全日制勞動(dòng)合同書樣本（7篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)全日制勞?動(dòng)合同書?樣本甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱用?人單位住?所工商?登記注?冊(cè)類型?勞動(dòng)合同?履行地?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?性別?出生年月?文化程?度戶籍?所在地址?現(xiàn)居住?地址居?民身份證?號(hào)碼社?會(huì)（養(yǎng)老?）保險(xiǎn)號(hào)?碼就業(yè)?登記證號(hào)?碼聯(lián)系?方式甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?按下列種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自年?月日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?年月日止?。B、?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同自年?月日起，?其中試用?期自年月?日起至年?月日止。?C、以?完成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，?從事工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)?果，按照?合理誠(chéng)信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?至周工作?，上午，?下午。?每周周為?休息日。?B、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?D、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?日為發(fā)薪?日。（?二）乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定條?款：A?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為元?。B、?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?；績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。D、?……（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（?五）。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇條?約定條款?。A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?B、由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如（住房?、汽車等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?D、甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：E?、甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：F、?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：九?、勞動(dòng)合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期?滿的；?2、；?3、。?·合同書?怎么寫·?解除勞動(dòng)?合同書·?終止合同?書樣本·?裝飾裝修?工程合同?書十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任（一?）勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過(guò)?失違反勞?動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門舉報(bào)?。十二?、其他?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。法?定代表人?簽名：_?____??????????乙方?簽名：_?____?或委托?代理人簽?名：甲?方蓋章：?簽章日?期：__?___?????????????簽名日?期：__?___?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)?勞動(dòng)合同?鑒證的，?應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽?訂之日起?三十日內(nèi)?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出。?鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章：?鑒證人簽?名：鑒?證日期：?附件：?勞動(dòng)合?同變更記?錄經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，對(duì)_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同作如下?變更：?法定代表?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?_或委?托代理人?簽名：?甲方蓋章?：簽章?日期：_?____?????????????簽名?日期：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章：?鑒證人簽?名：全?日制勞動(dòng)?合同書樣?本（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?住所：?法定代表?人（或主?要負(fù)責(zé)人?）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__??性別：_?____?居民身份?證號(hào)碼：?文化程?度：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條勞動(dòng)合?同類型及?期限一?、勞動(dòng)合?同類型及?期限按下?列第項(xiàng)確?定。1?、固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的解?除或終止?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。3?、以完成?一定工作?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至終止?。二、?本合同約?定試用期?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)?及要求?乙方從事?工作,工?作地點(diǎn)在?。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到以下標(biāo)?準(zhǔn)。根據(jù)?甲方工作?需要，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位、工?作地點(diǎn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假一、?工作時(shí)間?按下列第?項(xiàng)確定：?1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)，休息?兩天。?2、實(shí)行?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)實(shí)?行的不定?時(shí)工作制?。3、?實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)實(shí)行的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。結(jié)算?周期：按?結(jié)算。?二、甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，但每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。甲?方依法保?證乙方的?休息休假?權(quán)利。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬及?支付方式?與時(shí)間?一、乙方?試用期間?的月勞動(dòng)?報(bào)酬為元?。二、?試用期滿?后，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供正常?勞動(dòng)的月?勞動(dòng)報(bào)酬?為元，或?根據(jù)甲方?確定的薪?酬制度確?定為。?乙方工資?的增減，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按相?關(guān)法律法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲方?的工資發(fā)?放日為每?月日。甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?按月支付?工資，不?得拖欠。?四、乙?方在享受?法定休假?日以及依?法參加社?會(huì)活動(dòng)期?間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?支付工資?。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、?乙雙方必?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納?部分，由?甲方在乙?方工資中?代為扣繳?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。有?職業(yè)危害?的工種應(yīng)?在合同約?定中告知?，甲方應(yīng)?為乙方的?生產(chǎn)工作?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。甲方?必須自覺(jué)?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)女職?工勞動(dòng)保?護(hù)和未成?年工特殊?保護(hù)規(guī)定?。第七?條勞動(dòng)合?同變更、?解除、終?止一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?采用書面?形式。變?更后的勞?動(dòng)合同文?本由甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?二、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。三、?乙方提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。乙方?在試用期?內(nèi)提前三?日通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。?四、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、未?按勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?未依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?4、規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;5?、以欺詐?、脅迫的?手段或乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;6?、法律、?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形。?甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。五、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?5、以?欺詐、脅?迫的手段?或乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同致使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的。?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。六?、下列情?形之一，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后，可?以解除本?合同：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，不?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?七、甲?方依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;或企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合?同后，仍?需裁減人?員的;或?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的,應(yīng)?當(dāng)提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?意見(jiàn)，裁?減人員方?案以書面?形式向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除勞動(dòng)合?同。八?、有下列?情形之一?的,勞動(dòng)?合同終止?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙?方開(kāi)始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;3、?乙方死亡?,或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?，被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?5、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。九?、勞動(dòng)合?同期滿,?乙方具有?下列情形?之一的,?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止;?1、從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;2、?在本單位?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?3、患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?5、在?本單位連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;6?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、乙方具?有本條第?九款情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第六款第?七款的約?定解除本?勞動(dòng)合同?。第八?條違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?方違法解?除或終止?本合同，?應(yīng)向乙方?支付賠償?金;乙方?違法解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第九?條雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?第十條?其他1?、本合同?在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一?方均可向?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?也可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?2、本?合同未盡?事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?3、本合?同條款如?與今后國(guó)?家頒布的?法律法規(guī)?相抵觸時(shí)?，按國(guó)家?新的法律?法規(guī)執(zhí)行?。4、?本合同依?法訂立，?雙方簽字?蓋章后生?效，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?5、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）簽?名：簽?約日期：?____?_?????????????簽?約日期：?____?_全日?制勞動(dòng)合?同書樣本?（三）?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?：___?__?????????????????性別：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)通?信地址：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?__元/?月，其中?試用期的?工資為_(kāi)?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方其?他約定?第八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?簽字（蓋?章）：_?____?????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日全日?制勞動(dòng)合?同書樣本?（四）?編號(hào)__?___?甲方（用?人單位）?名稱__?___?性質(zhì)__?___?地址__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名___?__性?別___?__出?生年月_?____?身份證?號(hào)碼__?___?戶口所在?地___?_省__?__縣（?市、區(qū)）?____?鄉(xiāng)___?_村根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同期?限采取下?列第__?___種?形式：?1、有固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日始，?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?始，至_?___年?____?月___?_日止。?3、以?完成一定?工作為期?限。本合?同生效日?期為_(kāi)_?__年_?___月?____?日;以乙?方完成_?____?工作（任?務(wù)）為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間4?、甲方招?用乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的上崗?證號(hào)碼為?____?_。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件5?、甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育，?對(duì)從事電?氣焊、土?建、水電?設(shè)備安裝?等特殊工?種的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙?方取得相?應(yīng)的操作?證書方可?上崗。?6、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?jgj1?46__?____?）。7?、甲方將?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?四、工資?待遇和保?險(xiǎn)待遇?8、乙方?在試用期?間的月工?資（或日?工資）為?____?元，試用?期滿后月?工資（或?日工資）?為_(kāi)__?_元。?雙方約定?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?9、甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》等規(guī)?定支付加?班加點(diǎn)工?資。1?0、甲方?應(yīng)在每月?____?日發(fā)放乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)?合同終止?、解除后?應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對(duì)工?資支付的?其他約定?____?_11?、甲乙雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。1?2、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷或因工?死亡的有?關(guān)待遇，?按照國(guó)家?、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合?同的解除?、終止?13、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。1?4、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?;（二?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（三）?甲方侮辱?、體罰、?毆打、非?法搜查和?拘禁乙方?的;（?四）甲方?未按照國(guó)?家規(guī)定和?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件的。?15、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等不當(dāng)行?為行為;?（三）?嚴(yán)重失職?或者營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?被勞動(dòng)教?養(yǎng)或被追?究刑事責(zé)?任的;?（五）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的;?（六）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定的。?16、?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日（不超?過(guò)30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。1?7、期滿?或雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?的，本合?同即行終?止。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和法律?責(zé)任1?8、因甲?方原因解?除勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)按照國(guó)?家、省有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?19、乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。七?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?20、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?21、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?22、?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。2?3、本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家、省規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?4、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（簽?章）：_?____?乙方（?簽章）：?____?_鑒證?機(jī)關(guān)（簽?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日全?日制勞動(dòng)?合同書樣?本（五）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_施工?工地地址?：___?__在?京住所地?通訊地址?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號(hào)：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）有固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?;其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號(hào)?碼為_(kāi)_?___。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)?安全教育?，并組織?對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條甲?方將根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每日_?___元?，試用期?滿后日工?資為_(kāi)_?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每?月___?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支?付的其他?約定__?____?____?____?____?____?_。第?七條甲方?應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)手?續(xù)，并為?乙方繳納?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;（?五）嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日（不?超過(guò)30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十一?條乙方在?履行勞動(dòng)?合同期間?，因個(gè)人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十二?條甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：___?__。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向工?地所在的?區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?四條甲方?的規(guī)章制?度及__?___作?為本勞動(dòng)?合同的附?件，與勞?動(dòng)合同具?有同等法?律效力。?第十五?條本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，另外一?份留在乙?方務(wù)工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?全日制?勞動(dòng)合同?書樣本（?六）甲?方：（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）乙?方：（受?聘人）（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要與?乙方簽訂?會(huì)計(jì)崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?三條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作報(bào)?酬根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的會(huì)計(jì)?工作崗位?，甲方按?每月__?__元支?付乙方工?資，每月?計(jì)發(fā)工資?的具體日?期為。?甲方根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，可?調(diào)整乙方?的工資。?乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、計(jì)劃生?育等假期?。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理、教?育。甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的'工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。甲方?單位被撤?消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同?自行終止?。經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?;（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第七條?其它事項(xiàng)?甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，按?《勞動(dòng)法?》爭(zhēng)議處?理的有關(guān)?條款執(zhí)行?。本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及?事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)可以?簽訂補(bǔ)充?合同。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?全日制勞?動(dòng)合同書?樣本（七?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：住址：?郵政編?碼：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__???