年度人力資源工作計(jì)劃

202X年度人力資源工作計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

202X年1月——202X年12月,,,,,,,1月份,,,,2月份,,,,3月份,,,,4月份,,,,5月份,,,,6月份,,,,7月份,,,,8月份,,,,9月份,,,,10月份,,,,11月份,,,,12月份,,,

關(guān)鍵詞,關(guān)鍵事項(xiàng)名稱,主要工作內(nèi)容,責(zé)任人,協(xié)助人,耗時(shí)評(píng)估,完成時(shí)間,第1周,第2周,第3周,第4周,第5周,第6周,第7周,第8周,第9周,第10周,第11周,第12周,第13周,第14周,第15周,第16周,第17周,第18周,第19周,第20周,第21周,第22周,第23周,第24周,第25周,第26周,第27周,第28周,第29周,第30周,第31周,第32周,第33周,第34周,第35周,第36周,第37周,第38周,第39周,第40周,第41周,第42周,第43周,第44周,第45周,第46周,第47周,第48周

年度規(guī)劃,人力資源規(guī)劃,1、確定人力資源總體目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、制定職務(wù)編制計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、制定人員配置計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、預(yù)測(cè)人員需求,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、確定人員供給計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、制定培訓(xùn)計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、制定人力資源政策調(diào)整計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、編制人力資源費(fèi)用預(yù)算,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,9、關(guān)鍵任務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,10、簽核并實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

組織優(yōu)化,組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,1、搜集組織結(jié)構(gòu)調(diào)整分析所需資料,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、設(shè)計(jì)組織診斷問(wèn)卷并實(shí)施調(diào)查,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、實(shí)施戰(zhàn)略分析、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析、職能分析、決策分析、關(guān)系分析、運(yùn)行分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、組織各部門編制組織結(jié)構(gòu)圖/部門職能/權(quán)責(zé)劃分/定崗定編,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、組織公司級(jí)會(huì)議討論通過(guò),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、簽核發(fā)布執(zhí)行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

職位體系,職位體系調(diào)整,1、搜集職位體系調(diào)整所需資料,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、確定職位層級(jí),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、確定職位序列,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、規(guī)范職務(wù)名稱,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、建立職位序列表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、簽核發(fā)布執(zhí)行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

工作分析,崗位優(yōu)化,1、崗位說(shuō)明書模板確認(rèn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、實(shí)施工作分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、撰寫缺失或補(bǔ)充崗位說(shuō)明書,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、簽核發(fā)布執(zhí)行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

流程再造,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,1、流程問(wèn)題及原因匯總,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、分析公司關(guān)鍵成功因素,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、設(shè)計(jì)優(yōu)化流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、各部門細(xì)化流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、簽核發(fā)布執(zhí)行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

招聘配置,"招聘體系建設(shè)

人才獵聘與匹配",1、招聘管理制度、流程、表單修訂與完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、建立或完善人員需求、測(cè)評(píng)、筆試、面試、試用期等評(píng)估機(jī)制、用人機(jī)制,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、開(kāi)發(fā)招聘渠道與維護(hù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、依據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、試用期員工管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、員工異動(dòng)的人員招聘補(bǔ)充,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、定期做好招聘分析，針對(duì)急需崗位調(diào)整招聘渠道,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,9、人才信息庫(kù)的建立與維護(hù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,10、定期對(duì)招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

培訓(xùn)開(kāi)發(fā),"培訓(xùn)體系建設(shè)

體系實(shí)施與評(píng)估",1、培訓(xùn)管理制度、流程、表單修訂與完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、新員工入職培訓(xùn)方案修訂與完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、編制月度培訓(xùn)計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、人才梯隊(duì)建設(shè),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、員工職業(yè)規(guī)劃與實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、組織實(shí)施培訓(xùn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、培訓(xùn)效果評(píng)估,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、培訓(xùn)改進(jìn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,9、培訓(xùn)檔案管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,10、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,11、定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

薪酬管理,"薪酬體系建設(shè)

薪酬福利管理",1、薪酬福利、考勤等制度的修訂與完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、日常收集市場(chǎng)薪酬水平,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、同行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬對(duì)比分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、日?？记诠芾砼c統(tǒng)計(jì),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、薪酬核算、審批與發(fā)放,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、福利計(jì)劃實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、社保管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、定期對(duì)人工成本統(tǒng)計(jì)分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,9、年檢辦理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

人效提升,"績(jī)效體系建設(shè)

激勵(lì)體系建設(shè)

體系實(shí)施與優(yōu)化",1、建立績(jī)效機(jī)制,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、達(dá)成共識(shí),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、共建績(jī)效規(guī)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、提煉績(jī)效指標(biāo),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、共謀達(dá)成策略,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、推動(dòng)績(jī)效實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、績(jī)效分析與改進(jìn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

員工關(guān)系,"人事日常工作

員工關(guān)系管理",1、員工手冊(cè)、溝通機(jī)制、勞動(dòng)合同管理、工傷處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事檔案、入離職流程等制度的修訂與完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,2、勞動(dòng)合同規(guī)范簽訂和管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,3、員工訪談、心理輔導(dǎo)計(jì)劃制定與實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,4、信息反饋機(jī)制建立完善并實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,5、滿意度調(diào)查、分析與改善實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,6、員工投訴、申訴管理機(jī)制建立完善并實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,7、員工離職面談、回訪及離職分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,8、退休（內(nèi)退）管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,9、人事檔案的規(guī)范管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

企業(yè)文化,"企業(yè)文化體系建設(shè)

企業(yè)文化日常工作",企業(yè)文化總體規(guī)劃,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,成立文化建設(shè)項(xiàng)目組,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,公司信條提煉,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,公司經(jīng)營(yíng)管理之道提煉,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,企業(yè)文化故事打造,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,標(biāo)桿與典型人物的打造,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,企業(yè)文化宣傳,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,企業(yè)文化活動(dòng)的組織實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,撰寫企業(yè)文化手冊(cè),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

人才盤點(diǎn),人才盤點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施,分析組織現(xiàn)狀,,,,,,,,,,,,