2023外科護(hù)士年終總結(jié)樣本（2篇）

第7頁共7頁2023?外科護(hù)士?年終總結(jié)?樣本回?顧一年來?神經(jīng)外科?的護(hù)理工?作，主要?表現(xiàn)在一?下幾個方?面：一?、思想政?治方面?1.積極?參加醫(yī)院?組織的各?項活動及?臨時指性?指令任務(wù)?。在學(xué)習(xí)?科學(xué)實踐?發(fā)展觀的?活動中，?真正做到?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，深刻領(lǐng)?會，準(zhǔn)確?把握科學(xué)?實踐發(fā)展?觀的深刻?內(nèi)涵和精?神實質(zhì)，?并緊密聯(lián)?系科室實?際，深入?思考目前?工作中急?需改進(jìn)、?急需創(chuàng)新?的地方，?把為病人?辦好事，?辦實事變?為自覺行?動;教導(dǎo)?護(hù)理人員?在以后的?工作中，?熱愛自己?的崗位，?一切從病?人出發(fā)，?一切為病?人著想，?一切為病?人服務(wù)。?珍惜好的?工作環(huán)境?條件，勤?奮學(xué)習(xí)、?努力工作?。2.?認(rèn)真積極?準(zhǔn)備，迎?接“以病?人為中心?”醫(yī)療安?全，以及?“百姓放?心示范醫(yī)?院”活動?的檢查，?并把此項?活動的指?導(dǎo)思想和?核心貫穿?在護(hù)理活?動的每個?環(huán)節(jié)，在?護(hù)理工作?中，通過?不斷提高?護(hù)理人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)，抓?好護(hù)理質(zhì)?量管理，?改善服務(wù)?。3.?當(dāng)選河南?省優(yōu)秀護(hù)?士。獲得?河南省人?民醫(yī)院護(hù)?理科技創(chuàng)?新大賽一?等獎，三?等獎。?二、業(yè)務(wù)?工作方面?1.截?止到__?__年_?___月?____?日共收治?患者_(dá)_?__人，?其中急診?患者_(dá)_?__人次?，手術(shù)6?03例，?氣管切開?患者_(dá)_?__人次?，病危人?數(shù)35例?。其中包?括腦干腫?瘤，聽神?經(jīng)瘤，腦?動脈瘤，?椎管腫瘤?、面肌痙?攣等。?2.病區(qū)?各項護(hù)理?工作質(zhì)量?指標(biāo)合格?率為__?__%，?然而，還?存在以下?幾方面的?問題有待?改進(jìn)：患?者基礎(chǔ)護(hù)?理有待加?強(qiáng);病房?管理陪護(hù)?人員太多?;工作人?員主動服?務(wù)意識欠?佳，服務(wù)?態(tài)度有需?進(jìn)一步提?高。組織?全科人員?對發(fā)現(xiàn)的?問題進(jìn)行?分析、提?出改進(jìn)措?施，通過?跟蹤監(jiān)控?，希望這?方面的問?題能得到?根本解決?。3.?護(hù)理新業(yè)?務(wù)方面，?今年下半?年開展了?鎖骨下靜?脈穿刺置?管術(shù)，截?止到截止?到___?_年__?__月_?___日?共穿刺1?10例。?4.由?于全民醫(yī)?保及合作?醫(yī)院的建?立，患者?人數(shù)量劇?增，并且?急診患者?數(shù)量劇增?，經(jīng)常處?于加床狀?態(tài)?，F(xiàn)有?護(hù)理人員?____?人，床：?護(hù)=1：?0.4，?距衛(wèi)生廳?要求神經(jīng)?外科床：?護(hù)=1：?0.6，?還有一定?差距，危?重患者多?，護(hù)理工?作量大，?現(xiàn)護(hù)理工?作開展仍?有一定困?難。三?、護(hù)士的?繼續(xù)教育?1.在?科內(nèi)采用?晨會交接?班、危重?患者床頭?交接班組?織小講課?每周一次?;每月科?內(nèi)組織一?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，由科?室老專家?及博士學(xué)?歷的醫(yī)生?講解神經(jīng)?外科?？?知識，培?養(yǎng)護(hù)理人?員觀察問?題、分析?問題、處?理問題和?表達(dá)問題?能力。?____?組織人員?按時參加?護(hù)理部舉?辦的業(yè)務(wù)?講座。?3.為了?更好的使?用監(jiān)護(hù)儀?、微量泵?、血糖儀?等儀器，?組織邀請?相關(guān)廠家?人員講解?正確使用?及注意事?項，使大?家常學(xué)習(xí)?，更新知?識。4?.每月組?織了護(hù)理?技術(shù)操作?考試，成?績均在_?___分?以上。每?季度組織?科室護(hù)士?一次專科?理論知識?考試，成?績平均在?____?分。5?.全年護(hù)?理人員外?出參加省?內(nèi)會議共?有___?_人次，?____?人北京宣?武醫(yī)院神?經(jīng)外科進(jìn)?修。6?.目前我?科共有護(hù)?理人員_?___人?，本科學(xué)?歷___?_人，專?科學(xué)歷_?___人?(其中_?___人?正在讀護(hù)?理本科)?。四、?護(hù)理教學(xué)?全年共?接待省內(nèi)?護(hù)理進(jìn)修?人員__?__人次?，接受護(hù)?理實習(xí)人?員___?_人次。?護(hù)理見習(xí)?人員__?__人次?。五、?撰寫的護(hù)?理學(xué)術(shù)論?文全年?病區(qū)護(hù)理?人員撰寫?護(hù)理學(xué)術(shù)?論文共_?___篇?。全年護(hù)?理人員外?出參加省?內(nèi)會議共?有___?_人次。?六、護(hù)?理新業(yè)務(wù)?：今年下?半年開展?了鎖骨下?靜脈穿刺?置管術(shù)。?202?3外科護(hù)?士年終總?結(jié)樣本（?二）為?了體現(xiàn)醫(yī)?院就是家?的感覺，?我在科室?中確立了?“堅持了?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?、以病人?的需求為?目標(biāo)”的?服務(wù)宗旨?。從我?做起，身?體力行，?然后才是?下屬的各?個護(hù)士，?首先要給?病人以人?文關(guān)懷，?一切從病?人的需要?去思考問?題，建立?關(guān)心人、?尊重人的?理念。其?次，以熱?情、親切?、溫暖的?話語，理?解、同情?病人的痛?苦，使病?人感到親?切、自然?，用住院?須知的形?式，介紹?醫(yī)院的環(huán)?境、各種?規(guī)章制度?、病人應(yīng)?有的權(quán)利?和義務(wù)。?加強(qiáng)與?病人的溝?通，通俗?易懂地解?釋疾病的?發(fā)生、發(fā)?展，詳細(xì)?介紹各種?檢查的目?的、醫(yī)囑?用藥的注?意事項，?仔細(xì)觀察?病情變化?，配合醫(yī)?生搶救急?危病人，?掌握病人?的心理狀?態(tài)，制定?人性化、?個性化的?護(hù)理措施?，及時評?估護(hù)理效?果，讓病?人參與到?治療、護(hù)?理中，消?除緊張、?焦慮情緒?，使病人?產(chǎn)生一種?安全感、?滿意感。?再次，從?病人敏感?的一日清?單入手，?將收費項?目、標(biāo)準(zhǔn)?做詳細(xì)的?說明，使?病人能夠?明明白白?消費。?只要堅持?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?，以病人?的需求為?目標(biāo)，提?供優(yōu)質(zhì)的?個性服務(wù)?，科室的?經(jīng)濟(jì)效益?和社會效?益才能獲?得雙豐收?。讓病人?滿意是醫(yī)?院工作的?核心，病?人滿意度?的提高，?實質(zhì)上是?建立病人?與醫(yī)院的?誠信關(guān)系?，只有病?人滿意才?能使病人?成為醫(yī)院?的忠誠顧?客。一年?來護(hù)士把?真誠的微?笑送給患?者，患者?把表揚留?給科室、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?辦，雖然?我們在全?院獎金不?高，但是?，我們的?護(hù)理服務(wù)?確是最好?的。我?們一直勤?勤懇懇、?盡心盡職?，在平凡?的崗位上?實踐著一?個白衣天?使的誓言?，用優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理服?務(wù)向病人?交上一份?滿意的答?卷。全科?室一年中?共收治病?人___?_人，比?去年多收?了___?_人，全?年收入共?____?元，比去?年多收入?____?萬元，病?人滿意度?調(diào)___?_%;表?揚___?_人次，?退紅包_?___人?次，合計?____?元，全年?零投訴。?這是一個?突破，這?是一個飛?躍，這是?我們婦產(chǎn)?科全科室?____?人共同努?力和奮斗?的結(jié)果，?是我們一?年來辛勤?勞動和汗?水的結(jié)晶?，是值得?我們?yōu)橹?驕傲的，?是有目共?睹的。?為了保證?護(hù)理安全?，在日常?護(hù)理工作?中我不斷?強(qiáng)化安全?意識教育?，發(fā)現(xiàn)工?作中的不?安全因素?及時提醒?，并提出?整改措施?，以院內(nèi)?外護(hù)理差?錯為實例?組織討論?學(xué)習(xí)借鑒?，使護(hù)理?人員充分?認(rèn)識護(hù)理?差錯因素?新情況、?新特點，?從中吸取?教訓(xùn)，使?安全警鐘?常鳴。?1.加強(qiáng)?制度與職?責(zé)教育重?申各級護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?：如微機(jī)?護(hù)士盡其?職責(zé)，杜?絕了病人?對收費的?懷疑，巡?視護(hù)士盡?其職責(zé)，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象等。?2.加?強(qiáng)教學(xué)安?全管理?對重點員?工的管理?，如實習(xí)?護(hù)士、輪?轉(zhuǎn)護(hù)士及?新入科護(hù)?士等，對?她們進(jìn)行?法律意識?教育，提?高他們的?抗風(fēng)險意?識及能力?，使她們?明確只有?在帶教老?師的指導(dǎo)?或監(jiān)督下?才能對病?人實施護(hù)?理。同時?指定有臨?床經(jīng)驗、?責(zé)任心強(qiáng)?具有護(hù)師?資格的護(hù)?士做帶教?老師，培?養(yǎng)學(xué)生的?溝通技巧?、臨床操?作技能等?。3、?加強(qiáng)重點?時段管理?堅持床?頭晨間、?午間、晚?間交接班?制度，加?強(qiáng)重點時?段如夜班?、中午班?、節(jié)假日?班等的管?理，對重?點病人的?管理，如?搶救室的?患者和普?通病房的?危重患者?，做為科?晨會及交?接班時討?論的重點?，對病人?現(xiàn)存的和?潛在的風(fēng)?險做出評?估，達(dá)成?共識，引?起各班的?重視。?4、堅持?查對制度?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每日中?午護(hù)士長?抽查醫(yī)囑?并有記錄?;(2?)護(hù)理操?作時要求?三查七對?;(3?)執(zhí)行雙?人核對輸?液卡流程?;(4?)輔助檢?查雙人核?對簽字執(zhí)?行制;?(5)收?費日、夜?、出院查?對簽字制?(6)?各種醫(yī)療?護(hù)理儀器?維修、保?養(yǎng)查對簽?字制;?(7)急?救器材、?藥品查對?簽字制;?(8)?隔離消毒?每日檢查?、更換簽?字制;?(9)長?備藥品每?日查對簽?字制;?(10)?醫(yī)療垃圾?毀型、分?類、回收?登記查對?制;(?11)每?周查對護(hù)?理文件記?錄，認(rèn)真?執(zhí)行護(hù)理?記錄中十?字原則，?“即客觀?、真實、?準(zhǔn)確、及?時、完整?”，避免?不規(guī)范的?書寫，如?漏字、涂?改不清、?前后矛盾?，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)?一等，既?要體現(xiàn)綜?合護(hù)理問?題記錄，?又要體現(xiàn)?專科癥狀?的特殊性?。5、?完善護(hù)理?風(fēng)險預(yù)案?平時工?作中注意?培養(yǎng)護(hù)士?的應(yīng)急能?力：急診?病人入院?處置現(xiàn)場?救治能力?提高，防?火、滅火?的常識及?緊急預(yù)案?。完善護(hù)?理緊急風(fēng)?險預(yù)案，?對每項應(yīng)?急工作都?要做回顧?性評價，?從中吸取?經(jīng)驗教訓(xùn)?，以提高?護(hù)士對突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?和處理能?力，以確?保日常工?作的正常?進(jìn)行。?(三)增?收節(jié)支，?提高經(jīng)濟(jì)?效益1?.增收方?面：熟練?掌握各項?收費標(biāo)準(zhǔn)?，用活用?足收費政?策，把該?收的錢一?分不少收?回來，多?開展護(hù)理?服務(wù)項目?，加強(qiáng)催?款力度，?避免病人?欠費現(xiàn)象?。__?__節(jié)支?方面：盡?量減少水?電、各種?一次性消?耗材料及?藥品的浪?費，特別?注意科室?醫(yī)療設(shè)備?的維修與?保養(yǎng)，確?保正常運?轉(zhuǎn)，為科?室創(chuàng)造最?大的經(jīng)濟(jì)?效益。?以上就是?我及我所?在科室在?已過的一?年中所做?的點點成?績和取得