監(jiān)理人員聘用通用版協(xié)議

監(jiān)理人員聘用通用版協(xié)議本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑工程施工質(zhì)量檢驗標準》等法律法規(guī)制定，具有法律效力。本協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雇主和監(jiān)理人員協(xié)商一致后簽訂。具體事項如下：一、聘用背景雇主名稱：（以下簡稱“雇主”）監(jiān)理人員名稱：（以下簡稱“監(jiān)理人員”）聘用時間：聘用期限：工作內(nèi)容：二、工作條件薪酬待遇雇主應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付監(jiān)理人員的薪酬，包括基本工資、津貼、福利及獎金等。若出現(xiàn)加班等情況，監(jiān)理人員有權(quán)要求支付相應(yīng)的加班費。工作時間監(jiān)理人員應(yīng)嚴格遵守國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證工作時間，如出現(xiàn)加班等情況，應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的加班費待遇。若存在兩個及以上的項目需要監(jiān)理，監(jiān)理人員應(yīng)根據(jù)雇主要求，安排工作時間，保證不因工作量過大而影響其他項目的進程。工作地點監(jiān)理人員的工作地點應(yīng)當為雇主委托的建筑工地或現(xiàn)場。工作內(nèi)容監(jiān)理人員應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)要求，認真履行監(jiān)理職責，如發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題及時向雇主反饋并采取相應(yīng)措施，確保工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標準要求。其他條件除本協(xié)議約定的工作條件外，雇主和監(jiān)理人員應(yīng)當各自承擔法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)與責任，如意外事故等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定進行處理，并保障工人權(quán)益。三、保密條款監(jiān)理人員應(yīng)當保守與工程相關(guān)的技術(shù)及商業(yè)秘密，正當使用雇主提供的設(shè)備及工具，避免泄露信息，遵守保密義務(wù)。四、責任條款雇主應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，保障監(jiān)理人員的權(quán)益，加強安全管理，避免工程施工事故的發(fā)生。監(jiān)理人員應(yīng)當認真履行職責，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并采取相應(yīng)措施，若因其不當行為導致工程質(zhì)量問題，將承擔相應(yīng)賠償責任。五、違約責任任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。若監(jiān)理人員違約，將被取消聘用資格，并承擔相應(yīng)的賠償責任；若雇主違約，則應(yīng)當按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可依法向涉案地法院提起訴訟，尋求解決途徑。七、協(xié)議終止工作期限屆滿。雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束合同。雙方協(xié)商一致，解除合同。一方違反合同約定，不履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。八、其他本協(xié)議自雇主和監(jiān)理人員簽署之日起生效，在合同履行