主管崗位職責(zé)范文

主管崗位職責(zé)范文

主管崗位職責(zé)范文篇1人事招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.及時收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況，并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行招聘工作規(guī)劃及培訓(xùn)規(guī)劃;3.組織實施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。4.組織實施公司年度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估;5.與公司各部門、各項目組以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及不確定工作。主管崗位職責(zé)范文篇21、負(fù)責(zé)各項食材的采購工作及供應(yīng)商評估(品質(zhì)、服務(wù)、價格)，確保供應(yīng)商按時穩(wěn)定供貨;2、獲取上游優(yōu)勢資源，降低采購成本，控制和提升采購質(zhì)量，保證品牌在采購方面的成本優(yōu)勢，并協(xié)助新品的順利研發(fā)3、負(fù)責(zé)預(yù)包裝產(chǎn)品的采購、開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定、成本分析4、負(fù)責(zé)對接菜品研發(fā)、營運(yùn)、供應(yīng)鏈等部門，與各部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通，解決好采購工作中需要協(xié)調(diào)平衡的事項，以及各種問題的應(yīng)變處理5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有預(yù)包裝產(chǎn)品的供應(yīng)鏈成本優(yōu)化6、對采購成本進(jìn)行分析，提前對食材的波動做出相應(yīng)的措施，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和新品開發(fā)提供依據(jù)7、負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品尋找有競爭力的供應(yīng)商，維護(hù)并更新貨品目錄，樣品及價格清單主管崗位職責(zé)范文篇3一、對內(nèi)職責(zé)1積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度，負(fù)責(zé)成品倉庫的日常工作安排和人員管理工作;2對本部門員工工作和新入職員工負(fù)考核和培訓(xùn)責(zé)任;3對成品倉庫庫存和發(fā)貨數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負(fù)組織責(zé)任;4對成品入庫、發(fā)貨不及時負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;5對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負(fù)主要責(zé)任;6對人員和貨物安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;7對部門內(nèi)各小組或成員之間工作不協(xié)調(diào)、不配合負(fù)管理責(zé)任;8負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部工作人員的獎懲及其他相關(guān)職責(zé);二、對外職責(zé)1負(fù)責(zé)倉庫與財務(wù)部、品質(zhì)課、生產(chǎn)計劃等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);2負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報送財務(wù)部;3其他相關(guān)職責(zé);主管崗位職責(zé)范文篇41、依據(jù)公司運(yùn)營管理的目標(biāo)制定和完善設(shè)備管理體系，并組織其正常運(yùn)作。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司設(shè)備的日常管理、維修、保養(yǎng)工作。3、負(fù)責(zé)組織編寫、修訂及審核設(shè)備設(shè)施必要的文件，保證設(shè)備、工程GMP文件體系的完整性和系統(tǒng)性。4、參與設(shè)備設(shè)施規(guī)劃、選型、購置、安裝、調(diào)試、維修、維保、改造直至報廢的設(shè)備全過程管理。5、負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備年度保養(yǎng)計劃及執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)檔案的管理。主管崗位職責(zé)范文篇51、制定保安、保潔工作計劃及目標(biāo)，并督導(dǎo)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織召開保安、保潔人員例會，傳達(dá)貫徹上級指示，周工作總結(jié)、工作計劃，并與保安人員共同研究分析轄區(qū)的治安管理問題；3、熟悉和掌握項目內(nèi)各種保安設(shè)施和消防設(shè)施的性能和操作，熟悉項目內(nèi)的治安狀況；4、負(fù)責(zé)本組員工的月、季度考評工作，并將考評情況通知被考評人，以便其改進(jìn)不足之處，對于本組員工的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有審核建議權(quán)；5、負(fù)責(zé)項目內(nèi)日常安全、衛(wèi)生的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真記錄，重要問題及時上報；6、負(fù)責(zé)制定項目內(nèi)突發(fā)事件反應(yīng)預(yù)案，并確保得以落實；7、做好客戶接待、溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好轄區(qū)日常的工作；8、負(fù)責(zé)保安、保潔用品的計劃預(yù)算制定與領(lǐng)用的審核；9、負(fù)責(zé)調(diào)整保安、保潔員工作及崗位設(shè)置；10、加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)重點要害、重點防范部位的檢查，及時消除各種隱患，反饋重要情況；11、及時收集反饋客戶意見和建議，落實整改措施，同事掌握本項目員工的職業(yè)道德、溝通能力、服務(wù)水平；并給予有效的指導(dǎo)和培訓(xùn)；12、與公安機(jī)關(guān)、消防項目定期聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)有關(guān)保安、消防問題，以減少本區(qū)各類案件的發(fā)生；13、每日查看各崗位相關(guān)記錄；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。主管崗位職責(zé)范文篇61、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的醫(yī)藥商業(yè)及連鎖公司日常拜訪、維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，做好終端的陳列與宣傳；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。主管崗位職責(zé)范文篇71、項目交付、項目施工、現(xiàn)場資產(chǎn)管理工作等資源協(xié)調(diào)工作;2、現(xiàn)場所有人員考核、培訓(xùn)、考勤記錄、運(yùn)維工作月報反饋等現(xiàn)場管理工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識;3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)、能力培養(yǎng)，現(xiàn)場運(yùn)維團(tuán)隊管理及考核;4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維及管理工作，結(jié)合實際情況均衡考慮服務(wù)質(zhì)量、效率、成本及安全，持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營;5、定期針對樓宇基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行巡檢，查漏補(bǔ)缺，避免安全隱患;6、對相關(guān)設(shè)施如高低壓配電、暖通空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行值班、運(yùn)行巡檢和維護(hù)工作，巡檢時善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備風(fēng)險隱患，確保所轄設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài);7、按照公司標(biāo)準(zhǔn)化程序及上級制定的建筑設(shè)施的維修保養(yǎng)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，做好工作記錄和提出自己的合理化建議，及時完成上級安排的工作;8、積極配合跟進(jìn)相關(guān)專業(yè)供應(yīng)商進(jìn)行的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量;9、負(fù)責(zé)快速響應(yīng)處理系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生的突發(fā)事件;10、嚴(yán)格執(zhí)行日常工作中的環(huán)境健康安全(EHS)作業(yè)管理，及安全規(guī)章制度，現(xiàn)場工作時正確使用個人保護(hù)設(shè)備。主管崗位職責(zé)范文篇81.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;4.完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告;5.公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。主管崗位職責(zé)范文篇91.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系:2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;3.跟進(jìn)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等;4.協(xié)助編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行物品采購;5.統(tǒng)籌管理辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等;6.配合公司文化建設(shè)，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地;7.協(xié)助制定各類行政應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件的應(yīng)急處理;主管崗位職責(zé)范文篇101.負(fù)責(zé)辦理公司社保等相關(guān)工作;2.監(jiān)督員工考勤、辦理請休假及外出批準(zhǔn)手續(xù),制作每個月的員工考勤表等3.協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;4.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;5.負(fù)責(zé)公司名片、辦公用品、購買保管工作;6.負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、續(xù)簽等工作，處理企業(yè)勞動關(guān)系糾紛等;7.負(fù)責(zé)辦理員工入離職及異動手續(xù)的辦理;8、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;主管崗位職責(zé)范文篇111、跟進(jìn)并協(xié)調(diào)基地后勤專項工作的進(jìn)度，使專項工作按質(zhì)按期完成2、根據(jù)基地宿舍管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿管組按宿舍管理要求，做好員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全檢查工作，確保員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全符合公司管理要求。3、根據(jù)基地衛(wèi)生管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔組按既定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，確?；毓矃^(qū)域干凈衛(wèi)生，符合公司管理要求。4、根據(jù)員工工衣清洗規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)洗衣工按既定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工衣清洗工作和設(shè)備保養(yǎng)工作，保證員工工衣干凈衛(wèi)生，設(shè)備安全運(yùn)行。5、根據(jù)基地資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險化學(xué)品的管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房的資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險化學(xué)品的管理流程，并做好日常督查工作，確保后勤資產(chǎn)、危險化學(xué)品安全品帳物相符、安全有效。6、根據(jù)基地能源管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房能源管理流程，并做好日常監(jiān)督檢查工作，保障后勤能源使用合理、達(dá)到節(jié)能降耗的目的。7、根據(jù)員工獎懲管理辦法等相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿管組宿管員對舍區(qū)規(guī)章制度的執(zhí)行效果，并對舍區(qū)違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查處理，保障員工良好生活住宿環(huán)境。8、根據(jù)行政人事部管理要求，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)、洗衣房等責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況的日常檢查，及時向后勤維修組報修故障設(shè)施、設(shè)備，確保后勤設(shè)施、設(shè)備能正常運(yùn)行或使用。9、根據(jù)基地福利果凍出入庫管理流程，協(xié)助福利品發(fā)放。主管崗位職責(zé)范文篇121.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等，按時完成生產(chǎn)任務(wù);2.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)等工作;3.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項工作;4.擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施監(jiān)督及控制;6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。主管崗位職責(zé)范文篇131、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。2、倉庫的工作的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。4、參與公司宏觀管理和策略制定。5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。6、審訂和修改倉庫的工作的工作操作流程和管理制度。7、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。主管崗位職責(zé)范文篇141.負(fù)責(zé)貫徹安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)，了解清遠(yuǎn)市當(dāng)?shù)氐陌踩珬l例法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)部門對工程建設(shè)安全管理的規(guī)章、規(guī)程及公司的安全管理制度。2.辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，糾正施工過程中違規(guī)違章行為，及時整改各種隱患，杜絕事故苗頭的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行安全周檢和班前安全交底制度。3.負(fù)責(zé)安全員和現(xiàn)場施工員的安全教育培訓(xùn)，并做好安全臺賬等工作。主管崗位職責(zé)范文篇151、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項目實際擬定工作計劃并負(fù)責(zé)落實。2、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調(diào)配。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的工作。主管崗位職責(zé)范文篇161、負(fù)責(zé)完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊具體執(zhí)行工作;2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化提升各項人力資源制度、流程、工作指引;3、負(fù)責(zé)各項人力數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析，根據(jù)公司規(guī)定向其他部門提供數(shù)據(jù)支持;4、負(fù)責(zé)勞動備案、不定時工作制申報等勞動合規(guī)合法事項工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。主管崗位職責(zé)范文篇171、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)，簡歷篩選，面試預(yù)約與安排，人才儲備庫建立等;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作規(guī)劃與執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)收集與薪酬核算;4、協(xié)助指導(dǎo)行政事務(wù)開展，提高行政服務(wù)水平。主管崗位職責(zé)范文篇181.完成每天分配到的工作。2.隨時完成被分配到的其他工作或任務(wù)。3.能夠讀懂工作報告/客房分配單。4.根據(jù)程序，每天為所有的客房包括浴室清潔、除灰、消毒及補(bǔ)充物品。5.為每個客房鋪床、吸塵。6.處理掛有“請勿打擾”的客房和等客人通知的房間。7.保持走廊和所有被指派區(qū)域的清潔、整齊。8.保證所有客房內(nèi)的布草、備品和家具的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量。9.報告被指派區(qū)域內(nèi)的任何損壞情況和必要的維修。10.在任何時候都給予客人幫助。11.根據(jù)培訓(xùn)時規(guī)定使用所有的清潔工具和設(shè)備。12.專業(yè)地處理在酒店發(fā)生的一切緊急情況。13.正確地處理客人遺留物品。14.報告所有的意外事故并知道如何填寫意外事故表格。主管崗位職責(zé)范文篇191、負(fù)責(zé)制定案場秩序員工的工作安排、確定相應(yīng)的檢查標(biāo)準(zhǔn);2、組織案場秩序隊員禮賓展示，為貴賓提供良好的服務(wù)。3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計劃，并帶領(lǐng)班組負(fù)責(zé)人對新員工實施培訓(xùn)，檢查效果。4、積極配合地產(chǎn)營銷，為后期物業(yè)打造良好的口碑。主管崗位職責(zé)范文篇201、熟悉自動華設(shè)備原理及維護(hù)改造;2、熟悉辦公軟件并按要求對設(shè)備及備品備件進(jìn)行歸檔管理;3、能制定年度設(shè)備保養(yǎng)計劃并組織實施;4、熟悉食品生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備優(yōu)先考慮。主管崗位職責(zé)范文篇211、負(fù)責(zé)公寓日?；具\(yùn)作，包括處理租戶看房、處理客人日常問題，合同釋義、租戶入住、退租等事項;2、處理一般客訴，并具有敏捷思維及危機(jī)處理能力;3、對租戶提出要求能及時快速作出解決;4、熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)集體，共榮辱，具備較好的自我激勵、管理、客戶服務(wù)技巧;5、注重個人儀容儀表，行為修養(yǎng)，舉止大方，正直;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。主管崗位職責(zé)范文篇221、梳理和獨(dú)立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司各類行政報表編制和審核，嚴(yán)格控制各項行政費(fèi)用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;6、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作主管崗位職責(zé)范文篇231、全面負(fù)責(zé)項目的日常運(yùn)營管理工作，保證各項業(yè)務(wù)達(dá)到公司品質(zhì)要求。2、制定項目的預(yù)算，合理控制各項行政費(fèi)用支出，在滿足項目服務(wù)的前提下，做好來源節(jié)流工作，完成公司經(jīng)營管理指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)項目工程、客戶服務(wù)、投訴、管理費(fèi)催繳、安防管控及日常保潔的統(tǒng)籌管理工作，確保項目設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。4、全面負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好人員、培訓(xùn)、考勤管理。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，與業(yè)戶保持良好的溝通。6、對項目的整體品質(zhì)質(zhì)量服務(wù)工作負(fù)責(zé)。主管崗位職責(zé)范文篇241.負(fù)責(zé)與客戶交流，針對汽車空調(diào)壓縮機(jī)類新產(chǎn)品組織技術(shù)分析、提出技術(shù)方案;2.編寫產(chǎn)品開發(fā)需求文檔，編寫詳細(xì)的系統(tǒng)功能規(guī)范，明確產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn);3.參與對產(chǎn)品的評測與驗收工作;4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤分析，組織提出優(yōu)化升級方案;5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目時間節(jié)點等;6.負(fù)責(zé)新能源汽車空調(diào)壓縮機(jī)控制器的項目管理，如項目組織架構(gòu)，計劃制定，工作安排，日常管理，績效考核等7.負(fù)責(zé)空調(diào)壓縮機(jī)控制器產(chǎn)品項目運(yùn)行中的與客戶溝通，內(nèi)部跨部門溝通等8.負(fù)責(zé)空調(diào)壓縮機(jī)控制器產(chǎn)品項目的研發(fā)，測試，及供應(yīng)鏈，生產(chǎn)，質(zhì)量等主管崗位職責(zé)范文篇251、負(fù)責(zé)所屬部門的質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，包括文件管理、記錄管理;2、負(fù)責(zé)體系審核及各種材料的準(zhǔn)備;3、配合質(zhì)量經(jīng)理提供各種資質(zhì)審核所需資料;4、組織內(nèi)部審核，對部門內(nèi)部的不規(guī)范及不正確行為進(jìn)行監(jiān)督糾正與示范;5、按照質(zhì)量體系要求制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)等;6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的設(shè)備管理及校準(zhǔn);7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主管崗位職責(zé)范文篇261.負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理各項工作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實。2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應(yīng)工作、采購合同執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)做好入住老人收費(fèi)及欠費(fèi)催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。4.熟知本機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。5.制定與完善績效管理實施細(xì)則，實施績效考核方案，為實現(xiàn)全員績效考核提供保障。6.根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù)，保證及時性和準(zhǔn)確性。8.按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時性和準(zhǔn)確性。9.危機(jī)處理相關(guān)工作。主管崗位職責(zé)范文篇271、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況;2、參與新增資產(chǎn)的實物和維修驗收工作;3、嚴(yán)格按程序操作，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項;4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率;5、對定資產(chǎn)進(jìn)行點檢、清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作;6、根據(jù)各個駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率;7、每月底進(jìn)行本部門資產(chǎn)臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。主管崗位職責(zé)范文篇28業(yè)務(wù)管理：銷售計劃分解及推進(jìn)，完成銷售指標(biāo)，提高市場占有率；產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進(jìn)后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進(jìn)等；渠道管理：