中外合資企業(yè)勞動合同_第1頁
中外合資企業(yè)勞動合同_第2頁
中外合資企業(yè)勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

最新中外合資企業(yè)勞動合同隨著全球化的發(fā)展，中外合資企業(yè)越來越多，中國的勞動法也在不斷完善，因此，在中外合資企業(yè)中，勞動合同的簽訂非常重要。針對這一點，國家也出臺了相關的法律法規(guī)，下面將從幾個方面介紹中外合資企業(yè)勞動合同的最新規(guī)定。一、中外合資企業(yè)勞動合同的簽訂方式中外合資企業(yè)的勞動合同采用書面形式。據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十一條規(guī)定，勞動合同應當采用書面形式訂立。因此，在中外合資企業(yè)中，勞動合同也是采用書面形式訂立的。雙方應保留一份備查。二、中外合資企業(yè)勞動合同的雙方約定內容在簽訂勞動合同時，雙方應根據(jù)勞動法中的規(guī)定，約定以下內容：1.合同主體及信息：即雙方的姓名、單位、地址、身份證號碼等基本信息;2.工作內容和工作地點：具體說明員工的工作內容和工作地點;3.工作時間和休息休假:應當具體說明員工的工作時間和休息休假制度;4.工資支付和福利待遇：規(guī)定工資及各種津貼和福利待遇的計算方法和支付時間;5.社會保險：雙方應具體約定社會保險種類及參保比例;6.工作保密：中外合資企業(yè)在保密條款方面更加重視，因此，應當在合同中予以明確。三、中外合資企業(yè)勞動合同的期限和終止方式合同期限：中外合資企業(yè)勞動合同應當采取固定期限和無固定期限兩種形式。其中，固定期限應不超過十年，無固定期限的合同雙方應當約定試用期限。合同終止：當合同期滿未續(xù)簽，應當結清勞動報酬、補償金和社會保險。當無固定期限合同解除時，應當提前30日向對方書面通知，甲方應當依法支付勞動者的經濟賠償。四、中外合資企業(yè)勞動合同的違約責任企業(yè)違約員工的賠償責任：當企業(yè)提前解除無固定期限勞動合同，且未事先書面通知員工的，應當支付2個月工資的補償金，且應當依法承擔賠償責任;員工違約企業(yè)的賠償責任：勞動者未履行勞動合同約定但故意造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。五、中外合資企業(yè)勞動合同的變更在合同期間，雙方如需變更勞動合同，應當經雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議，并在勞動合同備案機關備案?？傊?，在簽訂中外合資企業(yè)勞動合同時，企業(yè)應當充分了解《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，制定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論