員工勞動(dòng)合同2023年（7篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)員工勞動(dòng)合?同2023?年甲方：?_____?經(jīng)營(yíng)地址?：____?_乙方：?_____?居民身份?證號(hào)：__?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_戶(hù)口所?在地：__?__省（市?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?，____?年____?月____?日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?____日?；勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日；勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)60日；?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元。?雙方約定的?`工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?1小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，但是?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的，應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿(mǎn)后未不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書(shū)之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方（?簽字）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?聯(lián)系電話(huà)?：____?_??????????聯(lián)系電話(huà)?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（二）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?施工工地?地址：__?___在?京住所地通?訊地址：_?____?乙方：__?___居?民身份證號(hào)?：____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?戶(hù)口所在地?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）有?固定期限勞?動(dòng)合同：本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止;?其中試用期?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限的?合同：本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日;以乙方?完成___?__工作任?務(wù)為合同終?止時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方招用乙?方在___?__（項(xiàng)目?名稱(chēng)）工程?中擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方的?（工種）上?崗證號(hào)碼為?_____?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?當(dāng)天對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)三?級(jí)安全教育?，并組織對(duì)?乙方學(xué)習(xí)成?果的書(shū)面考?試，考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場(chǎng)備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場(chǎng)?施工。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，乙?方取得相應(yīng)?的操作證書(shū)?方可上崗。?第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條甲方?將根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?六條乙方在?試用期間的?工資為每日?____元?，試用期滿(mǎn)?后日工資為?____元?。雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?____日?前計(jì)發(fā)乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)合?同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?_____?_____?_____?_____?_____?_.第七?條甲方應(yīng)為?乙方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)合?同的解除?第八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀(jì)行為的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;（?四）不服從?甲方正當(dāng)工?作安排的;?（五）嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理規(guī)?定的;（?六）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日（?不超過(guò)30?天）以書(shū)面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?一條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?二條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_.七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工地所?在的區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十四?條甲方的規(guī)?章制度及_?____作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十五條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?、北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，另外一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?（公章）：?_____?乙方（簽?字）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（三）?甲方：__?___（通?常為用工單?位）乙方?：____?_（姓名、?性別、年齡?、住址）?用工形式：?_____?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)考核，?錄用乙方_?____（?姓名）為_(kāi)?____（?工程名稱(chēng)）?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?（工作名稱(chēng)?）第二條?勞動(dòng)合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日時(shí)?止。其中試?用期限為_(kāi)?___個(gè)月?，至___?_年___?_月___?_日止。?第三條甲方?的基本權(quán)利?義務(wù)是：_?____?一、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行管?理。二、?保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎(jiǎng)金、津貼?以及保險(xiǎn)福?利和其他政?策性補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗前?的培訓(xùn)工作?并提供符合?國(guó)家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條件?。四、依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?第四條乙?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?_____?一、享受?_____?待遇（寫(xiě)明?待遇的內(nèi)容?）二、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五條?工資待遇：?_____?（要寫(xiě)明確?具體）第?六條工作時(shí)?間：___?__（每周?不超過(guò)__?__小時(shí)）?第七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)及福?利待遇：_?____?第八條勞動(dòng)?合同的變更?和解除：_?____（?寫(xiě)明變更和?解除的條件?。如雙方可?以規(guī)定，合?同生效后，?甲乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?____天?通知對(duì)方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?）第九條?本合同一式?份，甲乙雙?方各執(zhí)份，?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?存留一份。?本合同自雙?方簽字之_?___日起?生效。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__法人?代表（簽字?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（四）?甲方（用人?單位）名稱(chēng)?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?（委托代理?人）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__家庭?住址：__?___根?據(jù)____?省勞動(dòng)廳、?人事廳、財(cái)?政廳《企業(yè)?試行全員勞?動(dòng)合同制暫?行辦法》（?以上簡(jiǎn)稱(chēng)《?辦法》）和?其他有關(guān)文?件規(guī)定，甲?、乙雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本勞動(dòng)合同?。第一條?合同期限：?試用期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，期?限為_(kāi)__?_個(gè)月。工?種____?_。第二?條甲方的工?作環(huán)境和生?產(chǎn)條件基本?符合《__?__省廠礦?企業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例?（試行）》?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：乙方?在甲方工作?期間，甲方?有制定規(guī)章?制度和管理?辦法、分配?工作和下達(dá)?生產(chǎn)、工作?任務(wù)并按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?獎(jiǎng)懲和辭退?，檢查乙方?的生產(chǎn)、工?作、學(xué)習(xí)和?技術(shù)狀況等?權(quán)利;有為?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬、各?項(xiàng)福利待遇?，繳納待業(yè)?保險(xiǎn)和養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，改?善勞動(dòng)、工?作、學(xué)習(xí)條?件，參加民?主管理和關(guān)?心職工生活?的義務(wù)。甲?方必須正確?行使權(quán)利，?履行義務(wù)。?第四條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：乙方?作為企業(yè)的?主人，享有?勞動(dòng)、工作?、學(xué)習(xí)、參?加民主管理?、獲得勞動(dòng)?報(bào)酬和保險(xiǎn)?福利待遇，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利。?有接受甲方?管理，遵守?甲方紀(jì)律和?規(guī)章制度完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)和工?作任務(wù)的義?務(wù)。乙方必?須正確行使?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?五條乙方經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、?長(zhǎng)期病休、?請(qǐng)長(zhǎng)假或停?薪留職等，?需要簽訂專(zhuān)?項(xiàng)合同，明?確甲、乙雙?方在此期間?的權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)和?其他有關(guān)事?項(xiàng)。第六?條勞動(dòng)合同?期限屆滿(mǎn)，?即終止執(zhí)行?。由于甲方?生產(chǎn)、工作?需要，乙方?又要求繼續(xù)?工作的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?期限屆滿(mǎn)，?甲方應(yīng)在三?十日內(nèi)辦完?續(xù)訂或終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)。逾期未?辦理有關(guān)手?續(xù)，乙方要?求續(xù)訂的，?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)，合同內(nèi)?容及期限按?原合同不變?。第七條?甲、乙雙方?在合同期內(nèi)?，一般不予?變更勞動(dòng)合?同。甲主經(jīng)?上級(jí)主管部?門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù);或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并辦理變?更合同手續(xù)?。第八條?甲、乙雙方?按照《辦法?》解除對(duì)方?勞動(dòng)合同的?，必須提前?一個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。乙方被辭?退、除名、?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)以及判?刑，其勞動(dòng)?合同自行解?除，不用提?前通知對(duì)方?。一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，予以?賠償。賠償?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?，由甲、乙?雙方協(xié)商確?定，并遵照?執(zhí)行。第?九條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，從領(lǐng)?取病假工資?的次月起，?按其工齡長(zhǎng)?短，給予3?_18個(gè)月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿(mǎn)，?因病治療需?要延長(zhǎng)醫(yī)療?期的，由乙?方提出申請(qǐng)?，甲方審核?批準(zhǔn)，可適?當(dāng)延長(zhǎng)。乙?方醫(yī)療期滿(mǎn)?后，因不能?堅(jiān)持正常工?作而被解除?勞動(dòng)合同的?，發(fā)給乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資3?_6個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第十條?按照《辦法?》正常解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方須按?乙方工作年?限，每滿(mǎn)一?年發(fā)給本人?一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。其?他情況不予?發(fā)放。第?十一條乙方?在合同期內(nèi)?一般不得調(diào)?動(dòng)（轉(zhuǎn)移）?工作單位。?由于工作需?要和其他特?殊情況需要?調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移?）工作單位?的，甲方負(fù)?責(zé)按原身份?介紹，并解?除勞動(dòng)合同?，不發(fā)放生?活補(bǔ)助費(fèi)。?第十二條?甲方按照國(guó)?家規(guī)定為乙?方向有關(guān)部?門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)?基金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金，?提供勞動(dòng)報(bào)?酬、工資性?補(bǔ)貼和口糧?補(bǔ)助等;乙?方在甲方期?間享受?chē)?guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?保險(xiǎn)福利待?遇;退休或?待業(yè)后，也?要享受相應(yīng)?的待遇。?第十三條乙?方也要向有?關(guān)部門(mén)繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)?定的各種費(fèi)?用。第十?四條甲方制?定的廠規(guī)廠?紀(jì)、店規(guī)店?紀(jì)為本合同?附加條款。?第十五條?本合同一式?____份?，甲方、乙?方和勞動(dòng)部?門(mén)各存__?__份。?第十六條本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格遵守執(zhí)行?。如在履行?勞動(dòng)合同過(guò)?程中，發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?任何一方均?有權(quán)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁機(jī)?構(gòu)提請(qǐng)仲裁?;仲裁不服?時(shí)，可依照?法律程序，?向當(dāng)?shù)厝朔?院起訴。?第十七條其?他___?__。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簽訂地?簽訂地點(diǎn)：?_____????????簽訂?地點(diǎn)：__?___員?工勞動(dòng)合同?2023年?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_身份證?號(hào)：___?__根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?_____?試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為_(kāi)__?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿(mǎn)后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：_?____?1.甲方的?權(quán)利●有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;●在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?●試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?●為乙方?提供必要的?工作條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?。1.乙?方的權(quán)利?●享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?●享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?●試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)●遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;●維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?滿(mǎn)，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;●具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;●反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方（?蓋章）：_?____乙?方（蓋章）?法定代表?人簽字：_?____????????乙方簽?字：___?__簽約?日期：__?___員?工勞動(dòng)合同?2023年?（六）甲?方：金優(yōu)易?購(gòu)生活超市?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?一，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?二，本協(xié)議?期限為自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?，工作任務(wù)?：1甲方?安排乙方在?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作；2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?；4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?四，勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元（人民?幣）/月（?大寫(xiě)：__?___），?其它各種福?利、津貼均?不含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中，再另行?計(jì)發(fā)。五?，勞動(dòng)紀(jì)律?：1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。2?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教育?，直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解聘?。六，協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除：?1本協(xié)議期?限屆滿(mǎn)時(shí)即?終止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。3?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?4具有下?列情況之一?，乙方可以?解除本協(xié)議?：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的；（?2）甲方違?反勞動(dòng)協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。5?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?____日?通知對(duì)方。?七，任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?視其后果和?責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?八，協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬?lài)?guó)家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；凡屬?國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定的，甲、?乙雙3方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充。九?，本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方：金優(yōu)易?購(gòu)生活超市?乙方：__?___???????簽訂日期：?____年?____月?____日?員工勞動(dòng)?合同202?3年（七）?一、勞動(dòng)?合同期限?1、本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、若?乙方開(kāi)始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績(jī)等，在?與乙正式勞?動(dòng)合同范本?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。2、?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說(shuō)明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿(mǎn)后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?2、乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。3?、甲方因項(xiàng)?目工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)目?提成里支付?。4、乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?1、甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?2、訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?3、訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。4?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?5、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?6、本合?同期滿(mǎn)前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見(jiàn)，?并辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)。?五、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者（?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿(mǎn)后任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。六、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?、乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理1、在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失（包括但?不限于甲方?因此對(duì)外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等）。?2、甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲裁?。八、其?他規(guī)定1?、如果乙方?的通訊地址?發(fā)生變更，?乙方應(yīng)即時(shí)?書(shū)面通知甲?方，否則甲?方按照本合?同中所列的?通訊地址給?乙方郵寄的?文件，視為?已送達(dá)。?2、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。3、?下列文件作?為本合同附?件，與本合?同具有相同?的效力：甲?方代表人（?委托人）：?_____???????乙?方：___?__法定代?表人簽字：?_____???????身?份證號(hào)碼：?_____???????????地?址：___?__????????????通訊地址：?_____?員工勞動(dòng)合?同的模板2?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?___年月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?計(jì)____?個(gè)月。第?二條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三?條若乙方開(kāi)?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說(shuō)明；乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿(mǎn)?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度；乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排；?甲方按規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬，?以保證乙方?合法權(quán)益。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方試?用期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元，?試用期滿(mǎn)后?的`工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十四條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿(mǎn)?；每月__?__日以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?（即銷(xiāo)售提?成）。第?十五條乙方?如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?結(jié)清之日起?____日?內(nèi)向甲方書(shū)?面提出，超?過(guò)時(shí)間則視?為無(wú)異議。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?六條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?八條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇，按國(guó)家?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和本?公司規(guī)程。?第二十一?條如乙方在?工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第二?十三條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第二十四?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動(dòng)合同?：1.乙?方被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供的個(gè)?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶(hù)籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明、?過(guò)去工作經(jīng)?歷、家庭成?員和主要社?會(huì)關(guān)系等資?料；2.?嚴(yán)重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?；3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十八?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿(mǎn)且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的；2.?甲方經(jīng)營(yíng)的?、乙方所在?的店關(guān)閉；?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?；4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合同?期滿(mǎn)前，甲?乙雙方應(yīng)按?照