醫(yī)務(wù)科日常工作內(nèi)容

醫(yī)務(wù)科日常工作內(nèi)容醫(yī)務(wù)科的主要工作包括醫(yī)療管理、教學(xué)培訓(xùn)與傳承、科研管理、中醫(yī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)以及出院病人網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)直報(bào)。醫(yī)療管理方面，主要包括應(yīng)急服務(wù)、會(huì)診管理、新技術(shù)準(zhǔn)入、醫(yī)患溝通、管理組織、醫(yī)療質(zhì)量管理、病歷質(zhì)量控制以及醫(yī)療安全等方面。其中，應(yīng)急服務(wù)需要制定應(yīng)急預(yù)案、工作計(jì)劃、應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)課件及記錄、應(yīng)急演練、影像資料收集、應(yīng)急能力測(cè)試以及考卷等。會(huì)診管理則需要制定院內(nèi)會(huì)診制度、會(huì)診資料、院外會(huì)診制度、會(huì)診邀請(qǐng)函以及外院專(zhuān)家來(lái)院會(huì)診登記等。新技術(shù)準(zhǔn)入則需要建立新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度、新技術(shù)新項(xiàng)目履行評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入、登記以及建立新技術(shù)檔案，同時(shí)還需要開(kāi)展新技術(shù)培訓(xùn)。醫(yī)患溝通方面需要建立醫(yī)患溝通管理制度、醫(yī)患溝通知識(shí)培訓(xùn)、記錄及收集課件資料、醫(yī)患溝通效果評(píng)價(jià)以及醫(yī)患溝通滿意度調(diào)查等。管理組織方面需要建立院科二級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理組織、管理體系、管理職責(zé)分工，同時(shí)每季度還需要開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)會(huì)。醫(yī)療質(zhì)量管理方面則需要制定科室工作計(jì)劃及總結(jié)、科室（包括臨床各科室及醫(yī)技科室）月質(zhì)控資料及整改措施、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療質(zhì)量管理及持續(xù)改進(jìn)方案、每季度核心制度檢查記錄，以及每季度重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)分析及整改措施等。病歷質(zhì)量控制方面需要建立住院病歷書(shū)寫(xiě)控制制度、每月對(duì)各科病歷質(zhì)量抽查、每季度對(duì)各科病歷抽查并評(píng)價(jià)反饋等。醫(yī)療安全方面則需要制定醫(yī)療安全制度與預(yù)案、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)合同、醫(yī)療安全知識(shí)培訓(xùn)與資金料收集、各科醫(yī)療缺陷月報(bào)表、醫(yī)療糾紛登記統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)事故責(zé)任處理文書(shū)等。教學(xué)培訓(xùn)與傳承方面，醫(yī)務(wù)科需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育、中醫(yī)傳承、臨床教學(xué)以及指導(dǎo)下級(jí)等方面的工作。崗前培訓(xùn)需要制定崗前培訓(xùn)制度及計(jì)劃、崗前培訓(xùn)內(nèi)容及課件、記錄等、崗前培訓(xùn)考試卷與考核以及崗前培訓(xùn)心得體會(huì)等。繼續(xù)教育方面需要制定繼續(xù)教育制度、計(jì)劃及安排、培訓(xùn)記錄及課件、考試卷、中醫(yī)藥知識(shí)規(guī)范化培訓(xùn)安排與計(jì)劃、中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)記錄及課件、考試卷、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)分統(tǒng)計(jì)（3年100學(xué)分）、中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案與考核手冊(cè)、三基三嚴(yán)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、安排、內(nèi)容與考核等。中醫(yī)傳承方面需要制定學(xué)術(shù)繼承管理制度、學(xué)術(shù)傳承人各學(xué)術(shù)繼承人文件、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及配套措施、名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)論文、繼承人隨診筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等。臨床教學(xué)方面需要制定實(shí)習(xí)生管理制度、實(shí)習(xí)生輪科計(jì)劃安排、小講課、病例討論、教學(xué)查房記錄以及實(shí)習(xí)生病歷等。我們需要加強(qiáng)科研管理，以提高醫(yī)院的科研水平。為此，我們將采取以下措施：1.建立科研管理制度。我們將制定科研管理制度，明確科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施和驗(yàn)收等流程，確保科研工作的規(guī)范化和科學(xué)性。2.加強(qiáng)科研人員培訓(xùn)。我們將組織各類(lèi)科研培訓(xùn)，提高科研人員的專(zhuān)業(yè)水平和科研能力，為科研工作提供有力支持。3.加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理。我們將加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目的管理，確?？蒲许?xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，提高科研成果的產(chǎn)出率。4.加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化。我們將積極推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科研成果的應(yīng)用和推廣，為醫(yī)院的發(fā)展提供新的動(dòng)力。與下級(jí)醫(yī)院合作協(xié)議書(shū)：為了加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我們與下級(jí)醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我們將提供技術(shù)支持、人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)等方面的幫助，幫助下級(jí)醫(yī)院提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，下級(jí)醫(yī)院也將積極配合我們的工作，共同推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。下級(jí)醫(yī)院邀請(qǐng)指導(dǎo)協(xié)助醫(yī)療工作的邀請(qǐng)函：我們非常榮幸地邀請(qǐng)您來(lái)指導(dǎo)協(xié)助我們的醫(yī)療工作。我們相信，在您的幫助下，我們將能夠更好地提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我們將全力配合您的工作，積極落實(shí)您的指導(dǎo)意見(jiàn)，共同推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院新技新項(xiàng)目印證材料：我們?yōu)橄录?jí)醫(yī)院提供了新技術(shù)、新項(xiàng)目的印證材料。這些材料包括技術(shù)方案、臨床試驗(yàn)結(jié)果、專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)等，能夠幫助下級(jí)醫(yī)院更好地了解新技術(shù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用前景和效果，為醫(yī)療工作提供有力支持。雙向轉(zhuǎn)診文書(shū)：為了方便患者就醫(yī)，我們與下級(jí)醫(yī)院簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我們將為下級(jí)醫(yī)院