人事領導小組職責（四篇）

第3頁共3頁人事領導?小組職責?1、負?責公司新?人入職培?訓，崗位?培訓，辦?公軟件培?訓等，打?造良好的?新人體驗?;2、?負責公司?內部培訓?需求調查?，開發(fā)和?設計培訓?課程;?3、負責?年度培訓?的總結和?效果評估?，反饋培?訓建議及?結果，并?總結歸檔?;4、?統(tǒng)籌，策?劃企業(yè)文?化方案，?組織實施?各類企業(yè)?文化主題?活動，不?斷完善企?業(yè)文化建?設，高效?，準確傳?播企業(yè)核?心價值觀?;5、?負責公司?人員招聘?，入職、?檔案轉調?、調配、?任免、晉?升、獎懲?、離職、?退休等相?關手續(xù);?人事領?導小組職?責（二）?1、負?責員工招?聘、員工?入、離職?、轉正手?續(xù)以及員?工的工資?和考勤結?算工作;?2、協(xié)?助做好培?訓管理;?3、員?工關系管?理，勞動?合同的管?理，有關?合同的簽?訂，及時?了解合同?監(jiān)管工作?動態(tài)，做?好調查研?究工作;?4、統(tǒng)?計編制人?事統(tǒng)計報?表，隨時?更新員工?花名冊、?通訊錄、?員工電子?檔案;?5、協(xié)助?組織員工?活動，協(xié)?助建立企?業(yè)文化;?6、完?成領導交?待的其他?工作事宜?;7、?日常行政?管理，負?責資產、?文檔、會?議、證照?、管理工?作，包括?資產管理?，負責公?司的資產?管理定期?清查;?8、負責?文檔管理?，負責文?檔管理工?作;9?、負責公?司會議的?籌備與協(xié)?調工作;?負責公司?證照的年?檢和督辦?。10?、負責公?司日常辦?公需求的?協(xié)調，做?好上傳下?達的工作?;11?、及時完?成領導交?付的其他?工作事項?。13?、組織安?排公司會?議、本部?門會議，?或會同有?關部門籌?備有關重?要活動，?做好會議?記錄。?人事領導?小組職責?（三）?1、負責?員工的招?聘、入職?、培訓、?人事調動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案。熟知?員工個人?能力，輔?助領導合?理安排公?司內部人?力資源增?減調配等?;2、?負責員工?轉正后社?會保險投?保、申報?，公司社??；鶖?shù)申?報、調整?、年檢等?工作，及?時掌握國?家相關法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關?部門籌備?有關重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴?格借檔手?續(xù);5?、協(xié)助財?務部做好?行、財部?門員工考?勤和排班?工作;?6、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?7、負責?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?8、熟悉?行政部其?他崗位工?作，必要?時替崗;?9、完?成上級領?導交辦的?其他任務?。人事?領導小組?職責（四?）1、?根據(jù)招聘?流程，組?織店鋪非?全日制員?工的招聘?工作;?2、根據(jù)?總部月度?培訓計劃?，協(xié)助進?行店鋪培?訓計劃的?開展;?3、負責?店鋪考勤?管理，每?月統(tǒng)計員?工工時和?非全日制?人員的工?資核算;?4、員?工入離職?手續(xù)的辦?理以及促?銷員進退?場辦理，?定期更新?員工（含?促銷員）?