新企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（7篇）

第51頁(yè)共51頁(yè)新企業(yè)勞動(dòng)?合同電子版?甲方：?乙方：性?別：居民?身份證號(hào)碼?：家庭住?址：郵政?編碼：在?臨居住地址?：郵政編?碼：戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月____?天。（二?）其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月日?。（三）?乙方應(yīng)在_?___年_?___月_?___日前?到崗。第?二條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?可以變更工?作地點(diǎn)。?（二）乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假（?一）乙方實(shí)?行以下工時(shí)?制。1、?實(shí)行固定工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間：冬?季為早晨7?：30至1?2：00，?下午13：?00至17?：30。?夏季為早晨?7：00至?11：30?，下午13?：30至1?8：00?2、做滿每?月天數(shù)享受?1天的休假?期。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方在試用期?期間的工資?為元/天，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。（?二）乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式：?1、計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資為元/?天，績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。2?、計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)?按甲方的有?關(guān)制度為準(zhǔn)?。每月__?__號(hào)結(jié)算?工資單，_?___號(hào)發(fā)?工資。第?五條勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1.在不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?;4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三日以書(shū)面?形式通知乙?方：1.?乙方非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;第六?條其他約定?條款（1?）.乙方在?合同未到期?前解除本合?同將扣除1?個(gè)月的工資?并付給甲方?住宿費(fèi)，工?傷保險(xiǎn)費(fèi)與?水電費(fèi)（?2）住宿費(fèi)?與水電費(fèi)為?每月200?元。（3?）.乙方工?作到合同日?期自動(dòng)解除?日后甲方免?除乙方的住?宿與水電費(fèi)?。（4）?乙方工作到?合同日期自?動(dòng)解除日后?甲方贈(zèng)送乙?方一次回家?路費(fèi)（5?）.乙方家?里遇到特殊?情況要向甲?方請(qǐng)假需提?前3天，請(qǐng)?假期限2個(gè)?周日。乙方?請(qǐng)假期到后?需反回工作?崗位，不得?找理由拖延?假期，否則?按《其他約?定條款》的?第一條處理?。本合同?一式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）乙方（?簽名）_?___年_?___月_?___日?新企業(yè)勞動(dòng)?合同電子版?（二）甲?方（單位名?稱）：法定?代表人：住?所地：乙?方（姓名）?：____?_?????性別：?_____?身份證號(hào)碼?：住所地?：第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門(mén)，從事?_____?工作。甲方?可以根據(jù)實(shí)?際情況，調(diào)?整乙方所處?的部門(mén)、工?作任務(wù)、工?作地等，乙?方應(yīng)接受調(diào)?整。乙方?須根據(jù)甲方?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)和?要求，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成本職?工作。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績(jī)確定?____元?/月的工資?報(bào)酬。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方每月?____日?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?乙方加班工?資，假期工?資及特殊工?資按照國(guó)際?規(guī)定執(zhí)行。?5、甲方?在年終時(shí)根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎(jiǎng)?金。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。第?六條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同;?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同（?1）在試用?期內(nèi)的;?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（3）甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、因?其它原因解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書(shū)面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書(shū)面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書(shū)。?第七條故意?或者重大過(guò)?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞動(dòng)?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保密?及競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方?對(duì)在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)秘?密，包括客?戶信息、相?關(guān)資料不得?以任何形式?為自己或者?他人進(jìn)行使?用，此保密?期間不限于?勞動(dòng)合同期?限。2、?乙方自雙方?勞動(dòng)關(guān)系以?任何形式結(jié)?束之后，在?兩年內(nèi)不得?與甲方形成?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，?此條包括乙?方本人或者?幫助他人從?事與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)性的工?作。3、?如乙方違反?此條規(guī)定，?則須向甲方?賠償萬(wàn)元違?約金。第?九條其他事?項(xiàng)1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無(wú)?效，對(duì)此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?第十條合?同效力及文?本本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?后即具法律?效力。合同?文本一式三?份，雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?勞動(dòng)管理機(jī)?關(guān)備案一份?。本合同甲?方加蓋騎縫?章。甲方?：法定代?表人：乙?方：合同?訂立日期：?____年?____月?____日?新企業(yè)勞?動(dòng)合同電子?版（三）?發(fā)包方：_?____（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）承包?方：___?__（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)合同法》?、《建筑法?》、《勞動(dòng)?法》、及相?關(guān)法律法規(guī)?，在平等、?互利、公平?和誠(chéng)信的原?則下，發(fā)包?方同意將合?川區(qū)太和鎮(zhèn)?小河村地質(zhì)?危巖滑坡搬?遷房的勞務(wù)?承包給乙方?進(jìn)行施工，?為明確甲、?乙雙方的權(quán)?利、義務(wù)、?責(zé)任，確保?本工程施工?任務(wù)能按時(shí)?完成，結(jié)合?本工程的實(shí)?際情況，經(jīng)?雙方共同協(xié)?商，達(dá)成如?下協(xié)議供雙?方共同遵守?。一、工?程概況：?1、工程名?稱：合川區(qū)?太和鎮(zhèn)小河?村地質(zhì)危巖?滑坡搬遷房?2、工程?地點(diǎn)：太和?鎮(zhèn)小河村?3、乙方承?包內(nèi)容：（?輔材、澆砼?、鋼筋、支?模、樓地面?水泥砂漿找?平、排水、?砌磚、室內(nèi)?外抹灰、外?墻漆）其余?工程量：主?材料、水電?、門(mén)窗、欄?桿、屋面防?水材料由甲?方負(fù)責(zé)。?4、乙方自?備的工具包?括：a、?架料、施工?機(jī)具、鋼筋?制作工具、?攪拌機(jī)、振?動(dòng)棒、模板?、電焊機(jī)、?切割機(jī)、鋼?管、扣件、?鐵絲及其他?輔助工具、?安全網(wǎng)、安?全帶、安全?帽等，（所?提供的自備?設(shè)備付合檢?驗(yàn)要求）。?b、甲方?不提供任何?建筑工具。?二、工程?單價(jià)：按工?程設(shè)計(jì)單位?施工圖建筑?面積計(jì)價(jià)，?每平方米2?86元計(jì)算?。三、每?月進(jìn)度付款?方式：按?工程進(jìn)度付?款：主體、?砌磚、澆砼?、支模、塔?吊、鋼管、?工程輔材）?修完二層后?支付第一層?完成工程量?80%作為?每月進(jìn)度款?，依次類推?。裝飾裝修?完成后將最?后一層的8?0%和裝修?費(fèi)10%一?次性付清。?主體竣工后?，經(jīng)甲方及?有關(guān)部門(mén)驗(yàn)?收合格后，?甲方向乙方?支付總價(jià)款?的5%，剩?余總價(jià)款的?5%作為質(zhì)?量保修金，?質(zhì)量保修金?在叁年之后?，退還給乙?方。若在工?程保修期叁?年內(nèi)發(fā)生質(zhì)?量問(wèn)題，由?乙方處理，?處理的費(fèi)用?由乙方承擔(dān)?.四、工?程質(zhì)量要求?為合格：嚴(yán)?格按照設(shè)計(jì)?的施工圖，?相關(guān)文字說(shuō)?明和房屋建?設(shè)施工規(guī)范?進(jìn)行施工，?達(dá)到建設(shè)施?工設(shè)計(jì)規(guī)范?要求質(zhì)量，?因乙方施工?質(zhì)量問(wèn)題出?現(xiàn)的損失由?乙方自行承?擔(dān)。并賠償?甲方因此而?遭受的損失?。五、工?程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?為合格：按?照設(shè)計(jì)要求?及相關(guān)規(guī)定?，先由乙方?書(shū)面報(bào)請(qǐng)甲?方驗(yàn)收，由?甲方報(bào)請(qǐng)相?關(guān)部門(mén)組織?進(jìn)行工程驗(yàn)?收，以相關(guān)?單位驗(yàn)收合?格為工程合?格標(biāo)準(zhǔn)。?六、安全責(zé)?任：在施工?過(guò)程中，乙?方必須按照?國(guó)家相關(guān)安?全的相關(guān)規(guī)?定和強(qiáng)制性?條文規(guī)定進(jìn)?行施工，若?施工中出現(xiàn)?安全事故，?均由乙方完?全負(fù)責(zé)。甲?方不負(fù)任何?責(zé)任。七?、合同工期?：主體工程?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日完成，?工程竣工至?____年?____月?____日?。八、合?同在實(shí)施過(guò)?程中甲方不?得以任何理?由降低勞務(wù)?費(fèi)用，乙方?不得以任何?理由提出增?加勞務(wù)費(fèi)。?甲方保證材?料到位的情?況下，乙方?必須按合同?規(guī)定進(jìn)度修?建，如乙方?不能按合同?進(jìn)度施工，?甲方有權(quán)單?方面清場(chǎng)，?所做勞務(wù)按?工程量清單?報(bào)價(jià)50%?計(jì)算。九?、雙方職責(zé)?：1、甲?方職責(zé)：?1.1、甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方提供的材?料品種、規(guī)?格及數(shù)量積?極組織合格?品材料，如?期到位，供?乙方施工使?用。1.?2、甲方有?權(quán)根據(jù)乙方?編擬的施工?進(jìn)度計(jì)劃，?檢查督促乙?方實(shí)施編制?的進(jìn)度計(jì)劃?。1.3?、甲方向乙?方提供標(biāo)高?，軸線控制?樁點(diǎn)，及其?他相關(guān)技術(shù)?參數(shù)》）?1.4、甲?方調(diào)整各班?組及其他方?面的關(guān)系，?不影響工程?進(jìn)度。2?、乙方職責(zé)?：2.1?乙方必須提?前十天向甲?方提供材料?的品種、規(guī)?格、數(shù)量及?到場(chǎng)日期的?計(jì)劃，否則?停工待料的?責(zé)任由乙方?承擔(dān)損失，?如按時(shí)提供?計(jì)劃，甲方?原因造成停?工由甲方承?擔(dān)損失。?2.2、乙?方必須編制?可行性進(jìn)度?計(jì)劃、安全?管理、質(zhì)量?管理細(xì)則及?措拖的落實(shí)?，防止事故?發(fā)生。2?.3乙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)階段房建?工程的各項(xiàng)?管理，規(guī)范?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁?違規(guī)違章野?蠻施工的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、懲獎(jiǎng)?按懲獎(jiǎng)對(duì)等?的原則，如?乙方在進(jìn)度?、質(zhì)量、安?全合同范圍?內(nèi)完工。甲?方給乙方獎(jiǎng)?金壹萬(wàn)元。?如逾期未完?工，則甲方?懲罰乙方超?期罰款壹萬(wàn)?元。十、?違約責(zé)任：?此合同經(jīng)甲?乙雙方簽字?生效，雙方?應(yīng)自覺(jué)履行?合同條款，?不得違約，?若有違約，?有違約方承?擔(dān)違約金貳?萬(wàn)元付給守?約方，并承?擔(dān)因違約給?對(duì)方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?十一、未?盡事宜：雙?方協(xié)商解決?，可簽訂補(bǔ)?充合同，作?為合同附件?，具有同行?法律效力。?十二、合?同份數(shù)：此?合同一式貳?份，甲方執(zhí)?壹份、乙方?執(zhí)壹份，本?合同范圍完?工，工程款?結(jié)清后自然?失效。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號(hào)碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日新企業(yè)?勞動(dòng)合同電?子版（四）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同。甲?方（單位名?稱）：__?___所?在地：__?___法?定代表人：?_____?乙方（姓?名）：__?___性?別：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?住所地：_?____?文書(shū)送達(dá)地?址：___?__第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?3、熟練期?（培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門(mén)，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門(mén)?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績(jī)?確定工資報(bào)?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同；2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（3?）甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動(dòng)合同，?須提前三十?天書(shū)面通知?對(duì)方。5?、一方解除?勞動(dòng)合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說(shuō)明理由，?并向?qū)Ψ綍?shū)?面送達(dá)解除?勞動(dòng)合同通?知書(shū)。第?七條故意或?者重大過(guò)失?責(zé)任保證?如因乙方故?意或者重大?過(guò)失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則乙?方必須盡責(zé)?處理善后事?宜，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處罰?。在本條?事項(xiàng)未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系?。原勞動(dòng)合?同期屆滿的?，則相應(yīng)順?延到本條事?項(xiàng)處理完畢?。第八條?商業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方對(duì)?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償____?萬(wàn)元違約金?。第九條?違約責(zé)任?本合同如因?一方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背本?合同約定條?款而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同解?除的，則須?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約金__?__萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無(wú)效，對(duì)?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)勞動(dòng)管?理機(jī)關(guān)備案?一份。本合?同甲方加蓋?縫章。甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___合?同訂立日期?：____?_新企業(yè)?勞動(dòng)合同電?子版（五）?甲方（用?人單位）名?稱：地址?：性質(zhì)：?法定代表?人（委托代?表人）乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?用人單位：?_____?（以下簡(jiǎn)稱?甲方）員?工姓名__?___（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）為確立?勞動(dòng)關(guān)系，?保護(hù)用人單?位和勞動(dòng)者?的合法權(quán)益?，根據(jù)中華?人民共和國(guó)?《勞動(dòng)法》?和《勞動(dòng)合?同法》的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限雙方約?定按下列第?款確定勞動(dòng)?合同期限：?1、本合?同為無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日至合同?中法定解除?或終止合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。2?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。期限?為個(gè)月。其?中試用期個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?自行終止勞?動(dòng)關(guān)系。如?甲方生產(chǎn)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?（續(xù)訂合同?時(shí)不在實(shí)行?試用期）?3、本合同?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同。合同?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容甲方安?排乙方在_?____崗?位（工種）?上工作。乙?方應(yīng)完成該?崗位（工種?）所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作內(nèi)?容。如生產(chǎn)?工作需要，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?三、工作時(shí)?間和休假?（一）乙方?的工作時(shí)間?，依其工作?性質(zhì)按下列?第一或第二?款確定：?1、實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)時(shí)工作制?每周工作?五天，每天?工作八小時(shí)?。2、實(shí)?行不定時(shí)工?作制乙方?上下班時(shí)間?根據(jù)工作需?要和甲方的?安排而定。?甲方采用集?中工作、集?中輪休、集?中休息等適?當(dāng)方式，確?保職工的休?息休假權(quán)利?和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完?成。（二?）乙方按甲?方的內(nèi)部制?度規(guī)定，享?有休假和福?利待遇。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月日前未工?資發(fā)放日；?（二）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，乙?方的工資報(bào)?酬按下列第?款確定：?1、乙方試?用期間的工?資為同崗位?的80%.?2、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?按崗按績(jī)效?取酬。3?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資的?崗位，按甲?方依法制定?的內(nèi)部工資?分配辦法執(zhí)?行。4、?甲方實(shí)行工?資承包的崗?位，乙方的?工資按照甲?方用人部門(mén)?的承包協(xié)議?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)?國(guó)家的法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制訂?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?乙方自覺(jué)遵?守甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件及職?業(yè)危害防護(hù)?甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)保護(hù)用?品及其他必?要的職業(yè)危?害防護(hù)措施?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。七、?勞動(dòng)合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更（一）?有下列情形?之一的，合?同即行1?、勞動(dòng)合同?期滿的；?2、已完成?一定的工作?任務(wù)為合同?期限的；?3、勞動(dòng)合?同職業(yè)培訓(xùn)?教育網(wǎng)司與?職工約定的?終止條件出?現(xiàn)的；4?、在合同期?內(nèi)職工達(dá)到?法定退休年?齡辦理退休?手續(xù)的；?5、勞動(dòng)者?死亡或者被?人們法院宣?告死亡和失?蹤的；6?、公司被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用?人單位決定?提前解散的?；7、公?司被依法宣?告破產(chǎn)的；?8、法律?、行政法規(guī)?的其他情形?。（二）?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除。（?三）乙方由?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2、經(jīng)常遲?到、早退和?有曠工行為?的；3、?故意違反操?作規(guī)程，給?公司生產(chǎn)設(shè)?備和生產(chǎn)安?全造成重大?損失的；?4、嚴(yán)重失?職，徇私舞?弊，或以崗?位便利謀取?私利對(duì)公司?形象和利益?造成影響和?損失的；?5、偷盜公?司財(cái)物或涉?毒、賭博被?查處的；?6、行兇打?架、或以暴?力傷害他人?的；7、?請(qǐng)人代工的?；8、在?崗員工兼任?第二職業(yè)或?從事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)為自己創(chuàng)?收謀利的；?9、以弄?虛作假手段?建立勞動(dòng)關(guān)?系的；1?0、被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?四）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1、乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任或不接?受崗位調(diào)整?的；3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?（五）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員的?，可依法定?程序裁員，?裁減人員自?裁剪之日起?，其勞動(dòng)合?同自行終止?。（六）?乙方有下列?情形之一且?不符合第七?條第（三）?款條件的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的；2、?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?女員工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4、在?本單位連續(xù)?工作滿__?__年，且?距法定退休?年齡不足_?___年的?（員工本人?要求解除除?外）；5?、從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查或者?疑似職業(yè)病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（七?）乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。?（八）由下?列情形之一?的乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期內(nèi)?；（提前三?日通知用人?公司，可以?解除勞動(dòng)合?同）；2?、公司以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?、公司未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；4、?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?；5、用?人單位的規(guī)?章制度違法?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的。（?九）當(dāng)乙方?在勞動(dòng)合同?期滿后，經(jīng)?用人部門(mén)或?用人單位考?核合格，由?用人部門(mén)或?用人單位向?公司人事部?門(mén)申報(bào)審批?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?（十）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?；但必須提?前三十日通?知對(duì)方。?八、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）甲乙?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足額?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)。乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳；?（二）乙?方的公休假?、婚喪假、?女工孕、產(chǎn)?期待遇以及?接觸和終止?勞動(dòng)合同時(shí)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等，均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行；（三?）乙方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷及因?工或因病死?亡應(yīng)享受的?待遇均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行；（四?）乙方患病?住院或因工?負(fù)傷醫(yī)療期?的待遇按國(guó)?家政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任（?一）由于當(dāng)?事人乙方的?過(guò)程，造成?合同不能完?成履行，由?有過(guò)錯(cuò)的乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，如屬?雙方過(guò)錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?（二）當(dāng)事?人由于不可?抗拒的原因?不能履行合?同的，應(yīng)及?時(shí)向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行?或者需要延?期履行、部?分履行的利?用，在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免予承擔(dān)責(zé)?任。（三?）乙方由于?工作或生產(chǎn)?的需要，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的崗位或?者專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方違反培?訓(xùn)協(xié)議時(shí)，?按培訓(xùn)協(xié)議?條款執(zhí)行。?（四）在?公司涉及公?司秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的核?心崗位的員?工解除勞動(dòng)?關(guān)系后二年?內(nèi)不得從事?與公司相同?職業(yè)的工作?，公司二年?內(nèi)以本地最?低工資按月?支付保密費(fèi)?。如果乙方?在保密期內(nèi)?給公司造成?損失的，公?司將按《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》追究連?帶賠償責(zé)任?。十、雙?方約定的其?他事項(xiàng)（?一）甲方應(yīng)?將企業(yè)規(guī)章?制度明確告?知乙方。?（二）本合?同未盡事宜?，通過(guò)甲乙?雙方協(xié)商解?決。（三?）本合同依?法訂立后，?對(duì)雙方具有?約束力，甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行。?（四）本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。（五）?雙方協(xié)商簽?訂的培訓(xùn)協(xié)?議作為本合?同書(shū)的附件?，具有同等?約束效力。?十一、因?乙方擅自離?職，致使公?司重要文書(shū)?和法律文書(shū)?無(wú)法當(dāng)面送?達(dá)時(shí)，按地?址郵編收信?人當(dāng)面送達(dá)?。甲方：?簽章法定?代表人（委?托代理人）?簽章乙方?：簽章簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?簽證機(jī)關(guān)：?_____?（蓋章）?????簽證員：?_____?（蓋章）?合同鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日新企?業(yè)勞動(dòng)合同?電子版（六?）根據(jù)（?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至本合同?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止（不得將?法定解除條?件約定為終?止條件）。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止。（二?）試用期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）：1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期最長(zhǎng)不超?過(guò)六個(gè)月。?其中合同期?限在六個(gè)月?以下的，試?用期不得超?過(guò)十五日;?合同期限在?六個(gè)月以上?一年以下的?。試用期不?得超過(guò)三十?日;合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過(guò)六?十日。）?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（工作?地點(diǎn)、部門(mén)?、工種或職?務(wù)）為_(kāi)_?_____?。（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?是____?_____?_____?_____?_____?__。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方?的工作崗位?，按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議或?通知書(shū)作為?本合同的附?件。（四?）如甲方派?乙方到外單?位工作，應(yīng)?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。三、?工作時(shí)間?（一）甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?____小?時(shí)，每周工?作____?天，每周至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?_____?為周期，總?工時(shí)___?_小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除?（勞動(dòng)法）?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。四?、工資待遇?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第（?_____?）種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿工資_?___元/?月（___?_元/日）?。2、其?他形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在六十?日內(nèi)未提出?異議的視為?同意。（?四）甲方每?月____?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?（五）甲方?依法安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?按（勞動(dòng)法?）第四十四?條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方按國(guó)家和?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每（?年/季/月?）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉、控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按（?工傷保險(xiǎn)條?例）的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：?八、本合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面形?式通知對(duì)方?。（二）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。由甲方解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?二）屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：1?、試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的。2?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?。4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。5、?甲方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。6、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?7、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?8、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。9?、本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)的。?甲方按照?第5、6、?7、8、9?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書(shū)面通知?乙方，并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其中?按第6項(xiàng)解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。但屬?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的。?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，克?扣或無(wú)故拖?欠工資的。?4、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。（?四）有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2、乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?五）解除本?合同后，甲?乙雙方在七?日內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合同?有關(guān)手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同期滿?或甲乙雙方?約定的本合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。本合同?期滿前一個(gè)?月，甲方應(yīng)?向乙方提出?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?書(shū)面意向，?并及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)。?十一、違?約情形及責(zé)?任（一）?甲方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?_____?_____?_____?_____?。十二、?調(diào)解及仲栽?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解無(wú)?無(wú)效，可在?爭(zhēng)論發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽;也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽。對(duì)仲?栽決不服的?，可在十一?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。十三?、其他（?一）本合同?未盡事宜，?按國(guó)家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。（?二）下列文?件規(guī)定為本?合同附件，?與本合同具?有同等效力?：1、?2、3、?（三）雙?方約定（內(nèi)?容不得違反?法律及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁(yè)）：甲?方：___?__（蓋章?）????乙方?：____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人：?（或委托代?理人）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?：____?_鑒證人?：____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日新企?業(yè)勞動(dòng)合同?電子版（七?）合同編?號(hào)：___?__甲方?（聘用單位?）全稱：_?____?法定地址：?_____?郵政編碼?：____?_法人代?表姓名：_?____?職務(wù)：__?___委?托代理人姓?名：___?__職務(wù)?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?文化程度?：____?_性別：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日居民身?份證號(hào)碼：?_____?郵政編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_甲方_?____與?乙方___?__為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商，選?定以下第_?____種?作為本合同?的期限：?1、有固定?期限。本合?同期限為_(kāi)?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;學(xué)徒?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無(wú)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起到?終止勞動(dòng)合?同條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?，試用期_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;學(xué)徒期_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。終止勞動(dòng)?合同的條件?為：___?__3、?以完成一定?的工作為期?限。具體工?作為：__?___第?二條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__生產(chǎn)（?工作）崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。?2、乙方應(yīng)?服從甲方所?安排的工種?、崗位，按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、乙方的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)為：?_____?_____?_____?_____?_____?。4、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條工作時(shí)?間1、甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。但甲方必?須遵守以下?方面：執(zhí)?行定時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十四小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均日和平?均周工作時(shí)?間不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。甲方?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?依法支付加?班工資;加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。2?、有下列情?形之一的，?延長(zhǎng)工作時(shí)?間不受上述?限制：（?1）發(fā)生自?然災(zāi)害、事?故或者因其?他原因，威?脅勞動(dòng)者生?命健康和財(cái)?產(chǎn)安全，需?要緊急處理?的;（2?）生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)和公眾利?益，必須及?時(shí)搶修的;?（3）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?3、休假規(guī)?定（1）?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。（?2）甲方在?下列節(jié)日期?間應(yīng)當(dāng)依法?安排勞動(dòng)者?休假：元旦?;春節(jié);國(guó)?際勞動(dòng)節(jié);?國(guó)慶節(jié);法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他休?假節(jié)日。?（3）乙方?連續(xù)工作一?年以上的，?享受國(guó)家規(guī)?定的帶薪年?休假。第?四條勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。2、甲?方必須建立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?。3、甲?方必須對(duì)乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?4、對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)每___?_年對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?5、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊保護(hù)。?6、乙方?在生產(chǎn)（工?作）過(guò)程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，在?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?7、甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行專?門(mén)培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格，或者?乙方已經(jīng)過(guò)?專門(mén)培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。8?、甲方禁止?安排女職工?從事礦山井?下、國(guó)家規(guī)?定的第四級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度的勞動(dòng)和?其他禁忌從?事的勞動(dòng)。?9、甲方?不得安排女?職工在經(jīng)期?從事高處、?低溫、冷水?作業(yè)和國(guó)家?規(guī)定的第三?級(jí)體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的勞動(dòng)?。不得安排?女職工在懷?孕期間從事?國(guó)家規(guī)定的?第三級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?勞動(dòng)和孕期?禁忌從事的?勞動(dòng)。對(duì)懷?孕七個(gè)月以?上的女職工?，不得安排?其延長(zhǎng)工作?時(shí)間和夜班?勞動(dòng)。1?0、甲方不?得安排女職?工在哺乳未?滿一周歲的?嬰兒期間從?事國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)度?的勞動(dòng)和哺?乳期禁忌從?事的其他勞?動(dòng)，不得安?排其延長(zhǎng)工?作時(shí)間和夜?班勞動(dòng)。不?得安排未成?年工從事礦?山井下、有?毒有害、國(guó)?家規(guī)定的第?四級(jí)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度的勞?動(dòng)和其他禁?忌從事的勞?動(dòng)。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?2、甲方?承諾每月_?___日為?發(fā)薪日。乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?_元。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇確定以下?第____?_種：（?1）乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為_(kāi)__?_元。（?2）甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。（?3）甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，確定乙?方的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之九十?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。（4）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4、由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于___?_元。5?、有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照下列標(biāo)準(zhǔn)?支付高于乙?方正常工作?時(shí)間工資的?工資報(bào)酬：?（1）安?排勞動(dòng)者延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，支付不?低于工資的?百分之一百?五十的工資?報(bào)酬;（?2）休息日?安排勞動(dòng)者?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，支付不低?于工資的百?分之二百的?工資報(bào)酬;?（3）法?定休假日安?排勞動(dòng)者工?作的，支付?不低于工資?的百分之三?百的工資報(bào)?酬。6、?乙方事假期?間，甲方扣?除工資的標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_____?_____?___。?7、乙方依?法享有帶薪?假期（婚假?、喪假、年?休假、探親?假）期間的?工資，按乙?方的___?__工資支?付。第六?條保險(xiǎn)與福?利1、甲?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方按所在地?規(guī)定的一定?比例按月為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的部?分，由甲方?代乙方在其?工資中扣繳?，具體繳納?辦法及標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__。甲方?應(yīng)當(dāng)將為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公示?，乙方有權(quán)?向甲方查詢?其各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。2、?乙方離退休?，由社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)?定每月發(fā)給?離退休金。?失業(yè)后按規(guī)?定享受失業(yè)?期間的有關(guān)?待遇。3?、乙方在甲?方工作期間?，患病、負(fù)?傷、因工傷?殘或者患職?業(yè)病以及生?育，其有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇，按國(guó)家?和省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。4、?乙方其他保?險(xiǎn)福利待遇?，按國(guó)家以?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律與規(guī)?章1、甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。3、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?第八條教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)____?年，否則乙?方應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)_?___元。?第九條甲?方的權(quán)利義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1、按照?崗位責(zé)任組?織生產(chǎn)，檢?查考核乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?情況;2?、按照國(guó)家?法律、法規(guī)?和本單位有?關(guān)規(guī)定，決?定對(duì)乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的分?配形式，并?對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處分?;3、根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）或調(diào)整?勞動(dòng)組織的?需要，在征?得乙方同意?后變更乙方?生產(chǎn)（工作?）崗位;?4、當(dāng)乙方?不履行本合?同時(shí)，有權(quán)?依法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提起申?訴;5、?雙方約定的?其他權(quán)利：?_____?（二）甲?方的義務(wù)?1、按照有?關(guān)勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向乙方提?供必需的生?產(chǎn)（工作）?條件;2?、創(chuàng)造條件?提高乙方的?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平;?3、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定及本?合同有關(guān)條?款，按時(shí)支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬并提供?保險(xiǎn)福利待?遇;4、?向乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;5、雙?方約定的其?他義務(wù)：_?____?第十條乙方?的權(quán)利義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1、享有參?加業(yè)務(wù)（技?術(shù)）學(xué)習(xí)（?培訓(xùn)）、參?加工會(huì)、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評(píng)?選和被評(píng)選?為先進(jìn)職工?（生產(chǎn)者）?等權(quán)利;?2、按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬和享受?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇;?3、享有休?息、休假與?獲得勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對(duì)?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?4、按照有?關(guān)規(guī)定及本?合同的有關(guān)?條款，可以?解除勞動(dòng)合?同;5、?甲方不履行?本合同時(shí)，?乙方有權(quán)依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提起申訴?;（二）?乙方的義務(wù)?1、服從?甲方的生產(chǎn)?組織管理，?盡職盡責(zé)，?努力完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù);2?、遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和社會(huì)公德?，保守國(guó)家?秘密、甲方?商業(yè)秘密，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物;3、?遵守廠紀(jì)廠?規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)?律，執(zhí)行生?產(chǎn)操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?講究職業(yè)道?德;4、?努力學(xué)習(xí)政?治文化知識(shí)?，刻苦鉆研?技術(shù)，不斷?提高專業(yè)技?術(shù)水平，積?極參加必要?的社會(huì)活動(dòng)?;從事技術(shù)?工種或崗位?的，上崗前?必須接受培?訓(xùn);5、?雙方約定的?其他義務(wù)：?_____?第十一條?合同的變更?1、本合?同履行期間?，發(fā)生特殊?情況時(shí)，甲?、乙任何一?方需變更本?合同的，要?求變更一方?應(yīng)及時(shí)通知?對(duì)方，征得?對(duì)方同意后?，雙方在規(guī)?定的時(shí)限內(nèi)?（通知發(fā)出?____天?內(nèi)）簽訂書(shū)?面變更協(xié)議?，該協(xié)議將?成為合同不?可分割的部?分。未經(jīng)雙?方簽署書(shū)面?文件，任何?一方無(wú)權(quán)變?更本合同，?否則，由此?造成對(duì)方的?經(jīng)濟(jì)損失，?由責(zé)任方承?擔(dān)。2、?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：（?1）甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)或調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)的;?（2）甲?乙雙方協(xié)商?同意，并且?不損害國(guó)家?和集體利益?的;（3?）由于不可?抗拒力致使?本合同無(wú)法?履行的;?（4）雙方?約定的其他?情況：__?___第?十二條甲方?對(duì)合同的解?除（一）?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方。?1、在試?用期間，乙?方被證明不?符合錄用條?件的;錄用?條件為：?（1）__?___（?2）___?__（3?）____?_2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律、?甲方規(guī)章制?度或不履行?勞動(dòng)合同的?;3、乙?方嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方泄?漏甲方商業(yè)?秘密的;?5、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?6、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?7、甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難（?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)報(bào)告后?，可以解除?本合同。?8、雙方約?定的其他情?況：___?_____?_____?_____?_____?_____?。依照第?6、7項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方還?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）乙方有下?列情形之一?，甲方不得?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的;2、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、乙方在享?受法定休假?、探親假期?間的;5?、復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?6、義務(wù)?服兵役期間?的;7、?擔(dān)任集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;8、?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的;?9、雙方?約定的其他?情況：__?___第?十三條乙方?對(duì)合同的解?除（一）?乙方可以要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。（二?）在下列情?況下，乙方?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不按國(guó)?家、省和本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者保險(xiǎn)福?利待遇的;?4、甲方?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害勞動(dòng)者身?體健康的;?5、甲方?有侵害乙方?合法權(quán)益行?為的;6?、經(jīng)甲方同?意，乙方自?費(fèi)離職學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)的;?7、乙方?參軍、入學(xué)?或出境定居?的;8、?雙方約定的?其他情況：?_____?（三）在?下列情況下?，乙方不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?由甲方出資?培訓(xùn)（包括?送大、中專?院校或技工?學(xué)校學(xué)習(xí)）?，培訓(xùn)后為?甲方服務(wù)期?未滿的;?2、屬于技?術(shù)骨干，承?擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)?工程的建設(shè)?、改造任務(wù)?或科研項(xiàng)目?而任務(wù)未結(jié)?束的;3?、雙方約定?的其他情況?：____?_第十四?條合同續(xù)訂?1、勞動(dòng)?合同期滿或?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即終止?執(zhí)行。如雙?方同意續(xù)訂?，應(yīng)提前_?___日辦?理續(xù)訂手續(xù)?。逾期不辦?理的，則本?合同視為自?動(dòng)續(xù)訂，并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。2?、甲方補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同?期限應(yīng)從簽?字之日起不?得少于__?__月。乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?第十五條?甲方對(duì)乙方?的補(bǔ)償與賠?償（一）?甲方違反勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于乙方解?除本合同前?十二個(gè)月平?均工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月：1?、經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作，由甲方?解除本合同?的。（三?）下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年月平均?工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的;2?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除勞動(dòng)?合同的;?3、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個(gè)月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)。（?四）甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動(dòng)合同?、與乙方訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權(quán)?益以及解除?勞動(dòng)合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應(yīng)按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?1、造成乙?方工資收入?損失的，按?乙方應(yīng)得工?資收入支付?給乙方，并?加付應(yīng)得工?資收入25?%的賠償費(fèi)?用;2、?造成乙方勞?動(dòng)保護(hù)待遇?損失的，應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?補(bǔ)足乙方的?勞動(dòng)保護(hù)津?貼和用品。?3、造成?乙方工傷、?醫(yī)療待遇損?失的，除按?國(guó)家規(guī)定為?乙方提供工?傷、醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)?用25%的?賠償費(fèi)用;?4、乙方?為女職工或?未成年工，?造成其身體?健康損害的?，除按國(guó)家?規(guī)定提供治?療期間的醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付相?當(dāng)于其醫(yī)療?費(fèi)用25%?的賠償費(fèi)用?;（五）?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，?乙方在甲方?工作時(shí)間不?滿一年的按?一年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十六條?乙方對(duì)甲方?的賠償（?一）乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。（二）?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十七條違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過(guò)錯(cuò)造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任。?2、甲方?未征得乙方?同意強(qiáng)制乙?方加班加點(diǎn)?的，除支付?加班工資外?，還須付給?乙方兩倍于?加班工資的?違約金。乙?方已同意加?班但又臨時(shí)?拒絕的，須?按預(yù)定加