2023年培訓(xùn)學(xué)校工作人員管理制度

2023年培訓(xùn)學(xué)校工作人員管理制度培訓(xùn)學(xué)校工作人員管理制度1

一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培育目標

1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂業(yè)。

2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促和諧。

3、培育目標：以培育“技能硬、素養(yǎng)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標。

二、老師管理

1、老師要酷愛教化事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的專業(yè)學(xué)問；

2、老師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計工作；

3、老師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點；

4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員快速駕馭技能技巧；

5、老師要加強新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)水平。

三、學(xué)員管理

1、學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點，免費食宿。

2、學(xué)員必需嚴格遵守學(xué)校管理制度；

3、實行嘉獎全勤、評比優(yōu)秀學(xué)員的獎懲制度；

4、學(xué)員就業(yè)支配依據(jù)考核成果“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué)；

5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進行回訪，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問題。

四、教學(xué)管理

1、嚴格根據(jù)國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué)；

2、實行班主任負責(zé)、班委會自治的班級管理制度；

3、課時支配敏捷。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的狀況，敏捷確定課時，如有的課程一節(jié)課學(xué)員可以駕馭，則課時為一節(jié)；若課堂內(nèi)容較難，則可支配多個課時；

4、考試考核。依據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對培訓(xùn)學(xué)員進行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試；

5、證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書》。

五、檔案管理

1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓(xùn)期次歸檔，建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫；

2、老師檔案及教案歸檔：學(xué)校對老師檔案（含身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件）進行備案；對教學(xué)安排、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

3、全部檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織和個人無權(quán)公布、查詢。

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一、學(xué)籍管理制度

1、學(xué)員無正值理由逾期3天不報到者，取消入學(xué)資格。

2、學(xué)員報到時，須仔細填寫《學(xué)員登記表》，按合肥市人力資源和社會保障局要求供應(yīng)相關(guān)材料，剛好進行登記注冊。

3、學(xué)員參與校內(nèi)考試時，須遵守考場紀律，成果記入本人檔案。

4、學(xué)校組織學(xué)員統(tǒng)一參與合肥市職業(yè)技能等級證書考試，成果合格者由合肥市人力資源和社會保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

二、考勤制度

1、學(xué)員上課、實操、考試、參與集體活動等，均應(yīng)實行考勤。

2、考勤由班主任負責(zé)，并建立出勤檔案。

3、學(xué)員參訓(xùn)前應(yīng)合理支配工作或家務(wù)，保證集中培訓(xùn)時間，的確因故不能上課、實操、考試、參與集體活動，必需請假。

4、學(xué)員請假一天以內(nèi)（含一天）由班主任批準，一天以上由分管副校長批準。

5、學(xué)員未經(jīng)請假或超過假期的缺勤，均按曠課處理。

6、學(xué)員在校培訓(xùn)時間不得低于總培訓(xùn)時間的80%，到課率達不到80%者，不得參與本次技能等級證書考試。

三、課堂守則

1、提前進入教室，做好課前打算，上課不遲到、不早退。

2、講究文明禮貌，嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進入教室、機房、操作室。

3、自覺維持教室、機房、操作室秩序，保持寧靜。上課、上機、實操時不隨意進出教室，進出教室必需輕手開、關(guān)門；關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動檔。

4、留意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。

4、愛惜公物、愛惜設(shè)備。不在桌椅、墻壁、門窗上亂涂亂畫，不擅自挪動、拿走教室內(nèi)的設(shè)施，不私自運用教學(xué)設(shè)備。

5、節(jié)約用電。不須要運用電燈或風(fēng)扇時應(yīng)馬上關(guān)掉開關(guān)；不在教室上課時或最終離開的'人要關(guān)好電器開關(guān)，關(guān)好門窗。

6、上課時間不接待客人。

四、宿舍管理制度

1、聽從管理，不隨意調(diào)換宿舍和床位。

2、宿舍內(nèi)不準留宿他人，外來人員必需經(jīng)門衛(wèi)登記后方可探訪。

3、自覺遵守作息時間，晚上外出時，必需在十點熄燈前返回宿舍。

4、宿舍保持寧靜，不大聲喧嘩；嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

5、勤洗衣被，早起疊被，整理床單和內(nèi)務(wù)，物品擺放有序；不在寢室進餐；不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水；值日生仔細打掃室內(nèi)和走廊衛(wèi)生；生活垃圾倒入門外垃圾桶內(nèi)以便學(xué)校保潔員統(tǒng)一清理。

6、疼惜寢室內(nèi)的桌子、凳子、公用電話、空調(diào)、熱水器、窗簾、衣柜等物品，如有損壞，照價賠償。

7、防火、防盜、留意平安。不在窗臺上擱放易掉物品；不攀越欄桿和爬窗戶；不點蠟燭、不私接電器；個人珍貴物品留意保管。

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1、老師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣較高，教學(xué)閱歷豐富，適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的老師隊伍，非常重要。

2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)敬重老師的勞動，一心一意地為老師服務(wù)，為老師的教化教學(xué)活動創(chuàng)建條件和供應(yīng)便利。

3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了老師的權(quán)利、老師的責(zé)任、老師的聘任、管理與考核和嘉獎與解聘等制度。

4、教學(xué)安排是學(xué)校教學(xué)、教化工作詳細支配的指導(dǎo)性文件。教學(xué)安排由學(xué)校制定，校長批準后執(zhí)行。

5、老師應(yīng)根據(jù)學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)安排、教案，嚴格按教材、大綱進行教學(xué)。

6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時，確定學(xué)習(xí)課程。

7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。

8、教學(xué)進度。為了落實教學(xué)安排和教學(xué)大綱的要求，保證老師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課老師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進度表。

9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深化課堂聽課，尤其對初次聘任的老師，必需聽課1—2次。班主任要常常隨堂聽課，聽取師生反應(yīng)。

10、成果每期考核至少一次。成果考核每學(xué)期