外籍員工勞務(wù)合同

外籍員工勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下各方共同簽署：甲方：（用人單位全稱）乙方：（雇傭外籍員工的單位或個(gè)人）二、合同期限本合同自雇傭雙方簽訂之日起生效，到期日為（年/月/日），屆時(shí)自動(dòng)終止。如果甲方需要延長雇傭期限，應(yīng)與乙方另外簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)過乙方同意，來實(shí)現(xiàn)延長雇傭期限。三、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求的工作內(nèi)容執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率，并在甲方所要求的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、工作條件甲、乙雙方應(yīng)在工作期限內(nèi)確定工作條件，約定就工資、休假、保險(xiǎn)、福利等方面達(dá)成共識。在此基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)依照本合同履行雇傭義務(wù)。甲方應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，以及員工工作情況和經(jīng)驗(yàn)，來確定外籍員工的薪酬水平，并按照約定定期支付工資，同時(shí)乙方也應(yīng)該盡快將工資款項(xiàng)轉(zhuǎn)交給外籍員工。外籍員工有權(quán)利享受甲方所提供的保險(xiǎn)、福利及其它勞動(dòng)者福利（如法定的五險(xiǎn)一金等），甲方應(yīng)依法繳納社會保險(xiǎn)，為外籍員工提供安全保障，且應(yīng)當(dāng)使外籍員工享受與甲方公司內(nèi)其他員工相同的工作條件待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為外籍員工提供必要的生活和工作保障措施，避免外籍員工在工作和生活中所遇到的困難。五、工作時(shí)間及休假乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或雙方的協(xié)議，保障外籍員工勞動(dòng)時(shí)間的合法權(quán)益。乙方應(yīng)預(yù)先與外籍員工取得聯(lián)系，協(xié)商所需休假，以使外籍員工既有充分的工作量，又得到適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。六、工作地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為（填寫城市、區(qū)等），工作地點(diǎn)為（填寫甲方的辦公地點(diǎn)等），如工作地點(diǎn)需要變更，須征得乙方書面同意。七、解除合同因原因雙方可以解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（天/月）以書面形式向?qū)Ψ矫鞔_征求解除合同的事宜并予以解決。乙方如確因工作需要向甲方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)保證在乙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和員工的權(quán)益得到合理滿足的前提下，在乙方履行好以下義務(wù)：（1）根據(jù)合同約定及時(shí)清償相關(guān)工資和福利；（2）為員工辦理各種注銷手續(xù)驅(qū)逐出境；（3）完善相關(guān)材料報(bào)送當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。如果甲方觸犯中國法律、法規(guī)，合同解除時(shí)，應(yīng)該要承擔(dān)與此有關(guān)的法律后果，并承擔(dān)有關(guān)法律賠償責(zé)任。八、甲方責(zé)任甲方應(yīng)當(dāng)履行本合同中所規(guī)定的義務(wù)，保障外籍員工在工作期間的合法權(quán)益和生活權(quán)益。甲方還應(yīng)當(dāng)要求外籍員工遵守中國的法律法規(guī)及甲方自身內(nèi)部規(guī)定。九、乙方責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)履行本合同中所規(guī)定的義務(wù)，明確其對外籍員工的責(zé)任，確保其合法權(quán)益以及安全性。十、爭議解決本合同中如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果無法協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)將爭議提交至勞動(dòng)仲裁委員會，進(jìn)行調(diào)解或仲裁解決。十一、其他約定事項(xiàng)本合同中如有未約定的事項(xiàng)，如何處理，由甲、乙