運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

運(yùn)營總監(jiān)聘用合同聘用雙方及背景介紹聘用方：[公司名稱]（以下簡稱“本公司”）法定代表人：[法定代表人姓名]（以下簡稱“甲方”）聘用人：[姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：[號(hào)碼]地址：[地址]根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本《運(yùn)營總監(jiān)聘用合同》（以下簡稱“合同”）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。崗位和職責(zé)乙方聘用為本公司運(yùn)營總監(jiān)。乙方的主要職責(zé)包括：制定公司的市場推廣策略，提升公司知名度和品牌認(rèn)知度；建立運(yùn)營系統(tǒng)與流程，以提高公司效率和生產(chǎn)力，保證公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運(yùn)營；制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場銷售和運(yùn)營，保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；對(duì)公司日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和合法性；指揮、協(xié)調(diào)改善各項(xiàng)運(yùn)營管理活動(dòng)，提高公司運(yùn)營質(zhì)量和水平。聘用期限本合同的聘用期從[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日。合同期滿前甲乙雙方如無特殊情況協(xié)商一致提前三十（30）天書面通知對(duì)方，本合同期限將延長一年，最長延長不超過三年。本合同期滿，乙方如繼續(xù)為本公司工作，甲方可為乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。薪酬和福利乙方包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪等，累計(jì)年薪為[XXXX]元。乙方享受本公司員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日等。工作時(shí)間和休假乙方每周工作六（6）天，每天工作時(shí)長八（8）小時(shí)，具體上班時(shí)間及休息時(shí)間由本公司安排。乙方享有法律規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等，具體身體假、病假、產(chǎn)假等休假依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。保密和競業(yè)限制乙方在本公司工作期間知曉的本公司各種技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等屬于公司的一切機(jī)密信息，均應(yīng)保密，并予以保護(hù)，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向他人泄露。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守本公司與其他公司或機(jī)構(gòu)之間的保密協(xié)議及保密條款和法律規(guī)定。乙方在本公司任職期間和兩年內(nèi)不得在同類型企業(yè)或本公司競爭的公司工作或就業(yè)，否則本公司有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。合同變更和解除本合同任何一方如有變更情況，需提前三十（30）天書面通知對(duì)方并協(xié)商處理。本合同期滿前任何一方如提前解除合同，需提前三十（30）天書面通知對(duì)方，并在協(xié)商一致情況下共同決定離職時(shí)間及離職待遇。本合同解除后乙方應(yīng)當(dāng)移交工作，并交還公司的所有文件、資料、設(shè)備等物品。合同爭議解決本合同的履行存在爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，爭議雙方均可向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟解決。合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并簽字蓋章生效。合同成立的有效期從合同簽字蓋章之日起至合同項(xiàng)下責(zé)任完備并經(jīng)鑒定合法，即本合同終止之日。甲方（蓋章）：_______________