最正式員工勞動合同

最正式員工勞動合同合同簡介該勞動合同是由雇主公司（以下稱“甲方”）與員工（以下稱“乙方”）共同簽署的、用于規(guī)范雙方勞動關(guān)系的正式協(xié)議。本合同包含了雙方在勞動過程中的基本權(quán)利和義務(wù)，是雙方共同遵守的法律文書。合同條款第一條合同期限本合同有效期為年月__日至年月__日，共計__個月，期滿自動終止。如有需要，雙方可以協(xié)商延長勞動期限，但延長不得超過本合同期限的50%。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_____________。乙方工作內(nèi)容是：___________________。第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周5天，每天工作__小時，休息時間為午餐__小時。具體的工作時間安排由甲方領(lǐng)導(dǎo)宣布。員工有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假。第四條薪酬及福利待遇乙方每月的基本工資為_____________元。乙方有權(quán)享受社會保險和住房公積金等相關(guān)待遇，其他福利待遇按照公司規(guī)定實行。第五條保密條款乙方承諾在公司服務(wù)期內(nèi)，不得向外泄露涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等一切機密事項，不得將公司的一切機密資料帶離公司。第六條違約責任若乙方違反本合同約定，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方違規(guī)行為進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、調(diào)離崗位、解除合同等。第七條合同解除本合同經(jīng)過雙方協(xié)商，并提前七日書面通知對方，可以解除。但應(yīng)保證公司正常運作和乙方權(quán)益的最大化。本合同發(fā)生第九條、第十三條約定的事項，任何一方可以立即通知對方解除合同。第八條附加條款未列入本合同事項，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第九條合同爭議解決若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同附件構(gòu)成其不可分割的一部分。本合同自雙方簽字生效。附加條款序號條款內(nèi)容1___________________________2___________________________3___________________________4___________________________以上為雙方協(xié)商決定的本合同的附加條款，也是合同不可分割的一部分。簽署人員甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：