散了憂愁?的愁云，?也為社會(huì)?減輕了負(fù)?擔(dān)，也為?科室拓寬?病源，提?高了“兩?個(gè)效益”?。___?_年這一?成果獲得?了邵陽市?科學(xué)技術(shù)?進(jìn)步二等?獎(jiǎng)，湖南?省繼續(xù)教?育項(xiàng)目_?___于?同年__?__月在?新寧山山?舉行，并?在全市廣?應(yīng)用。_?___年?____?月___?_日創(chuàng)建?了邵陽市?的一家小?兒腦癱康?復(fù)治療中?心，超早?期診斷治?療腦癱填?補(bǔ)了我市?在該領(lǐng)域?的空白，?其康復(fù)的?效果達(dá)到?了國(guó)內(nèi)先?進(jìn)水平。?目前這一?科研項(xiàng)目?又作為湖?南省的科?學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)?入選國(guó)家?衛(wèi)生部宋?慶齡兒科?醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)基?金獎(jiǎng)的評(píng)?審中。?二、加強(qiáng)?橫向聯(lián)系?，擴(kuò)大行?業(yè)影響?從___?_年開始?至今，我?們科室與?上級(jí)醫(yī)院?如省兒童?醫(yī)院、湘?雅附一、?附二、附?三及省人?民醫(yī)院建?立了良好?的業(yè)務(wù)聯(lián)?系渠道，?并與下級(jí)?的市縣以?及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)?院建立較?為廣泛的?橫向聯(lián)系?，充分利?用多渠道?、多種方?式建立業(yè)?務(wù)聯(lián)系，?互相取長(zhǎng)?補(bǔ)短。幾?年來我們?經(jīng)常利用?休息時(shí)間?到下級(jí)醫(yī)?院進(jìn)行講?課、會(huì)診?，為他們?提高診療?水平，排?憂解難，?不收取任?何報(bào)酬，?樹立科室?和醫(yī)生良?好的形象?。堅(jiān)持接?診轉(zhuǎn)入我?科住院的?危重患兒?，在轉(zhuǎn)運(yùn)?病兒時(shí)，?不管什么?時(shí)間接到?電話，我?們都堅(jiān)持?及時(shí)出診?，不僅免?收出診費(fèi)?用，還減?免出車費(fèi)?用，減輕?病人負(fù)擔(dān)?。對(duì)下級(jí)?醫(yī)院轉(zhuǎn)診?的患兒，?我們精心?治療，細(xì)?心護(hù)理，?使其盡快?康復(fù)。這?些措施的?實(shí)施，得?到了基層?醫(yī)院醫(yī)務(wù)?人員和患?兒家屬的?一致好評(píng)?，兒科每?年的病人?數(shù)不斷上?升，住院?患兒每年?達(dá)___?_多人次?，床位使?用率在_?___%?以上。而?且不少的?病兒都是?縣市區(qū)和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?轉(zhuǎn)送我科?的。三?、愛崗敬?業(yè)，團(tuán)結(jié)?進(jìn)取，一?心一意為?了科室的?發(fā)展嫻?熟的技術(shù)?源于高度?的奉獻(xiàn)精?神。兒科?患者眾多?，工作繁?重，已是?全院皆知?，盡管如?此，作為?科室主任?，我以身?作則，嚴(yán)?格要求自?己，為了?病人，我?從醫(yī)二十?多年來不?知放棄了?多少個(gè)休?息日，只?要病人需?要，我時(shí)?時(shí)刻刻都?把自己當(dāng)?做值班醫(yī)?師隨叫隨?到，以院?為家，把?全部的心?血都傾注?在醫(yī)療事?業(yè)上。特?別是擔(dān)任?科主任以?來，從未?休過探親?假及工休?假。__?__年初?，武岡老?家的母親?腦溢血病?危，當(dāng)時(shí)?我正在新?生兒重癥?監(jiān)護(hù)室搶?救一例體?重___?_克的早?產(chǎn)兒，為?了挽救寶?寶的生命?而沒有請(qǐng)?假回去照?看母親，?最后寶寶?獲救了，?而我的母?親卻離我?而去，成?了我心中?永遠(yuǎn)的痛?。在我的?帶動(dòng)下我?科全體醫(yī)?務(wù)人員都?樂于吃苦?，樂于奉?獻(xiàn)，沒有?一個(gè)喊苦?叫累，加?班加點(diǎn)已?是我們的?家常便飯?，特別是?彭新平副?主任、謝?劍平副主?任、黃桂?珍副主任?醫(yī)師以及?肖成平主?治醫(yī)師經(jīng)?常是二十?四或四十?八小時(shí)在?科室吃住?，連續(xù)工?作，沒有?向醫(yī)院提?出任何要?求。不管?白天，還?是夜晚，?只要縣、?區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)?院來電話?要轉(zhuǎn)診患?兒，醫(yī)務(wù)?人員都堅(jiān)?持及時(shí)出?診，沒有?和醫(yī)院要?任何報(bào)酬?。很多醫(yī)?生、護(hù)士?為了病人?的健康不?顧自己的?身體而忘?我工作，?甚至忘記?自己的孩?子與家庭?。這就是?我們兒科?醫(yī)務(wù)人員?用自己的?行動(dòng)在平?凡的工作?崗位上展?現(xiàn)出白衣?天使的光?彩，實(shí)現(xiàn)?的人生價(jià)?值。四?、奉獻(xiàn)愛?心，精益?求精，實(shí)?現(xiàn)科室的?快速發(fā)展?兒科是?一個(gè)非常?年輕的集?體，平均?年齡只有?____?歲左右。?共青團(tuán)工?作在我科?開展的也?是有聲有?色，每一?次團(tuán)支部?開展活動(dòng)?，我都給?以積極的?支持，十?三年來我?科一直堅(jiān)?持定時(shí)為?邵陽市福?利院的孤?兒做免費(fèi)?檢查，經(jīng)?常送醫(yī)送?藥上門，?堅(jiān)持參加?義診、社?區(qū)醫(yī)療服?務(wù)等社會(huì)?公益活動(dòng)?，在全科?人員的共?同努力下?，小兒科?先后被團(tuán)?省委、團(tuán)?市委授予?“湖南省?青年文號(hào)?”和“邵?陽市青年?文明號(hào)”?。正是因?為有了這?樣一支朝?氣蓬勃、?愛崗敬業(yè)?、奉獻(xiàn)創(chuàng)?新的隊(duì)伍?，我科的?業(yè)績(jī)也在?不斷攀升?，經(jīng)濟(jì)收?入從__?__年的?____?余萬元到?____?年達(dá)到了?____?多萬元，?同時(shí)也提?高了我院?的社會(huì)效?益，得到?了社會(huì)人?民群眾的?信任與認(rèn)?可，我們?收到了很?多病人送?來的錦旗?和寫來的?感謝信。?在整個(gè)的?醫(yī)療活動(dòng)?中，我們?全科人員?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的規(guī)?章制度，?從未收取?過___?_和回扣?，大家都?互相理解?寬容。由?于兒科醫(yī)?務(wù)人員凝?聚力強(qiáng)，?工作熱情?高，在工?作與學(xué)習(xí)?中你追我?趕，不斷?引進(jìn)新技?術(shù)，不斷?提高診療?水平。為?了提高全?科人員的?業(yè)務(wù)能力?，我想首?先是自己?應(yīng)該成為?一個(gè)出色?的兒科醫(yī)?生，為年?幼的患兒?解除病痛?，為患兒?的家庭拂?去憂愁，?于是我虛?心向老同?志、老專?家學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，刻苦?學(xué)習(xí)專業(yè)?理論與技?能，當(dāng)好?科室的學(xué)?術(shù)帶頭人?。同時(shí)我?也要求科?室里的年?輕醫(yī)師認(rèn)?真鉆研業(yè)?務(wù)，成為?技術(shù)精英?。多年來?我科堅(jiān)持?每周的科?室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及疑難?病例的討?論。由于?全科人員?的共同努?力，大家?只有一個(gè)?共同的目?標(biāo)：團(tuán)結(jié)?一心，精?益求精，?共同進(jìn)步?，使兒科?成為一個(gè)?團(tuán)結(jié)、和?諧、奮發(fā)?向上朝氣?蓬勃的集?體。如今?的兒科醫(yī)?療水平在?不斷提升?，醫(yī)