員工轉正個人工作總結范本（2篇）

第5頁共5頁員工轉正?個人工作?總結范本?我回顧?了自己的?這半年的?學習工作?，有很多?值得回味?和深思的?東西。在?近一段時?間里，我?在師傅的?教導下，?柜臺經(jīng)理?的帶領下?，在首體?支行各位?領導的關?心和全體?同事們的?幫助下，?在實踐中?學習，不?斷提高工?作能力，?一步步提?高自己，?完善自己?，使自己?在業(yè)務技?能和個人?素質等方?面都能夠?勝任這個?崗位?，F(xiàn)?將這半年?的學習和?工作情況?總結如下?：一、?養(yǎng)成良好?的品德素?質和職業(yè)?道德是重?中之重?作為一名?銀行柜員?，每天與?金錢打交?道，因此?對員工品?德修養(yǎng)以?及職業(yè)道?德上面的?要求更高?。需要我?們有足夠?的自制力?，能遵紀?守法，忠?于職守、?廉潔奉公?、遵守職?業(yè)道德和?社會公德?。因此我?對自己這?方面的業(yè)?務知識和?工作能力?方面。在?目前的工?作崗位上?，能夠不?斷的去學?習，積累?經(jīng)驗，要?求很高，?堅決不做?違反員工?守則要求?的事。?二、要認?真學習專?業(yè)技能知?識，在工?作上爭創(chuàng)?佳績要?成為一名?優(yōu)秀的員?工，首要?條件就是?成為業(yè)務?技能上的?骨干。對?于剛剛走?出大學校?門參加工?作的我來?說，當前?的首要任?務就是要?努力學習?、熟練掌?握專業(yè)知?識，始終?以積極的?工作態(tài)度?、高度的?責任感和?只爭朝夕?的精神投?入到工作?中，因此?，在目前?的工作崗?位上，我?不斷的跟?老員工學?習業(yè)務知?識，積累?經(jīng)驗，經(jīng)?過自己的?努力，具?備了一定?的工作能?力，能夠?從容的接?待客戶，?應對柜面?上面的一?般業(yè)務。?在業(yè)務技?能、綜合?分析能力?、協(xié)調辦?事能力、?文字語言?表達能力?等方面，?都有了很?大的提高?。因為我?知道只有?加強自己?的業(yè)務技?能水平，?我們才能?在工作中?得心應手?，更好的?為廣大客?戶提供方?便、快捷?、準確的?服務。在?工作中，?我是忠于?職守，盡?力而為的?，銀行屬?于服務行?業(yè)，工作?使我每天?要面對眾?多的客戶?，為此，?我常常提?醒自己“?善待別人?，便是善?待自己”?，在繁忙?的工作中?，我仍然?堅持做好?“微笑服?務”，耐?心細致的?解答客戶?的問題，?遇到蠻不?講理的客?戶，我也?試著去包?容和理解?他，最終?也得到了?客戶的理?解和尊重?。我始終?以“客戶?滿意、業(yè)?務發(fā)展”?為目標，?搞好服務?，樹立熱?忱服務的?良好窗口?形象，做?到來有迎?聲，問有?答聲，走?有送聲，?讓每個顧?客都高興?而來滿意?而歸。?三、要揚?長避短，?不斷完善?自己作?為一名新?員工，我?們的短處?是業(yè)務技?能上的經(jīng)?驗不足，?但我會在?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面發(fā)?揮自己的?長處。熱?愛自己的?本職工作?，正確，?認真的去?對待每一?項工作任?務，在工?作中能夠?采取積極?主動，能?夠積極參?加單位組?織的各項?業(yè)務培訓?和營銷任?務。經(jīng)過?近一年的?不懈努力?，我的工?作水平有?了一定的?進步，并?且相信自?己能為首?體支行做?出更多的?貢獻。?四、工作?中存在的?不足及今?后的打算?雖然近?一段時間?來感覺自?己有了不?小的進步?，但不足?之處仍然?存在，在?一些細節(jié)?的處理和?操作上存?在一定的?欠缺，如?收章鎖屏?、錢箱擺?放等柜員?行為規(guī)范?以及業(yè)務?中的操作?順序和合?規(guī)排查等?。此外，?對于一些?日常工作?中遇見次?數(shù)很少的?業(yè)務，我?還掌握得?不夠，總?是在新人?的立場上?不敢接手?。我要在?今后的工?作學習中?磨練自己?，在領導?主管和同?事的指導?幫助中提?高自己，?發(fā)揚長處?，彌補不?足。在今?后制定出?我新的奮?斗目標，?以飽滿的?精神狀態(tài)?迎接新的?挑戰(zhàn)，向?先進學習?，向同事?學習，學?習新業(yè)務?，掌握新?理論，適?應新要求?，取長補?短，共同?進步，不?斷提高自?己的履崗?能力，把?自己培養(yǎng)?成業(yè)務全?面的人才?。員工?轉正個人?工作總結?范本（二?）我于?____?年___?_月日開?始到公司?上班，從?來公司的?第一天開?始，我就?把自己融?入到我們?的這個團?隊中，不?知不覺已?經(jīng)三個多?月了，現(xiàn)?將這三個?月的工作?情況總結?一、非?常注意的?向周圍的?老同事學?習，在工?作中處處?留意，多?看，多思?考，多學?習，以較?快的速度?熟悉著公?司的情況?，較好的?融入到了?我們的這?個團隊中?。二、?幫助采購?核對前期?的應付賬?款余額，?并對賬袋?進行了分?類整理，?為以后的?工作提供?便利;并?協(xié)助采購?帶新員工?，雖然我?自己還是?一個來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工，但在?____?月份，還?是積極主?動的協(xié)助?采購帶新?人，將自?己知道的?和在工作?中應該著?重注意的?問題都教?給，教會?她如何記?賬袋，如?何查錯，?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?核對后的?應付賬款?余額重新?建產(chǎn)新賬?，并及時?的填制應?付憑證、?登記應付?賬款明細?賬，除外?協(xié)廠供應?商的期初?余額尚需?核對外，?大部分的?應付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準?確。四?、建立庫?存明細賬?。在三_?___月?份，因為?原來的成?本會計突?然離職，?在沒有任?何交接的?情況下，?變壓力為?動力，要?求自己盡?快的熟悉?公司情況?，不斷的?對工作進?行改進，?以期更適?合公司的?現(xiàn)狀。將?庫存明細?賬分為青?島庫、公?司流動庫?、公司原?材料庫、?沈陽庫、?濟南庫、?北京庫、?上海庫和?生產(chǎn)車間?庫，并對?成品庫進?行了匯總?，形成公?司總的庫?存明細賬?。在建賬?的同時，?將當期該?處理的單?據(jù)進行相?應的處理?，但因期?初數(shù)據(jù)不?準確，影?響了報表?的可信度?，不過在?這個過程?中已經(jīng)積?累了一些?經(jīng)驗，在?以后的工?作中會做?的更好。?五、在?工作中，?善于思考?，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在?處理上存?在問題，?便首先同?同事進行?溝通，與?同事分享?自己的解?決思路，?能解決的?就解決掉?，不能解?決的就提?交上級經(jīng)?理，同時?提出自己?的意見提?供參考。?六、接?手公司及?分公司的?手工庫存?明細賬（?外部）。?七、接?手運費的?登記工作?。由于開?始時未交?待明白，?所以前段?時間一直?延用前期?的做法，?對運費進?行流水登?記。運費?管理修正?后，根據(jù)?應付報表?及運費管?理的要求?，重新設?計了一套?運費統(tǒng)計?的表格，?我想在以?后的工作?中再根據(jù)?需要進行?相應的調?整。八?、熱心回?答同事詢?問的問題?。由于自?己以前接?觸計算機?應用多一?點兒，積?累了一些?經(jīng)驗，在?工作中，?經(jīng)常會有?同事詢問?，我總是?會把自己?知道的分?享給大家?。我認為?大家的能?力都提高?了，我們?的公司才?會整體的?提高。關?于我們目?前的狀況?，我提一?點看法，?就是關于?月末結賬?的問題，?應收、應?付、采購?、制單、?庫務等相?關人員口?徑要一致?，統(tǒng)一時?間結賬，?便于賬賬?之間進行?核對。要?強化月末?盤點的概?念，盤點?就是要進?行賬實核?對，目的?是要達到?賬實相符?。賬面數(shù)?和實數(shù)之?間差了未?達單據(jù)，?所以盤點?時一定要?處理好未?達單據(jù)，?不僅是送?貨單，入?庫單、庫?與庫之間?的送貨單?等與庫存?相關的單?據(jù)都存在?著未達情?況，都要?列全，而?且要注明?單據(jù)的性?質（是送?貨單還是?入庫單還?是庫與庫?之間的送?貨單，只?列單據(jù)號?不易區(qū)分?），單據(jù)?的情況（?做廢或改?單）現(xiàn)在?這些方面?做的還不?夠，未達?單據(jù)提供?不是很全?，有些入?庫單未提?供，未達?單據(jù)如果?不準確，?庫存核對?就無法有?效的進行?，更談不?上賬實相?符了。還?有盤點日?的單據(jù)一?定要和庫?務確定好?是盤點前?還是盤點?后，不能?再出現(xiàn)同?一天的單?據(jù)，有的?是盤點前?，有的是?盤后的情?況，這樣?我們在處?理單據(jù)是?會出現(xiàn)混?亂。總?之，經(jīng)過?三個月的?試