新工廠勞動(dòng)合同

新工廠勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：地址：法定代表人：電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容工作職位：乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行事先協(xié)定的職務(wù)和工作內(nèi)容。工作時(shí)間：本合同規(guī)定工作時(shí)間為每周八小時(shí)，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)指定乙方在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)法定時(shí)間范圍。工作地點(diǎn)：乙方在甲方新工廠內(nèi)工作，如有特殊情況需要乙方到其他地點(diǎn)進(jìn)行工作，需與乙方協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議。工資福利：甲乙雙方約定乙方在甲方工作期間享有的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇：工資：乙方的基本工資為人民幣8000元/月。獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方會(huì)按照一定比例給予乙方獎(jiǎng)金。福利：乙方工作期間享有帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)福利。工作制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及管理規(guī)定做出處理。保密條款：乙方承諾保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密以及與工作有關(guān)的商業(yè)信息。三、合同期限本合同自簽訂之日起起始，至2022年12月31日，期限為2年。合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。四、合同解除妨害生產(chǎn)：如果乙方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并且不應(yīng)當(dāng)少于20日工資之和的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商解除：甲方與乙方協(xié)商一致，雙方互不影響，解除合同。其他情況：本合同規(guī)定以外的情況，按照有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定解除。五、違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。六、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲-乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和制度協(xié)商解決。本合同下附有乙方