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新版員工聘用合同概述這份文件是一份員工聘用合同（下稱(chēng)“合同”），雙方為雇主和員工（下稱(chēng)“受雇方”）。雙方信息雇主信息公司名稱(chēng)：公司地址：公司聯(lián)系方式：公司法定代表人：受雇方信息員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工聯(lián)系方式：?jiǎn)T工工作職位：合同條款受雇方已同意加入雇主公司，受雇方應(yīng)當(dāng)遵循以下聘用合同條款：工作描述受雇方會(huì)擔(dān)任公司的職位，工作職位可能會(huì)發(fā)生變化，變化前，受雇方需在另一合同中表示同意。工作時(shí)間受雇方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，并遵守公司的考勤政策。工作地點(diǎn)受雇方需要工作在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)，雇主保留更改工作地點(diǎn)的權(quán)利，但有必要的通知。薪資受雇方的薪資根據(jù)公司內(nèi)部制度執(zhí)行，并根據(jù)受雇方的工作量和工作績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。福利受雇方享有公司規(guī)定的福利，具體福利以公司內(nèi)部制度為準(zhǔn)。調(diào)動(dòng)雇主保留調(diào)動(dòng)員工的權(quán)利，在調(diào)動(dòng)前必須向受雇方通知并取得受雇方同意。如果受雇方不同意調(diào)動(dòng)，則需要雇主酌情安排。解雇如果雙方之間有違約行為，則該合同可能被終止。在特殊情況下，受雇方可能被迫解雇。公司會(huì)遵循相關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。保密受雇方需保護(hù)公司的機(jī)密信息，包括但不限于數(shù)據(jù)、客戶(hù)列表、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在離開(kāi)公司之后，受雇方不得泄漏公司機(jī)密信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)任何受雇方在公司工作期間創(chuàng)建的知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于公司。法律該合同受中國(guó)法律約束，并根據(jù)中國(guó)法律管轄。其他該合同是雙方協(xié)議，他們代表公司營(yíng)運(yùn)和員工經(jīng)濟(jì)生活的契約。雙方都應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議，如有任何問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通。該合同可附加添加條款，以補(bǔ)充或修改簽訂時(shí)的合同。任何附加條款必須在雙方簽字或在書(shū)面形式下簽署。生效該聘用合同從公司日期起生效，公司的授權(quán)代表和受雇方均需簽字。結(jié)束以上為新版員工聘用合同的內(nèi)容，當(dāng)然，該合同的條款可按照實(shí)際需求進(jìn)行修改，但必須

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