2023年度工作報(bào)告總結(jié)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年度工作?報(bào)告總結(jié)?根據(jù)《?____?做好全區(qū)?公務(wù)員和?事業(yè)單位?工作人員?____?年度考核?工作__?__》(?____?發(fā)[__?__]號(hào)?)精神，?我辦結(jié)合?工作實(shí)際?，認(rèn)真_?___開?展了__?__年度?考核測(cè)評(píng)?工作?，F(xiàn)?將我辦考?核測(cè)評(píng)工?作情況總?結(jié)如下：?一、思?想認(rèn)識(shí)到?位，__?__有力?我辦高?度重視考?核工作，?切實(shí)把考?核工作作?為加強(qiáng)干?部教育、?管理和監(jiān)?督，促進(jìn)?信息化隊(duì)?伍建設(shè)的?重要內(nèi)容?，作為表?彰先進(jìn)、?鼓勵(lì)創(chuàng)新?、鼓舞士?氣、激勵(lì)?奉獻(xiàn)的有?效措施，?我辦按照?《___?_做好全?區(qū)公務(wù)員?和事業(yè)單?位工作人?員___?_年度考?核工作_?___》?(___?_發(fā)[_?___]?號(hào))文件?精神，制?定了實(shí)施?意見，成?立了考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?，由分管?辦公室工?作的副主?任具體_?___實(shí)?施考核測(cè)?評(píng)工作。?二、認(rèn)?真開展績(jī)?效考核，?不走形式?1、_?___年?____?月___?_日，召?開全體工?作人員大?會(huì)，__?__學(xué)習(xí)?《___?_市溫-?____?區(qū)___?_部__?__市溫?-___?_區(qū)人事?____?做好全區(qū)?公務(wù)員和?事業(yè)單位?工作人員?____?年度考核?工作__?__》。?對(duì)我辦考?核測(cè)評(píng)工?作進(jìn)行安?排，發(fā)放?《公務(wù)員?年度考核?登記表》?和《事業(yè)?單位工作?人員年度?考核登記?表》，要?求每位同?志按照“?____?”和“_?___”?精神要求?對(duì)照檢查?，對(duì)自己?的學(xué)習(xí)和?工作和職?責(zé)進(jìn)行認(rèn)?真回顧和?總結(jié)，找?準(zhǔn)問題，?明確奮斗?方向，如?實(shí)填寫《?登記表》?。2、?____?年___?_月__?__日，?信息化辦?公室黨支?部___?_全體人?員開展了?績(jī)效考核?專題會(huì)議?。一是?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員進(jìn)行?述職，向?大家匯報(bào)?自己履行?職責(zé)情況?;二是單?位其他人?員根據(jù)各?自的責(zé)任?分工自我?剖析，認(rèn)?真總結(jié)工?作中的成?績(jī)，同時(shí)?查找了自?己在工作?、學(xué)習(xí)、?生活中存?在的不足?，明確今?后努力方?向，認(rèn)真?寫好個(gè)人?總結(jié)材料?，每位同?志實(shí)事求?是作出評(píng)?議，單位?參加評(píng)議?率達(dá)__?__%。?三是充分?開展群眾?評(píng)議，充?分討論每?位同志_?___年?各方面的?表現(xiàn)，在?提出優(yōu)點(diǎn)?的同時(shí)指?出了不足?之處，幫?助同志明?確努力方?向，在工?作中改正?不足。四?是采用無(wú)?記名投票?的方式進(jìn)?行民主測(cè)?評(píng)，推選?出___?_年領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?年度考核?優(yōu)秀等次?一名、公?務(wù)員年度?考核優(yōu)秀?等次一名?。五是召?開信息化?辦公室考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組考評(píng)會(huì)?議，綜合?民主測(cè)評(píng)?情況，提?出考評(píng)等?次意見。?三、公?示績(jī)效考?核結(jié)果，?公正公開?《領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?年度考核?民主測(cè)評(píng)?表》和《?____?區(qū)___?_年度考?核民主測(cè)?評(píng)表》填?寫完畢，?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，由?單位綜合?科統(tǒng)計(jì)，?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組組長(zhǎng)?監(jiān)督，民?主評(píng)議測(cè)?評(píng)結(jié)果當(dāng)?場(chǎng)公布。?單位應(yīng)?到在編人?員___?_名，實(shí)?到___?_名，全?部參加了?測(cè)評(píng)。_?___經(jīng)?考核上報(bào)?為優(yōu)秀等?次人選，?____?經(jīng)考核確?定為優(yōu)秀?等次，其?余成員經(jīng)?考核全部?確定為稱?職，無(wú)不?稱職或基?本稱職人?員。并且?將績(jī)效考?核結(jié)果在?單位進(jìn)行?公示。?通過(guò)開展?考核工作?，使大家?充分認(rèn)識(shí)?到了工作?中的薄弱?環(huán)節(jié)，提?出了努力?的方向，?激勵(lì)了斗?志，促使?全體人員?提高綜合?素質(zhì)，在?今后的工?作中發(fā)揚(yáng)?傳統(tǒng)，恪?盡職守，?努力為我?區(qū)的信息?化建設(shè)貢?獻(xiàn)自己的?力量。?2023?年度工作?報(bào)告總結(jié)?（二）?____?年就快結(jié)?束，回首?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時(shí)?惆悵，時(shí)?光過(guò)得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的年就伴?隨著新年?伊始即將?臨近?？?以說(shuō)，_?___年?是公司推?進(jìn)行業(yè)改?革、拓展?市場(chǎng)、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，圓滿完?成任務(wù)。?(一)?在年里，?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法，一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗(yàn)。我注?重以工作?任務(wù)為牽?引，依托?工作崗位?學(xué)習(xí)提高?，通過(guò)觀?察、摸索?、查閱資?料和實(shí)踐?鍛煉，較?快地完成?任務(wù)。另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，不斷?進(jìn)步，逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?(二)?年工程維?修主要有?。在衛(wèi)生?間后墻貼?瓷磚，天?花修補(bǔ)，?二棟宿舍?走廊護(hù)欄?及宿舍陽(yáng)?臺(tái)護(hù)欄的?維修，還?有各類大?小維修已?達(dá)幾千件?之多。?(三)愛?崗敬業(yè)、?扎實(shí)工作?、不怕困?難、勇挑?重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，?在本職崗?位上發(fā)揮?出應(yīng)有的?作用二?、心系本?職工作，?認(rèn)真履行?職責(zé)，突?出工作重?點(diǎn)，落實(shí)?管理目標(biāo)?責(zé)任制。?(一)?年上半年?，公司已?制定了完?善的規(guī)程?及考勤制?度年下半?年，行政?部___?_召開了?年的工作?安排布置?會(huì)議年底?實(shí)行工作?目標(biāo)完成?情況考評(píng)?，將考評(píng)?結(jié)果列入?各部門管?理人員的?年終績(jī)效?。在工作?目標(biāo)落實(shí)?過(guò)程中宿?舍管理完?善工作制?度，有力?地促進(jìn)了?管理水平?的整體提?升。(?二)對(duì)清?潔工每周?不定期檢?查評(píng)分，?對(duì)好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差的?處罰。?(三)做?好固定資?產(chǎn)管理工?作要求負(fù)?責(zé)宿舍固?定資產(chǎn)管?理，對(duì)?固定資產(chǎn)?的監(jiān)督、?管理、維?修和使用?維護(hù)。?(四)加?強(qiáng)___?_領(lǐng)導(dǎo)，?切實(shí)落實(shí)?消防工作?責(zé)任制，?為全面_?___“?預(yù)防為主?、防消結(jié)?合”的方?針，公司?消防安全?工作在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下?，建立了?消防安全?檢查制度?，從而推?動(dòng)消防安?全各項(xiàng)工?作有效的?開展。?三、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在安?防工作這?兩年來(lái)，?完成了一?些工作，?取得了一?定成績(jī)，?總結(jié)起來(lái)?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲：(?一)只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?更好適應(yīng)?工作崗位?。(二?)只有主?動(dòng)融入_?___，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，認(rèn)真?統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)?，才能履?行好用品?的申購(gòu)與?領(lǐng)用。?(四)只?有樹立服?務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)?的工作做?好。(?五)要加?強(qiáng)與員工?的交流，?要與員工?做好溝通?，解決員?工工作上?的情緒問?題，要與?員工進(jìn)行?思想交流?。四、?加強(qiáng)檢查?，及時(shí)整?改，在工?作中正確?認(rèn)識(shí)自己?。(一?)開展常?規(guī)檢查。?把安全教?育工作作?為重點(diǎn)檢?查內(nèi)容之?一。冬季?公司對(duì)電?線和宿舍?區(qū)進(jìn)行防?火安全檢?查。(?二)經(jīng)過(guò)?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺自己工?作技能上?了一個(gè)新?臺(tái)階，做?每一項(xiàng)工?作都有了?明確的計(jì)?劃和步驟?，行動(dòng)有?了方向，?工作有了?目標(biāo)，心?中真正有?了底?；?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了剛?參加工作?時(shí)只顧埋?頭苦干，?不知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)?象。就這?樣，我從?無(wú)限繁忙?中走進(jìn)這?一年，又?從無(wú)限輕?松中走出?這一年，?還有，在?工作的同?時(shí)，我還?明白了為?人處事的?道理，也?明白了，?一個(gè)良好?的心態(tài)、?一份對(duì)工?作的熱誠(chéng)?及其相形?之下的責(zé)?任心是如?何重要?(三)總?結(jié)下來(lái)。?在這一年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題，也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自?己在思想?認(rèn)識(shí)和工?作能力上?有了新的?提高和進(jìn)?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時(shí)?刻要求自?己從實(shí)際?出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，力求做?到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。五?、要定期?召開工作?會(huì)議，兼?聽下面員?工的意見?，敢于薦?舉賢才，?總結(jié)工作?成績(jī)與問?題，及時(shí)?采取對(duì)策?。六、?存在的不?足總的?來(lái)看，還?存在不足?的地方，?還存在一?些亟待我?們解決的?問題，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1對(duì)新的?東西學(xué)習(xí)?不夠，工?作上往往?憑經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑以?往的工作?套路處理?問題，表?現(xiàn)出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?。2本?部有個(gè)別?員工，驕?傲情緒較?高，工作?上我行我?素，自已?為是，公?司的制度?公開不遵?守，在同?事之間挑?撥是非，?嘲諷，冷?語(yǔ)，這些?情況不利?于同事之?間的團(tuán)結(jié)?，要從思?想上加以?教育或處?罰，為企?業(yè)創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和形?象。3?宿舍偷盜?事件的發(fā)?生，雖然?我們做了?不少工作?，門窗加?固，與其?公司及員?工宣傳提?高自我防?范意識(shí)，?但這還不?能解決根?本問題，?后來(lái)引起?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重視，?現(xiàn)在工業(yè)?園已__?__了高?清視頻監(jiān)?控系統(tǒng)，?這樣就能?更好的預(yù)?防被盜事?件的發(fā)生?。七、?下步的打?算針對(duì)?年工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個(gè)方面：?(一)?積極搞好?與員工的?協(xié)調(diào)，進(jìn)?一步理順?關(guān)系;?(二)加?強(qiáng)管理知?識(shí)的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?;(三?)加強(qiáng)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，強(qiáng)化?管理的創(chuàng)?新實(shí)踐，?促進(jìn)管理?水平的提?升。在?今后的工?作中要不?斷創(chuàng)新，?及時(shí)與員?工進(jìn)行溝?通，向廣?大員工宣?傳公司