2023年招聘協(xié)議書三篇

2023年招聘協(xié)議書三篇聘請協(xié)議書篇1

人才供應(yīng)方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

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法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經(jīng)濟(jì)和雙方事業(yè)發(fā)展的人才須要，本著同等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學(xué)歷，或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士探討生及其以上學(xué)歷或取得高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技項(xiàng)目主研或獨(dú)創(chuàng)人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經(jīng)理。

二、乙方事業(yè)發(fā)展須要的人才由甲方按以第____款方式供應(yīng)人事人才服務(wù)：

1．乙方全權(quán)托付甲方聘請，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅供應(yīng)人才信息，甲方幫助乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行考核評價(jià)。

3．甲方供應(yīng)人才信息，乙方每年參與_____至______次甲方組織的人才集市聘請人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．依據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開聘請。

7．乙方的全部人員托付甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。

8．乙方新補(bǔ)充人才托付甲方實(shí)行人事代理（協(xié)議另簽）。

三、甲方依據(jù)乙方須要供應(yīng)的人才服務(wù)實(shí)行社會化有償服務(wù)，其標(biāo)準(zhǔn)按_________省和_________市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在服務(wù)后____周內(nèi)交清。特別人事人才服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項(xiàng)”第三款、第六款服務(wù)方式，則由乙方在聘請結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘勝利者的勝利費(fèi)。

四、乙方需求的人才信息應(yīng)剛好報(bào)給甲方，如需求對象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，則乙方必需在上年_________月底前報(bào)給甲方。

五、如乙方全權(quán)托付甲方聘請人才，則乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方托付之日起______日內(nèi)完成聘請工作，并按質(zhì)按量交乙方驗(yàn)收運(yùn)用。

六、乙方新聘請的人才，包括全權(quán)托付聘請、批準(zhǔn)自行聘請、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費(fèi)用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必需符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理方法》、《_________市人才市場管理暫行方法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

聘請協(xié)議書篇2

甲方：

電話：傳真：

乙方：

電話：傳真：

開戶銀行：帳號：

甲乙雙方依據(jù)《XX區(qū)人才市場管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方托付乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一樣看法：

一、甲方托付乙方供應(yīng)獵頭服務(wù)時(shí)，須供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，供應(yīng)真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等狀況，以便乙方正確了解托付聘請單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方狀況。

甲方應(yīng)向乙方書面供應(yīng)所托付職位的具體崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資格、待遇等，并填寫好由乙方供應(yīng)的《托付聘請崗位說明書》。

二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定舉薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求供應(yīng)人員資料.如甲方需對供應(yīng)人員面試,則乙方負(fù)責(zé)支配面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方舉薦的人選，則此部分尋訪托付金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方舉薦的人選，則此尋訪托付金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。

三、甲方在對乙方供應(yīng)人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所供應(yīng)的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定舉薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。

若被錄用人員上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開甲方,乙方必需在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方舉薦人員在甲方上班超過一個(gè)月而未滿三個(gè)月離開甲方，乙方必需在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇接著托付我們舉薦遞補(bǔ)人選）。

五、如乙方所供應(yīng)人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付舉薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及勝利舉薦服務(wù)費(fèi)如下：

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上聘請事宜。甲方必需通過乙方錄用乙方供應(yīng)的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的狀況下私下與被舉薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)覺按違約處理。

七、凡乙方舉薦的人員（按約定已向乙方支付全額舉薦費(fèi)用的人員除外），自舉薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)覺，甲方除必需全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所舉薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。

同時(shí)，乙方承諾在乙方所舉薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶舉薦該名甲方員工以收取舉薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必需全額退還甲方已支付的聘請服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所舉薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。

九、附則

1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

甲方簽名：乙方簽名：

蓋章：蓋章：

日期：年月日日期：年月日

聘請協(xié)議書篇3

用人單位：(以下簡稱甲方)

代理機(jī)構(gòu)：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方聘請的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。

為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方供應(yīng)實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿同等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

(一)乙方供應(yīng)的`學(xué)生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的平安。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。

(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

(三)甲方保證用工單位供應(yīng)的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危急性。

(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行平安學(xué)問培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。

(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方供應(yīng)跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的沖突(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).

(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外損害事故，甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)幫助丙方妥當(dāng)處理相關(guān)問題。

二、乙方供應(yīng)給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理聘請，安排供應(yīng)給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

(二)乙方所供應(yīng)的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必需聽從甲方企業(yè)的支配和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

(三)乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方供應(yīng)的企業(yè)聘請條件做好聘請宣揚(yáng)、組織工作;

2、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方供應(yīng)用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿意甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有改變，必需提前通知甲方作出合理支配;

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所供應(yīng)的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方幫助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并支配好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順當(dāng)返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織支配至肯定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作支