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PAGEPAGE1通用版本勞動合同樣書編寫目的勞動合同是公司與員工之間的重要法律文件，規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務。為了保障公司和員工的合法權(quán)益，減少勞動糾紛，特編寫此通用版本勞動合同樣書，供公司和員工參考。合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人名稱]雇員：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]工作內(nèi)容雇員的工作崗位為：[工作崗位]職責：[工作職責]工作時間與薪酬工作時間：[工作時間]工資：[工資]薪酬支付方式：（1）銀行匯款（2）現(xiàn)金支付工資支付日：每個[月/周/日]的[幾號]日工資調(diào)整機制：（1）公司將對員工的績效進行考核，不同績效等級的員工將有不同的薪資漲幅。（2）公司每年將視情況對員工的薪酬進行調(diào)整。福利待遇社會保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金。休假制度：（1）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪年假：每年享受[天數(shù)]天。（3）病假：按照公司規(guī)定執(zhí)行。其他福利：（1）工齡獎勵（2）節(jié)日福利合同期限合同期限：合同期限解除合同風險提示：合同解除后，雙方的合同意向自動終止，雇員應立即退出該公司。合同解除：（1）在試用期內(nèi)，任何一方均可隨時解除合同，但應提前通知另一方。（2）試用期結(jié)束后，本合同自動轉(zhuǎn)化為無固定期限勞動合同。（3）雙方當事人共同解除該合同。違約責任如果一方違約，應承擔違約責任并承擔相應的法律后果。若因雇員個人原因或違反公司規(guī)定而造成公司損失的，公司有權(quán)依法追究其法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。附加條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，由雇主和雇員協(xié)商解決，協(xié)商不成，參照國家法律解決。合同變更和補充如果有必要，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商修改和補充。雙方對本合同的修改和補充，應簽訂書面補充協(xié)議。法律適用和爭議解決本合同之爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法提交給合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院處理。合同各項條款的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同生效本合同自簽字蓋章后生效，自[日期]起執(zhí)行。簽署雇主（蓋章）：________法定代表人簽

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