充滿激情演講稿（3篇）

第充滿激情演講稿（3篇）

充滿激情演講稿（精選3篇）

充滿激情演講稿篇1

3年前，我剛?cè)?部門負責人，去局下屬社保局做調(diào)研，負責人正在接待一名老人，我在現(xiàn)場聽了1個多小時。后來負責人告訴我，因為是與退休人員打交道，我們的工作術(shù)語難懂，得打比方、掰開了揉碎了去講，有時還不認可，我們得按政策辦事，還得讓他們滿意。從級別上講這位54歲的公務(wù)員，連科級干部都算不上，但他愛崗敬業(yè)，以忘我的態(tài)度，履行工作職責，今年3月他累倒在了《啟動全縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作》的局務(wù)會上，我們?nèi)メt(yī)院看他，他說沒事，休息一下就好了，他姓栗，干社保工作已有近30年。

今年初，我讀了一本書，應該是縣委組織部發(fā)的，看的過程中我的真流淚了，連我自己都不相信，能被一本《日記》所感動，但確是真情實感的流露。這本書是以日記體的形式，以時間為軸線，真實記錄了一個人的人生觀形成軌跡和內(nèi)心獨白，其內(nèi)容包括學生時代的生活及其思考，在工作崗位上的點點滴滴，在生活中的方方面面。這本日記的主人公他叫沈浩，安徽省財政廳調(diào)研員、鳳陽縣小崗村黨委書記，20__年2月，作為優(yōu)秀年輕黨員干部，被選派到小崗村。5年后，因積勞成疾犧牲在工作一線，他被追授為人民滿意的公務(wù)員。

總有一種愛讓人淚流滿面，總有一種愛激勵我們不斷前行!那又是什么讓他們忘我的工作，累倒在工作崗位上?是什么讓他們時時是什么讓他們帶著對親人的歉疚，繼續(xù)奮戰(zhàn)在一線?是什么讓他們對工作作孜孜不倦，是道德感之下的正義感、是責任心、是我們的良心，是胸前熠熠閃光的黨徽，是老百姓殷切的目光，是心中對人民的無限熱愛與赤誠!

平凡孕育偉大，偉大出自平凡。焦裕祿、孔繁森、鄭為民、牛玉儒、任長霞等一個個閃光的名字，奏響了時代強音，昭示了我們奮進的道路。這一切讓我更加深知我們的工作作風和工作標準，關(guān)系到政府的形象，關(guān)系著人心向背;也更讓我堅信職位無論高低，工作不分貴賤，只要把它當成事業(yè)，守住心中的一片凈土和信仰，就能找到差距和努力的方向。

(介紹你們單位以及你個人所取得的成績)

成績屬于過去，未來任重道遠。今日的__大地，孕育著加快發(fā)展的極好機遇，涌動著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代精神，展示著燦爛美好的發(fā)展前景。我市發(fā)展新的征途上，新的目標和任務(wù)為我們指明了努力的方向，更為我們每一位公務(wù)員提出了更好的要求。正值青春的我們，腳踏大地，仰望星空;正值青春的我們，不畏艱難，披荊斬棘;正值青春的我們，雖不具有山舞銀蛇，原馳蠟象的氣勢，卻具有欲與天公試比高的精神。因此，我們每一名公務(wù)員都應該在這個舞臺上舞動青春、展現(xiàn)風采。這一切，都給予我們青年人以機會、以舞臺、以重大的責任。

作為一名公務(wù)員，我深感無限的自豪，同時又覺責任的重大。面對新時期、新機遇、新挑戰(zhàn)，我更要在平凡的工作崗位上做出自己的貢獻。當我們感到苦感到累的時候，為人民服務(wù)這幾個字就會回響在耳畔，震撼我們的靈魂，激勵我們的斗志，令我們干勁十足，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

歲月磨練人的意志，苦難砥礪人的品行。工作幾年來，在機關(guān)這個大熔爐中我得到了打磨和鍛煉，汗水夾雜著淚水。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切。讓我們恪盡職守、心懷大愛，用淡泊詮釋超然，以厚德彰顯崇高，牢記為人民服務(wù)的宗旨;讓我們齊心協(xié)力，做最好的水手，把屬于我們的青春航船駛向美麗的遠方;讓我們發(fā)憤圖強、充滿朝氣，用激情燃燒火紅的歲月，讓青春的我們植根沃土、綻放青春!

演講完畢，謝謝大家。

充滿激情演講稿篇2

各位同仁，同志們：

時間過得好快，2020__年會的情景還歷歷在目，我還記得那時大家在一起演講辯論比賽，辯手們激情投入、妙語連珠，唇槍舌劍的情景。20__年夏天的體育節(jié)上，同志們在大雨中、在_橋中學體育場表演團體操、爭先賽、籃球比賽的場面也似乎就在昨天，大家奮勇爭先、生龍活虎、團結(jié)一致的青春風采深深地感染、感動了我，想起來是那么的鮮活生動，仿佛是剛剛發(fā)生過的一樣。好像就這么一轉(zhuǎn)眼間的功夫，我們已經(jīng)告別了20__年，走入了新的一年。

回首過去的一年，令我們感到振奮。在這一年里，我們公司在_總、在經(jīng)營班子的領(lǐng)導下，克服了宏觀經(jīng)濟環(huán)境不利、進口規(guī)模萎縮，出口增長乏力等的影響和、網(wǎng)絡(luò)能源、等一批優(yōu)質(zhì)新客戶，培育了馬、BD等一批優(yōu)質(zhì)新項目，逐步擺脫了對業(yè)務(wù)的依賴。在這一年里，公司對外啟動了華東物流基地、華北物流中心、境外設(shè)立全資子公司等多項投資收購和建設(shè)項目，公司內(nèi)部積極地加強部門機構(gòu)調(diào)整、企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)，質(zhì)量監(jiān)控等工作，圓滿完成了董事會的各項工作要求。此外，公司的充滿激情的年會演講稿股IPO工作也在積極地落實推進，董事會各項工作也更加順暢、豐富、有效率。經(jīng)過十多年的穩(wěn)定、快速發(fā)展，我們公司已經(jīng)逐步向中大型企業(yè)邁進，成為在國內(nèi)具有極高知名度和美譽度的__企業(yè)。所有這些，都為公司未來的生存和發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，也為每一位有志于服務(wù)于公司，與公司共成長的同仁營造了更大的發(fā)展空間。在此，我也要為同志們的辛勤工作點個贊，向大家道一聲：辛苦了!

同志們，今天是個好日子&&因為今天，恰逢一年中立春節(jié)氣。立春，在我國古時也曾經(jīng)是春節(jié)，曾經(jīng)被認為是一年新的開始，它標志著經(jīng)歷了冬天的冷靜和沉淀之后，又一個萬象更新、朝氣蓬勃、百花爭艷的季節(jié)正向我們走來。一年之計在于春，希望同志們能夠繼續(xù)珍惜時間，保持昂揚的精神和熱情，投入到新一年火熱的工作中，與公司共同成長，為_公司的明天創(chuàng)造新的、更加輝煌的成果，期待著20__年歲末，是一個更加美好的收獲季節(jié)，能夠聽到更多振奮人心的好消息。

最后，借此機會，我給大家拜個早年，祝大家在新的一年里：闔家幸福、身體健康、萬事如意!謝謝大家!

充滿激情演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家上午好!

20__即將過去，在這個辭舊迎新的日子，金玉普惠公司所有員工團聚在一起，總結(jié)20__，展望20__。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

在繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

很感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以一個成熟員工的心態(tài)為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天金玉普惠公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的業(yè)績，得到快速發(fā)展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

我深深感謝公司的成長，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經(jīng)濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們金玉普惠公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的20__年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20__年設(shè)定為公司的目標管理年。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，