公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度范文（五篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度范文?1、目的?為加強(qiáng)?職業(yè)衛(wèi)生?檢查力度?，做好職?業(yè)病防治?工作，激?勵(lì)干部職?工遵章守?紀(jì)，防止?職業(yè)病的?發(fā)生，特?制定本制?度。2?、適用范?圍適用?于山東昌?邑石化有?限公司所?有單位?3、職責(zé)?3.1?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查監(jiān)督，?對(duì)相關(guān)問(wèn)?題負(fù)責(zé)提?出獎(jiǎng)懲的?建議。?____?公司職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對(duì)相關(guān)問(wèn)?題按規(guī)定?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。4、?任務(wù)要求?4.1?職業(yè)衛(wèi)生?檢查是職?業(yè)病防治?工作的重?要手段，?基本任務(wù)?是：4?.1.1?發(fā)現(xiàn)和查?明各種職?業(yè)衛(wèi)生隱?患，督促?整改；?4.1.?2監(jiān)督各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)章制?度的實(shí)施?，制止違?章指揮、?違章作業(yè)?。4.?2職業(yè)衛(wèi)?生檢查應(yīng)?貫徹領(lǐng)導(dǎo)?與群眾相?結(jié)合的原?則，除進(jìn)?行經(jīng)常性?檢查外，?還進(jìn)行群?眾性的綜?合檢查、?專業(yè)檢查?、日常檢?查。4?.3職業(yè)?衛(wèi)生檢查?活動(dòng)，必?須有明確?的目的、?要求、內(nèi)?容和具體?計(jì)劃。?4.4必?須建立由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)、有?關(guān)職能人?員參加的?職業(yè)衛(wèi)生?檢查組織?，做到邊?檢查、邊?整改，及?時(shí)總結(jié)和?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)。?5形式與?內(nèi)容5?.1綜合?檢查公司?、車間、?班組三級(jí)?，分別由?公司、車?間、班組?組織有關(guān)?人員進(jìn)行?檢查。公?司級(jí)（包?括節(jié)假日?檢查）每?年不少于?____?次，車間?級(jí)每年不?少于__?__次，?班組級(jí)每?周不少于?____?次。5?.2專業(yè)?檢查應(yīng)分?別由各專?業(yè)部門的?主管領(lǐng)導(dǎo)?組織本系?統(tǒng)人員進(jìn)?行，每年?至少__?__次，?內(nèi)容主要?為職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)器?材使用維?護(hù)、職業(yè)?病危害因?素告知等?專業(yè)檢查?。5.?____?日常檢查?分崗位工?人檢查和?管理人員?巡回檢查?。工人上?崗應(yīng)對(duì)本?崗位的防?護(hù)器材認(rèn)?真檢查并?進(jìn)行交接?班，各級(jí)?管理人員?應(yīng)在各自?的業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)對(duì)職?業(yè)衛(wèi)生工?作進(jìn)行檢?查。5?.4檢查?內(nèi)容5?.4.1?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)?生狀況.?5.4.?2生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況。?5.4.?3應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行?情況.5?.4.4?工人個(gè)人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?5.4.?5各部門?、車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?6、隱?患整改?6.1對(duì)?檢查中發(fā)?現(xiàn)存在的?輕微、一?般職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?要下達(dá)《?隱患整改?通知單》?，責(zé)令事?故隱患所?在部門制?定整改計(jì)?劃和措施?，限期整?改。6?.2重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?隱患所在?部門應(yīng)當(dāng)?按照上級(jí)?有關(guān)隱患?評(píng)估的規(guī)?定和辦法?及時(shí)組織?評(píng)估，編?制隱患評(píng)?估報(bào)告書?，報(bào)安全?部登記備?案。評(píng)估?報(bào)告書應(yīng)?當(dāng)包括職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的類別?、等級(jí)、?影響范圍?和程度以?及對(duì)職業(yè)?衛(wèi)生隱患?的監(jiān)控措?施、治理?方式、治?理期限的?建議等內(nèi)?容。6?.3安全?環(huán)保部負(fù)?責(zé)組織有?關(guān)部門進(jìn)?行重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的評(píng)?估，編制?職業(yè)衛(wèi)生?隱患評(píng)估?報(bào)告書，?隱患所屬?單位根據(jù)?評(píng)估報(bào)告?書制定重?特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患?治理方案?。治理方?案應(yīng)當(dāng)包?括下列主?要內(nèi)容：?a）治?理期限和?目標(biāo)；?b）治理?措施；?c）責(zé)任?機(jī)構(gòu)和人?員、經(jīng)費(fèi)?和物質(zhì)保?障；d）?應(yīng)急救援?預(yù)案。?6.4自?發(fā)現(xiàn)重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患之?日起__?__日內(nèi)?，由安全?環(huán)保部將?評(píng)估報(bào)告?書和治理?方案報(bào)上?級(jí)有關(guān)部?門。6?.5有關(guān)?責(zé)任單位?對(duì)重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患進(jìn)行?治理時(shí)，?應(yīng)當(dāng)采取?嚴(yán)密的防?范、監(jiān)控?措施，防?治重特大?職業(yè)衛(wèi)生?事故發(fā)生?。6.?6對(duì)嚴(yán)重?威脅職工?健康但有?整改條件?的隱患項(xiàng)?目，應(yīng)下?達(dá)《隱患?整改通知?單》，做?到“四定?”、“四?不推”（?即定措施?、定人員?、定資金?來(lái)源、定?整改期限?和凡班組?能整改的?不推給車?間、凡車?間能整改?的不推給?公司、凡?公司能整?改的不推?給上級(jí)主?管部門）?限期整改?，并記入?“事故隱?患整改臺(tái)?帳”。?7、獎(jiǎng)懲?7.1?安全環(huán)保?部、人力?資源部負(fù)?責(zé)組織制?定公司級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及部?門的年度?安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生?目標(biāo)管理?責(zé)任書，?由總經(jīng)理?與各公司?級(jí)分管領(lǐng)?導(dǎo)簽訂，?公司級(jí)分?管領(lǐng)導(dǎo)與?分管部門?負(fù)責(zé)人簽?訂，各部?門再將目?標(biāo)進(jìn)行層?層分解，?與部門人?員簽訂安?全生產(chǎn)職?業(yè)衛(wèi)生目?標(biāo)管理責(zé)?任書，落?實(shí)到人；?7.2?根據(jù)職業(yè)?衛(wèi)生管理?目標(biāo)完成?情況，定?期進(jìn)行考?核，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?；7.?3對(duì)檢查?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題由安全?部提出考?核意見(jiàn)交?職業(yè)健康?領(lǐng)導(dǎo)小組?進(jìn)行考核?。7.?4對(duì)隱患?項(xiàng)目拖延?不改，根?據(jù)公司有?關(guān)獎(jiǎng)懲制?度，對(duì)責(zé)?任部門和?部門負(fù)責(zé)?人嚴(yán)肅處?理公司?職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度范?文（二）?一、檢?查層次?1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季進(jìn)行?一次。?2、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車間?負(fù)責(zé)人，?對(duì)本車間?作業(yè)范圍?內(nèi)，每周?檢查一次?。二、?檢查內(nèi)容?：1、?各職能部?門、生產(chǎn)?車間執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?情況；?2、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場(chǎng)?檢查。生?產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生?狀況，生?產(chǎn)車間警?示標(biāo)識(shí)，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個(gè)人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)隱?患整改?由廠領(lǐng)導(dǎo)?____?的季度檢?查和專職?人員進(jìn)行?的月度檢?查結(jié)果，?需在公司?內(nèi)部的協(xié)?同辦公系?統(tǒng)（oa?）上發(fā)布?，隱患整?改情況由?各車間主?任進(jìn)行整?改，并將?整改的結(jié)?果上報(bào)給?檢查人。?由車間?自己進(jìn)行?的周檢查?情況，須?匯報(bào)給辦?公室，下?周的檢查?需檢查前?一次發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題的整?改情況。?四、獎(jiǎng)?懲措施?未按規(guī)定?進(jìn)行檢查?者，在每?月的考核?中扣考核?分___?_分；整?改不力者?，扣車間?主任和直?接領(lǐng)導(dǎo)各?____?分；未整?改者，扣?車間主任?和直接領(lǐng)?導(dǎo)月考核?分各__?__分。?對(duì)職業(yè)衛(wèi)?生隱患提?出合理建?議、技改?或整改有?力者，可?獲加分_?___分?；有特殊?重大貢獻(xiàn)?者，上報(bào)?總經(jīng)理，?給予重獎(jiǎng)?。__?__千禧?工貿(mào)有限?公司職?業(yè)安全健?康檢查與?獎(jiǎng)懲制度?一、檢?查層次?1、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季度?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)安全?專（兼）?職業(yè)管理?人員每月?一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?小組作業(yè)?范圍內(nèi)每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容1、?各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)?小組執(zhí)行?職業(yè)安全?管理制度?情況。?2、工作?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。場(chǎng)地總?體職業(yè)安?全狀況，?工作場(chǎng)地?警示標(biāo)識(shí)?，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)?行情況，?工人個(gè)人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實(shí)?隱患整改?發(fā)現(xiàn)存?在職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?嚴(yán)格按照?隱患整改?四定原則?落實(shí)整改?。四、?獎(jiǎng)懲措施?對(duì)未按?要求進(jìn)行?檢查的，?考核責(zé)任?人每次_?___元?，為未按?要求完成?整改的，?視整改情?況考核責(zé)?任人每次?____?元。公?司職業(yè)衛(wèi)?生檢查與?獎(jiǎng)懲制度?范文（三?）一、?檢查層次?1、由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職?業(yè)安全領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?度進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)安?全專（兼?）職業(yè)管?理人員每?月一次。?3、領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)人，對(duì)?本小組作?業(yè)范圍內(nèi)?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容1?、各職能?部門、領(lǐng)?導(dǎo)小組執(zhí)?行職業(yè)安?全管理制?度情況。?2、工?作現(xiàn)場(chǎng)檢?查。場(chǎng)地?總體職業(yè)?安全狀況?，工作場(chǎng)?地警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改發(fā)現(xiàn)?存在職業(yè)?衛(wèi)生隱患?，嚴(yán)格按?照隱患整?改四定原?則落實(shí)整?改。四?、獎(jiǎng)懲措?施對(duì)未?按要求進(jìn)?行檢查的?，考核責(zé)?任人每次?____?元，為未?按要求完?成整改的?，視整改?情況考核?責(zé)任人每?次___?_元。?公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度范文（?四）一?、檢查層?次1、?由廠領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3車?間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、生?產(chǎn)車間現(xiàn)?場(chǎng)檢查。?生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)?生狀況，?生產(chǎn)車間?警示標(biāo)識(shí)?，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)?行情況，?工人個(gè)人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實(shí)?隱患整改?四、獎(jiǎng)?懲措施?1、職業(yè)?衛(wèi)生安全?，涉及全?體員工的?身心健康?，全體員?工必須認(rèn)?真落實(shí)以?崗位責(zé)任?制為中心?的各項(xiàng)職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度和?相關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生操作?規(guī)程。?2、職業(yè)?衛(wèi)生安全?工作應(yīng)納?入單位總?結(jié)、評(píng)比?。應(yīng)對(duì)下?列生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中?職業(yè)衛(wèi)生?安全工作?成績(jī)突出?的部門和?個(gè)人進(jìn)行?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。（?1）職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?教育普及?，三級(jí)教?育率__?__%，?安全組織?機(jī)構(gòu)、制?度健全，?能及時(shí)消?除安全隱?患，安全?裝置完整?好用，無(wú)?各類職業(yè)?衛(wèi)生事故?、工作成?績(jī)突出的?。（2?）發(fā)生職?業(yè)衛(wèi)生事?故后，及?時(shí)組織搶?救和處理?事故，避?免重大損?失，有顯?著貢獻(xiàn)的?。（3?）在安全?生產(chǎn)宣傳?月中有顯?著成績(jī)的?。（4?）工作一?貫認(rèn)真負(fù)?責(zé)，嚴(yán)格?執(zhí)行操作?規(guī)程，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?一年來(lái)未?發(fā)生任何?生產(chǎn)事故?，成績(jī)顯?著的。?（5）由?于認(rèn)真檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?，立即采?取措施，?轉(zhuǎn)危為安?，避免重?大事故、?裝置停產(chǎn)?、主要設(shè)?備損壞以?及制止違?章和誤操?作事故，?有顯著成?績(jī)者。?（6）為?確保安全?生產(chǎn)，積?極提出合?理化建議?，經(jīng)有關(guān)?部門審查?，確有較?大價(jià)值，?列為安全?技術(shù)措施?項(xiàng)目，實(shí)?施后，經(jīng)?實(shí)踐考核?有效者。?（7）?對(duì)改善勞?動(dòng)條件，?消除塵毒?和噪聲危?害，預(yù)防?職業(yè)病發(fā)?生，對(duì)勞?動(dòng)保護(hù)貢?獻(xiàn)較大者?。（8?）在職業(yè)?衛(wèi)生安全?生產(chǎn)工作?其它方面?做出顯著?貢獻(xiàn)的。?3、應(yīng)?對(duì)下列生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中的職?業(yè)衛(wèi)生安?全管理行?為的部門?和個(gè)人進(jìn)?行批評(píng)和?處罰。?（1）違?反各項(xiàng)職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度和?技術(shù)規(guī)程?的。（?2）職業(yè)?衛(wèi)生設(shè)備?設(shè)施長(zhǎng)期?失修，帶?病運(yùn)轉(zhuǎn)，?或者棄而?不用的。?（3）?事故隱患?嚴(yán)重，接?到隱患整?改通知書?后逾期不?改的。?（4）安?全教育率?未達(dá)__?__%，?或者不參?加單位、?班組培訓(xùn)?教育的。?（5）?未穿戴好?防護(hù)用品?或?qū)⒎雷o(hù)?用品丟失?。（6?）對(duì)違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，勸阻?不聽(tīng)，或?者違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?。（7?）發(fā)現(xiàn)隱?患不及時(shí)?排除，并?且遲報(bào)、?謊報(bào)或隱?瞞不報(bào)者?。（8?）發(fā)生事?故，隱瞞?真相，甚?至有意破?壞現(xiàn)場(chǎng)，?影響對(duì)事?故調(diào)查分?析的。?（9）干?擾安全衛(wèi)?生監(jiān)察、?監(jiān)測(cè)工作?正常進(jìn)行?的。4?、對(duì)于發(fā)?生職業(yè)衛(wèi)?生安全事?故的，應(yīng)?根據(jù)事故?原因的分?析，將對(duì)?相關(guān)責(zé)任?部門或個(gè)?人，進(jìn)行?處罰。嚴(yán)?重者，移?送司法部?門處理。?5、表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?應(yīng)根據(jù)職?業(yè)病危害?各項(xiàng)制度?的執(zhí)行情?況進(jìn)行考?核。6?、獎(jiǎng)懲辦?法和數(shù)額?按本企業(yè)?的具體規(guī)?定執(zhí)行。?公司職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度范文?（五）?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改四、?獎(jiǎng)懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認(rèn)真落實(shí)?以崗位責(zé)?任制為中?心的各項(xiàng)?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應(yīng)?納入單位?總結(jié)、評(píng)?比。應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績(jī)突?出的部門?和個(gè)人進(jìn)?行表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級(jí)?教育率_?___%?，安全_?___機(jī)?構(gòu)、制度?健全，能?及時(shí)消除?安全隱患?，安全裝?置完整好?用，無(wú)各?類職業(yè)衛(wèi)?生事故、?工作成績(jī)?突出的。?（2）?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生事故?后，及時(shí)?____?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻(xiàn)?的。（?3）在安?全生產(chǎn)宣?傳月中有?顯著成績(jī)?的。（?4）工作?一貫認(rèn)真?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，一年來(lái)?未發(fā)生任?何生產(chǎn)事?故，成績(jī)?顯著的。?（5）?由于認(rèn)真?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉(zhuǎn)危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產(chǎn)、主要?設(shè)備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績(jī)者。?（6）?為確保安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議