出納的實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)范本（2篇）

第9頁共9頁出納的實(shí)?習(xí)個(gè)人總?結(jié)范本?剛到單位?時(shí)，感覺?同事們都?很隨和，?很好相處?，感覺社?會(huì)并不象?別人所說?的那么險(xiǎn)?惡，對(duì)社?會(huì)又充滿?了信心。?公司的指?導(dǎo)人給我?耐心講解?了有關(guān)公?司的概況?、規(guī)模、?機(jī)構(gòu)設(shè)置?、人員配?置等等，?使我認(rèn)識(shí)?到對(duì)一個(gè)?大公司也?只能是從?整體上認(rèn)?識(shí)了解一?下，至于?內(nèi)部具體?的細(xì)節(jié)是?怎么也弄?不清楚的?。先對(duì)公?司有個(gè)大?概了解，?再對(duì)自己?的崗位工?作有所認(rèn)?識(shí)，要知?道公司設(shè)?那個(gè)崗位?的目的，?要達(dá)到預(yù)?期的效果?，才能保?證公司的?正常運(yùn)行?。在財(cái)?務(wù)部跟隨?出納實(shí)習(xí)?時(shí)，先了?解公司的?財(cái)務(wù)制度?，國家對(duì)?庫存現(xiàn)金?的規(guī)定，?以及收、?付現(xiàn)金需?要遵循的?程序。看?著出納工?作自己也?很是高興?。出納收?到收到收?款單據(jù)時(shí)?審核手續(xù)?是否齊全?，然后收?款，點(diǎn)兩?遍現(xiàn)金，?然后向交?款人說明?金額，并?分幣種放?好。若需?要找零錢?也需點(diǎn)兩?遍，然后?在原始單?據(jù)上蓋現(xiàn)?金收訖章?，留下記?賬聯(lián)，將?其他的交?給對(duì)方。?然后編制?現(xiàn)金收款?憑證，登?記現(xiàn)金日?記賬。這?一程序和?我們?cè)趯W(xué)?校學(xué)的理?論一樣，?要分清責(zé)?任，按規(guī)?定處理業(yè)?務(wù)。其實(shí)?很簡單，?只是沒有?實(shí)際操作?過，但是?我們一樣?可以做好?，要對(duì)自?己有信心?，相信自?己能做好?，給自己?一個(gè)機(jī)會(huì)?會(huì)比她們?做的更熟?練、更出?色。有?一點(diǎn)遺憾?的就是實(shí)?習(xí)期間沒?有涉及到?有關(guān)報(bào)稅?的問題，?如果涉及?到了，應(yīng)?該能學(xué)到?好多知識(shí)?，畢竟以?前的會(huì)計(jì)?崗位角色?模擬實(shí)驗(yàn)?中沒有涉?及到太多?的有關(guān)稅?的問題，?而在公司?中，對(duì)會(huì)?計(jì)而言，?稅是一個(gè)?比較關(guān)鍵?的問題。?實(shí)習(xí)期?間還是學(xué)?了不少社?會(huì)知識(shí)，?要多感謝?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?人、公司?出納、會(huì)?計(jì)的關(guān)照?和幫助以?及實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師的?細(xì)心教導(dǎo)?，耐心講?解。發(fā)?現(xiàn)的問題?和建議：?在此次會(huì)?計(jì)理論與?實(shí)際相結(jié)?合的實(shí)習(xí)?工作中，?確實(shí)讓我?們學(xué)到了?不少書本?以外的知?識(shí)，讓我?們對(duì)這兩?年半的會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)有?個(gè)總結(jié)，?當(dāng)然也發(fā)?現(xiàn)了不少?問題。出?納看似簡?單的工作?若不細(xì)心?還是不能?勝任的。?出納的工?作不難，?但有些步?驟是必須?要遵守的?，有時(shí)出?納為了省?事就省略?幾步，在?工作中這?也是很常?見的，看?是否會(huì)影?響責(zé)任分?擔(dān)以及業(yè)?務(wù)處理是?否順利，?若無影響?的話，那?樣做還能?提高效率?的，若有?影響，則?需按部就?班的一步?步操作。?跟隨會(huì)計(jì)?實(shí)習(xí)，需?要提出一?點(diǎn)，公司?員工也代?表公司的?形象，以?人為本，?在做好自?己的本職?工作外還?要處理好?同事間的?關(guān)系，營?造一個(gè)緊?張而溫馨?的工作環(huán)?境，工作?起來才會(huì)?比較愉快?，效率才?會(huì)有所提?高。還要?給實(shí)習(xí)生?以及外界?人員留一?個(gè)好印象?，對(duì)公司?的順利發(fā)?展應(yīng)該會(huì)?很有利的?。我們?還未步入?社會(huì)，好?多事情尤?其是工作?上的事沒?有具體處?理過，不?知會(huì)不會(huì)?做好，能?不能圓滿?完成任務(wù)?，這就要?求我們對(duì)?自己要足?夠了解，?要有深層?次的認(rèn)識(shí)?，有的工?作可以直?接說我可?以做到、?可以做好?，但有的?工作心里?不是很有?底時(shí)就要?好好客觀?衡量自己?，看能否?完成，不?可夸下海?口也不可?低估自己?的能力，?埋沒自己?。綜上?所述，在?這次實(shí)習(xí)?期間達(dá)到?了預(yù)定的?目的，大?量的會(huì)計(jì)?專業(yè)知識(shí)?與社會(huì)知?識(shí)相結(jié)合?，既鞏固?了專業(yè)知?識(shí)，又學(xué)?會(huì)了社會(huì)?知識(shí)，對(duì)?我們不久?的就業(yè)很?有幫助。?通過這次?實(shí)習(xí)，對(duì)?出納、會(huì)?計(jì)等崗位?有了一個(gè)?深層次的?認(rèn)識(shí)。我?找到了自?己專業(yè)知?識(shí)的漏洞?，對(duì)好多?基礎(chǔ)性的?知識(shí)不是?很肯定，?需要重新?回顧、學(xué)?習(xí)。對(duì)會(huì)?計(jì)崗位人?員要求的?耐心、細(xì)?致有了切?實(shí)的體會(huì)?，對(duì)于自?己浮躁的?心里也需?要調(diào)整，?把心態(tài)整?理好，對(duì)?自己有正?確的認(rèn)識(shí)?與評(píng)價(jià)才?能清楚自?己適合什?么樣的工?作，明白?自己需要?努力的方?向。學(xué)會(huì)?了人與人?溝通需要?一定的技?巧。這次?實(shí)習(xí)為我?們步入社?會(huì)奠下了?基礎(chǔ)，為?我們就業(yè)?找工作指?明了方向?。答：?本人__?__年大?學(xué)畢業(yè)(?一個(gè)很普?通的、沒?名氣的大?學(xué))，到?現(xiàn)在接近?____?年的財(cái)務(wù)?工作經(jīng)歷?。目前在?一家大型?的外資企?業(yè)做財(cái)務(wù)?總監(jiān)，管?理著差不?多___?_個(gè)人的?財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?，看到最?近這里有?不少人希?望從事財(cái)?務(wù)工作，?所以希望?我的一些?工作中的?體會(huì)對(duì)這?些人多少?有點(diǎn)幫助?。首先?，你在從?事這個(gè)工?作以前，?問自己，?是否愿意?跟數(shù)字打?交道我?想好多人?回答是：?不是很喜?歡，但是?財(cái)務(wù)工作?好像比較?穩(wěn)定，工?作也相對(duì)?來說不是?很難找，?所以選擇?財(cái)務(wù)這一?行。我想?這個(gè)理由?，還是r?easo?nabl?e的，?但是需要?搞清楚，?做自己不?喜歡的工?作很難有?所建樹的?。也許，?有些人想?，暫時(shí)干?一段財(cái)務(wù)?，有機(jī)會(huì)?干個(gè)自己?喜歡的一?些事情。?但是，問?題是，財(cái)?務(wù)人的特?點(diǎn)決定，?干這一行?的時(shí)間長?了，那么?人就會(huì)變?得謹(jǐn)小慎?微、多少?有點(diǎn)保守?主義的傾?向。當(dāng)然?，不是所?有的人都?是，但是?大部分的?會(huì)在自覺?不自覺中?變成這樣?子的。所?謂男怕入?錯(cuò)行，還?是好好考?慮之后再?決定為好?。如果?的確喜歡?財(cái)務(wù)工作?，那么財(cái)?務(wù)工作本?身你也需?要選擇向?哪里發(fā)展?。通常財(cái)?務(wù)部門的?規(guī)模達(dá)到?一定程度?之后，會(huì)?分為__?__個(gè)領(lǐng)?域，即：?會(huì)計(jì)部門?、稅務(wù)部?門、資金?部門、財(cái)?務(wù)分析部?門和內(nèi)部?控制部門?。不同的?部門都有?各自得特?點(diǎn)，難說?孰優(yōu)孰劣?，根據(jù)自?己的個(gè)性?去選擇。?當(dāng)然，不?是每個(gè)企?業(yè)都這么?詳細(xì)地分?工，但是?這些功能?是一個(gè)完?善的財(cái)務(wù)?體系必備?的，不要?以為財(cái)務(wù)?工作就是?簡單的會(huì)?計(jì)工作。?再其次?，財(cái)務(wù)需?要終身學(xué)?習(xí)的。當(dāng)?然，現(xiàn)在?好像沒有?哪行是不?需要學(xué)習(xí)?的，但是?中國現(xiàn)在?處于各種?經(jīng)濟(jì)法規(guī)?完善過程?中，所以?經(jīng)濟(jì)類的?各種政策?變化是非?常頻繁的?，如果不?及時(shí)更新?，那么你?會(huì)跟不上?時(shí)代的。?如，現(xiàn)在?新發(fā)布了?最新的會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則，?從‘__?__年開?始實(shí)行。?光是這個(gè)?，就夠你?學(xué)習(xí)一段?時(shí)間的!?又如，你?要是在美?國企業(yè)工?作或者是?在美國上?市的公司?上班，那?么你得了?解安然、?世通事件?之后，S?EC要求?的Sar?bane?ce-O?____?ley法?案。在加?上中國的?各種稅收?和外匯法?律很多是?以“通知?”、“答?復(fù)”、“?____?函”的方?式規(guī)定的?，本身的?邏輯性和?連貫性很?差，且執(zhí)?法人員的?回復(fù)因人?而異。所?以，你得?首先自己?了解透了?，才有可?能莫名其?妙地被人?扣大帽的?時(shí)候，進(jìn)?行辯解。?中國的執(zhí)?法部門最?惡心得地?方是，他?們從來不?會(huì)以書面?形式給你?做任何政?策咨詢的?，所以你?要是含糊?，那么可?能會(huì)給公?司帶來很?多的損失?的。近?年來，財(cái)?務(wù)軟件的?應(yīng)用是大?勢所趨，?尤其是大?企業(yè)更是?如此。但?是，你的?思路和腦?子沒有及?時(shí)跟上，?那么在這?些軟件面?前你會(huì)感?覺很無助?的!因?yàn)?軟件不是?單純的代?替你的手?工工作，?而是包含?著許許多?多的先進(jìn)?的管理理?念、內(nèi)控?機(jī)制的，?這就是為?什么那么?多的中國?企業(yè)采用?了ERP?，卻以失?敗告終的?原因。如?果，公司?的管理層?的理念沒?有及時(shí)更?新，變革?的決心不?那么強(qiáng)烈?，那么好?的ERP?軟件幾乎?是一種負(fù)?擔(dān)!尤其?是像SA?P這樣復(fù)?雜的ER?P軟件，?一般的企?業(yè)是用不?了的。我?們公司剛?開始使用?SAP的?時(shí)候也是?非常痛苦?的，差不?多過了_?___年?多了，大?家才覺得?這個(gè)東西?真好，什?么事情都?離不開它?了。舉個(gè)?簡單例子?。我們公?司為了提?高公司的?信譽(yù)和競?爭力，規(guī)?定每月_?___日?一次性通?過網(wǎng)上銀?行支付上?一個(gè)月份?采購的所?有貨款。?這個(gè)事情?，好多人?員都反對(duì)?，認(rèn)為有?些東西是?必須預(yù)付?款的、又?有些人認(rèn)?為客戶部?來要賬主?動(dòng)付款是?愚蠢的等?等。但是?，管理層?是決心非?常強(qiáng)，統(tǒng)?一付款條?件的好處?是多方面?的：首先?，他杜絕?了采購或?財(cái)務(wù)部門?以權(quán)謀私?的余地;?其次，便?于實(shí)現(xiàn)掌?握資金的?需求;再?次，可以?提高價(jià)格?談判的籌?碼，最后?，樹立公?司的良好?形象等等?。這個(gè)制?度推廣了?一段時(shí)間?之后，大?家現(xiàn)在覺?得效果非?常的好!?以前總是?說會(huì)計(jì)是?越老越值?錢，但是?，現(xiàn)在是?越老越不?值錢!?但愿我的?這點(diǎn)心得?，對(duì)有志?于財(cái)務(wù)工?作的人有?一點(diǎn)點(diǎn)的?幫助答?：這個(gè)需?要您去專?門提供畢?業(yè)論文服?務(wù)的網(wǎng)站?或公司!?好好寫一?份論文吧?我也是?剛畢業(yè)出?來做出納?的，你可?以從你從?事的工作?的職業(yè)道?德上著手?，比如說?做出納應(yīng)?該要注意?什么，要?怎么做等?。比如出?納不能坐?支，不能?白條抵庫?等等，還?有你應(yīng)該?寫在工作?的這段時(shí)?間，讓你?學(xué)會(huì)了什?么等，以?后你要怎?么做等等?)寫你?實(shí)習(xí)的經(jīng)?歷這個(gè)要?以你學(xué)的?專業(yè)來寫?忙忙碌碌?的一周又?過去了，?由于剛剛?開學(xué)，本?周的主要?工作還是?收費(fèi)，在?收費(fèi)過程?中每天都?要面對(duì)形?形色色的?家長。?作為學(xué)校?的財(cái)務(wù)人?員，深知?學(xué)校財(cái)務(wù)?狀況的窘?迫，面對(duì)?每一筆開?支，我都?會(huì)細(xì)心地?核對(duì)，以?保障學(xué)校?財(cái)務(wù)收支?準(zhǔn)確無誤?。在收?費(fèi)時(shí)，有?的學(xué)生家?長會(huì)毫不?猶豫地掏?出學(xué)費(fèi)按?學(xué)校的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交?費(fèi)，可是?有的家長?則會(huì)找出?種種借口?要求減免?學(xué)費(fèi)。每?當(dāng)此時(shí)，?我都會(huì)耐?心而詳細(xì)?地向他們?作出合理?的解釋。?在理解的?基礎(chǔ)上有?些家長還?是很痛快?地為學(xué)生?交齊了學(xué)?費(fèi)。對(duì)于?那些家里?確實(shí)有困?難的學(xué)生?，我就會(huì)?按照學(xué)校?的規(guī)定，?讓他們填?寫減免學(xué)?費(fèi)申請(qǐng)表?，經(jīng)校領(lǐng)?導(dǎo)批示后?給予適當(dāng)?減免。?雖然收費(fèi)?工作看起?來簡單，?但在實(shí)際?工作中確?實(shí)存在不?少復(fù)雜的?問題，如?果處理得?當(dāng)不僅可?以為學(xué)校?創(chuàng)收，同?時(shí)還會(huì)為?學(xué)校招生?。我校學(xué)?生王翠蓮?的父親第?一次來我?校咨詢時(shí)?，我向他?詳細(xì)介紹?了我校的?情況，并?及時(shí)回答?了家長提?出的問題?，在他感?到滿意的?同時(shí)，又?相繼為我?校介紹了?六、七名?學(xué)生。?在收費(fèi)工?作中我感?受最深的?就是人與?人之間需?要太多的?溝通，太?多的理解?，無論什?么問題在?相互溝通?、理解的?基礎(chǔ)上都?會(huì)迎刃而?解。用心?的去寫?找老師多?溝通溝通?,請(qǐng)老師?指點(diǎn)一下?不就行了?你可以去?一些網(wǎng)落?上找些論?文來抄襲?!最好不?要抄襲這?樣不好騙?自己自己?想到什么?寫什么!?寫出自己?的生活!?寫好提綱?和主干就?行出納?，快一年?沒坐過了?，其實(shí)隨?便怎么寫?都行。主?要是看你?的平時(shí)業(yè)?績?cè)趺礃?。工作?總結(jié)只是?一個(gè)參考?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?于一個(gè)新?手來說，?重視的并?不是他的?寫作，而?是能力。?我當(dāng)時(shí)?就是隨便?下載了一?篇就交了?，因?yàn)楣?作原因，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的印象不?錯(cuò)，并沒?有在意什?么工作總?結(jié)。所?以我升的?很快。?順便問一?句，是說?的銀行的?出納嗎如?果不是，?就當(dāng)我沒?說吧，呵?呵。你可?以寫現(xiàn)在?的工作情?況學(xué)的知?識(shí)和以后?的步向?可以去百?度上搜索?以下相關(guān)?的，在模?仿一下就?可以了!?總結(jié)在實(shí)?習(xí)階段所?學(xué)到的東?西!例?如;壞脾?氣改掉了?，上班不?遲到不早?退很多?可以寫的?的理論知?識(shí)與實(shí)際?結(jié)合把自?己想到的?，看到的?出納的?實(shí)習(xí)個(gè)人?總結(jié)范本?（二）?時(shí)間過得?很快，轉(zhuǎn)?眼間三個(gè)?月試用期?的時(shí)間就?過去了，?在三個(gè)月?的出納工?作中，對(duì)?出納的崗?位認(rèn)識(shí)、?工作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)技?能以及思?想提高都?是對(duì)我的?職業(yè)生涯?的填充和?必不可少?的彌補(bǔ)。?回顧三?個(gè)月來的?出納工作?，先是失?誤、還是?失誤，最?后才有了?小的成績?和經(jīng)驗(yàn)。?下面，我?將出納如?下，敬請(qǐng)?大家提出?寶貴意見?。一、?失誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)?簡談制?度要求：?開具支票?必須字跡?工整、無?連筆、不?能修改等?。而我的?正楷書法?功底實(shí)在?是太弱了?，筆畫不?連，字就?不會(huì)寫;?終于把支?票抬頭單?位名稱寫?工整了，?蓋銀行預(yù)?留印鑒時(shí)?也是一門?技巧，印?鑒重壓、?重影、現(xiàn)?象都會(huì)被?銀行退票?，耽誤工?作。基于?上述業(yè)務(wù)?需求，根?據(jù)自己在?軟件公司?的軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?電腦知識(shí)?，為自己?的崗位需?求開發(fā)了?E___?_CEL?系統(tǒng)的交?行票據(jù)套?打系統(tǒng)，?解決了在?實(shí)際工作?中出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問題?，提高了?工作效率?。由此?可見，虛?心的、積?極的心態(tài)?是干好一?切工作的?根本;學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?相互融合?才能產(chǎn)出?成果。在?大學(xué)里，?學(xué)習(xí)的知?識(shí)不能用?在具體解?決問題上?，空洞無?味，就是?因?yàn)闆]有?問題擺在?我們面前?，成果都?