送貨員規(guī)章制度

貨運車輛管理規(guī)定為了更好地完善公司的內部管理，增加企業(yè)的凝合力，明確司機的利益與公司的效益的親密關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度(1)車輛由公司指定人員負責管理，公司依據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產值、平安行車、修理費用、服務看法、客戶看法等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機賜予嘉獎，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行懲罰。(2)車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位運用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機本人擔當。(3)車輛除執(zhí)行運輸任務外，未經批準不得隨意駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應剛好將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺和卸貨，以上如發(fā)覺第一次扣罰一百元并追究責任，重犯要從嚴懲罰。(4)車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關紀律、制度，限速為20公里/小時，若在廠裝、卸貨，均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴懲罰。(5)司機每天按時上班(早上8時30分)，特殊狀況除外(例如當天零時后收車者)，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。(7)司機執(zhí)行運輸任務時，在外遇特殊狀況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必需立刻通知公司領導或公司管理人員。(8)司機報銷過橋費等必須要做到照實反映，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)覺經核實后要從嚴處理。(9)司機對待貨主要文明有禮，努力提高服務素養(yǎng)。(10)對放柜在公司停車場而不剛好卸柜的司機第一次罰款100元，重犯者從嚴懲罰。(11)對裝貨或卸貨回來而不到理貨部報到卻干脆卸柜的司機，第一次罰款100元，重犯者從嚴懲罰。(12)將拖架或拖板放在廠而不剛好拖回的司機第一次罰款100元，重犯者從嚴懲罰。(13)對發(fā)覺拖板或拖架爆胎等需修理的卻有意不剛好修理的第一次罰款100元，重犯者從嚴懲罰。(14)在規(guī)定時間內公司管理人員要求司機對調好拖架或拖板而司機有意不剛好對調好的，第一次罰款100元。重犯者從嚴懲罰。(15)在運輸途中私自攜帶他人上車的，第一次罰款50元，重犯者從嚴懲罰。(16)晚上私自提前休息的每次罰款50元，重犯者從嚴懲罰。(17)對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款50元，重犯者從嚴懲罰。(18)在運輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊狀況，如車輛須修理或裝柜時間過長等，卻不剛好反映而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50元，重犯者從嚴懲罰。(19)管理人員有急事呼叫司機，而司機有意不復機的每次罰款50元。(20)在目的地裝卸貨時不留意視察柜的破損狀況，不剛好要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50元，重犯者從嚴懲罰。(21)開逢柜在廠卸貨時不叫廠方裝卸工蓋好帆布和清潔干凈柜的，每次罰款50元。(22)對公司要求過磅而不過磅的司機，每次罰款50元。(23)對有意不剛好歸還散貨工具的每次罰款50元，對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。二、平安行車制度(1)司機必需主動參與平安學習會，進一步落實各項交通平安措施，加強平安行車意識。(2)司機必需嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。(3)嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。(4)司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。(5)由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等)，公司賜予全報。(6)若司機個人造成的違章罰款，如有下列狀況的公司給60%報銷，其它狀況不予報銷。1)進入導向車道后，不按規(guī)定方向行駛。2)在禁行的時間，道路上行駛的。3)不按規(guī)定會車、倒車、掉頭。4)違反交通信號指示的。5)違反交通標記，標線指示的。6)在禁止停放車輛的地方停放車輛。7)不按規(guī)定臨時停車。(7)在運輸作業(yè)過程中，對平安行車的司機，公司依據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立平安行車獎，年終時一次性嘉獎給司機，以作激勵。嘉獎方法：1)對全年沒有發(fā)生任何交通事故、服務看法好、能同公司節(jié)約修理等費用、工作主動的司機賜予1000元的嘉獎，包括對方負全責的事故和因公司辦證而證件不全、貨物超重、高、長、寬等造成的違章罰款。2)對全年發(fā)生一次小事故公司損失200元以下的司機嘉獎300元。3)對全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機嘉獎100元。（8）在運輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機不負責任，導致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經濟損失的，公司依據(jù)其事故責任以及經濟損失的程度扣罰?？哿P方法：每次事故公司損失500以下司機負次責的按經濟損失的5%罰款，同等責任的按經濟損失的10%罰款，主責的按經濟損失的15%罰款，全責的按經濟損失的20招罰款。每次事故公司損失3000元以下、500元以上司機負次責的罰款100元，同等責任罰款150元，主責罰款200元，全責罰款300元。4）每次事故公司損失5000元以上，50000元以下，司機負次責的罰款500元，同等責任罰款1000元，主責罰款2000元，全責罰款3000元。5）每次事故公司損失50000以上，司機負次責的罰款5000元，同等責任的罰款10000元，主要責任的罰款15000元，全責的罰款20000元。6）酒后駕駛出事故的，由司機擔當全部責任。7）如有私開封志或有盜竊行為的追究刑事責任汽車是公司的重要財產，為愛惜公司財產和確保平安行車，做到合理運用和保養(yǎng)車輛，提高辦事效率，特制定本方法，本方法適用于公司全部車輛。一、合理運用1、車輛由綜合部管理，并指派專人負責支配保養(yǎng)和調度。2、每輛車由專任司機駕駛，需由他人駕駛時，代班司機須履行駕駛人責任，做到檢查車輛（外表）及證件，隨車工具等。出車結束后剛好告知調度并做好行車記錄。3、隨車證件必需妥當保管，相關資料交由綜合部登記存檔，并剛好反饋車輛運行及規(guī)費、保費等相關狀況。4、各部門因工作須要運用車輛時，應由部門經理同調度聯(lián)系并說明事由及需用車時間。5、公司車輛為業(yè)務用車，未經同意不得運載任何與業(yè)務無關的人員或物品。6、司機每日依據(jù)出車狀況，填報''日行車記錄表〃，呈主管審核并核對實際里程。7、''日行車記錄表''上所載里程數(shù)應與車輛里程表相符，不符之數(shù)若無法供應正值理由，在10公里以內的應由司機負責差數(shù)里程5元/公里的油資。8、未經調度同意和不符之數(shù)在10公里以上的用車，都將視為私自用車，后果自負，9、經審核批準的非公務用車，應負擔運用里程0?6元/公里的油資（不含過境費）。二、車輛保養(yǎng)1、必需做好出車前的例行檢查和實施的定期保養(yǎng)，保證行車平安。2、冬季必需做到不少于5分鐘的溫車后再行駛，確保發(fā)動機的潤滑。3、在不影響正常用車的前提下做好每日的車輛保潔，做到雨天車內整齊，無雨車身干凈。4、車輛的定期保養(yǎng)嚴格依據(jù)廠商規(guī)定的里程數(shù)執(zhí)行，在10萬公里以上的車輛每5千公里做一次檢查保養(yǎng)。5、車輛在修理保養(yǎng)時，無特殊緣由駕駛員必需在場學習、監(jiān)督，并對修理過程負責。（更換的舊件隨車帶回）6、車輛在修理保養(yǎng)后，駕駛員應具體登記車輛修理保養(yǎng)表，以此檢測車輛的機械平安狀態(tài)。7、在運用車輛時如有物料應放在行李箱內，不得放在座椅上，遇有怕震的儀器或設備須放在椅子上的，應事先墊好東西。8、為預防車輛自燃事故的發(fā)生，應做好行車后的檢查，務必在停車10分鐘后確認無誤方才離去。三、平安責任1、在駕車時應特殊留意平安行駛，嚴格遵守交通規(guī)則，若違章懲罰由駕駛員負責。2、如發(fā)生交通事故，在車輛不能運用期間，工資按天扣除。如擔當事故責任還將賠償損失（含對方）并停職接受處理。3、車輛必需聽在指定地點和有專人看管的停車場，如有違反造成損壞或失竊將擔當修理及尋賞費用。4、在市區(qū)以外的道路上行駛，司、乘（前排）人員必需戴平安帶。5、每周四上午為我公司的平安日，在冊駕駛員必需準時參與平安日活動，學習交通平安學問。四、補充規(guī)定U公務用車后，必需開回辦公大樓旁邊，停靠在適當且較平安地點，并將?？康攸c在'、日行車記錄表''備注欄中登記注明。2、駕駛員年平安行駛記錄以3萬公里為基點，超過3萬公里的平安行駛作為駕駛員年度綜合考核的指標。平安行車，禮貌駕駛。樹公司形象。篇二：倉庫送貨員管理制度倉庫送貨員管理制度.送貨員每天上班后要協(xié)作倉管拿貨，問清記住送貨地點和貨品，在沒有開單的狀況下，出庫的貨品由倉管記賬，送貨員核對簽字，送貨員送貨時再把所送貨品記賬，交與商場，門市營業(yè)員核對簽字，在誰的環(huán)節(jié)出錯或遺失貨品，則由誰賠償（按批發(fā)價賠償）.所貨員要剛好把開好的清單送到營業(yè)員手中.送貨員在送貨時，若有遺失，損壞，安統(tǒng)一批發(fā)價賠償。.送貨員如要開車送貨，有違章行為的則自行賠付，如發(fā)生碰撞等事故，視狀況而定。.送貨員要熟識貨品的擺放，幫助倉管拿貨配貨打包，在不送貨時，留在倉庫聽從倉管支配。.無故曠工一天，扣除三天工資；無故遲到早退，每次扣除10元，須要請假者，提前一天申請，準假侯后才可以休假，否則做曠工處理。.送貨員協(xié)作倉管做好倉庫的整理劑收發(fā)貨工作.送貨員旺季（從8月到次年3月）不得辭職，淡季提前一個月書面提出辭職批準后方可離職，否則扣除押金及當月工資。.獎金及工資視個人實力及狀況發(fā)放，不行比較，工資在隔月1日（例8月工資，10月1日發(fā)放），獎金在放完年假后第三個月發(fā)工資時領取。營業(yè)員管理制度為了創(chuàng)建一支以公司公司利益至高無上準則，建立高素養(yǎng)高水平的團隊更好的服務于每一個客戶，公司特制訂一下管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。.準時上下班。不得遲到，不得早退，曠工。.工作期間保持微笑，不行因私人心情影響工質量。.上班第一時間打掃衛(wèi)生.員工本著互尊互爰，同心協(xié)力，吃苦耐勞，誠懇本分的精神，.聽從安排管理，不得損壞公司形象，透漏公私機密。.工作是不得接聽私人電話，手機應調為靜音或振動.仔細聽取每位客戶的建議和投訴，損壞公司財務者照價賠償，偷盜他公司財務者移交公安機關處理。.員工服務看法；-：熱忱接待每位客戶，做到主動主動真誠的微笑和服務。二；主動了解業(yè)務學問，以便更好的服務與顧客。.員工獎罰規(guī)定：-：全勤獎每月100元，遲到早退非常鐘罰款10元，曠工一天扣發(fā)100元，請假一天扣除當日工資，未經批準，按曠工處理，請假需提前提出，病假需出具醫(yī)院證明，前三天扣除工資的30%,之后每天扣除當天的工資。二；上班有客戶在時不得接聽私人電話及短信，閑聊等，手機應調整為靜音或振動。違者罰款5兀每次三：分工完成衛(wèi)生工作，不得延誤四：各負其責，完成業(yè)績銷售。.入職條件一：填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定。二：需交身份復印件（夫妻雙方都在的，一人需交原件三：工作期間必需遵守本公司規(guī)章制度。12：辭職條件一：旺季不得提出辭職，淡季必需提前一個月提交辭職報告，書寫具體理由，獲得批準后方可離職，辭職只發(fā)放工資。二：未滿一個月離職者，只發(fā)放工資的60%。三：未經批準自行離職的，不發(fā)放押金及剩余工資(若不同意，公司不錄用該員工，入職者視為自愿遵守)13：辭退員工不發(fā)放工資獎金，辭退條件如下：-：礦工3次每月者二：拒客或與顧客發(fā)生爭吵3次每月者三：泄露本公司機密者。四：偷盜本公司財物者篇三：四、送貨員管理制度四、送貨員管理制度U送貨員上崗前必需辦理擔保手續(xù)；2、嚴格遵守公司上、下班制度，不得無故遲到、早退；員工長時間不接電話、笑機，經理有權處以50元/次的罰款；3、員工如有特殊狀況需請事假的，必需辦理請假手續(xù)，未經批準無故缺勤或擅自離崗的按曠工處理；事假二天以內必需經經理/助理批準；4、送貨員在上班閑暇時應仔細學習相關產品學問，不得擅自或進行與工作無關的活動，不得擔當其次職業(yè)；5、送貨員必需時刻留意人身、貨物、資金的平安；6、貨物/貨款遺失、假鈔由送貨員/擔保人全額賠償；7、凡弄虛作假的，發(fā)覺一次，公司除追回損失外，另對責任人罰款100元并通報指責；發(fā)現(xiàn)其次次，公司予以開除處理；情節(jié)嚴峻的，公司保留進一步追求法律責任的權力；8、送貨員必需聽從