臨時用工合同簡易版（七篇）

第27頁共27頁臨時用工?合同簡易?版編號?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報?酬（一?）勞動時?間：甲方?實行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?元，乙方?負擔__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的;（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的;?（3）?乙方培訓?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;（1?）嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的;?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?;（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;（?3）人格?受到甲方?負責人侮?辱的;?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?（5）?經(jīng)國家批?準應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項?情況之一?的;（?2）患有?職業(yè)病和?因工負傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的;?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補貼共?____?元。（?四）計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?___。?（五）?其他需約?定事項：?____?____?____?____?____?____?____?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責任?和造成的?后果，追?究違約金?____?元，賠償?金___?_元。?九、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?____?____?____?____?____?____?_。（?一）按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。（?二）向當?地人民法?院起訴。?十、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。十?一、本合?同自勞動?部門鑒證?之日起生?效，一式?____?份，甲乙?雙方各持?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?簡易版（?二）甲?方：×有?限公司?簽定日期?：___?__乙?方：編?號：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時?工，乙方?符合招工?條件（另?文）者自?愿報名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用（試?用期為天?）。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計?件工資標?準，定時?發(fā)放，不?再享受其?它任何費?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動?防護用品?（工作服?當年用工?結(jié)束時統(tǒng)?一收回保?管），不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?（特殊情?況不能上?班者，必?須事先請?假）。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進食。?5、未?經(jīng)甲方準?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴格?按甲方各?管理規(guī)定?（另文）?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?；乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負責主?要責任；?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔醫(yī)療?期間醫(yī)療?費用及工?資。乙?方簽字：?甲方：?×有限公?司乙方?身份證號?碼：家?庭住址：?臨時用?工合同簡?易版（三?）編號?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?結(jié)合具體?實際，經(jīng)?甲乙方雙?方協(xié)商一?致，簽定?本協(xié)議。?第一條?甲方聘用?乙方從事?____?_系（部?）教學工?作。第?二條乙方?的任務(wù)：?課程名?稱任課?班級上?課時數(shù)?實驗實訓?時數(shù)上?機輔導(dǎo)時?數(shù)教學?時間第?三條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?。為乙方?提供教學?工作需求?的條件；?2。根?據(jù)工作需?要和學院?的規(guī)章制?度及本協(xié)?議條款對?乙方進行?管理；?3。對乙?方的教學?工作進行?考核；?4。依據(jù)?考核、考?查情況對?乙方實施?獎勵和減?免酬金；?5。年?末甲方將?根據(jù)本年?度所有兼?職教師的?考核結(jié)果?，評出的?優(yōu)秀兼職?教師，給?予一次性?獎勵，并?頒發(fā)榮譽?證書。?6。按照?本協(xié)議及?學院有關(guān)?規(guī)定，給?予乙方受?聘于甲方?從事教學?工作應(yīng)得?的報酬及?獎勵。?第四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1。認真?如實填寫?兼職教師?信息表；?2。嚴?格按照教?學大綱授?課。開學?一周內(nèi)將?自己所任?課程的教?學進度交?所在系（?部）審查?，合格后?備查；?3。遵守?甲方教學?管理規(guī)章?制度，接?受甲方的?教學管理?及教學檢?查，并參?加必要的?教研活動?；4。?在甲方工?作期間，?須遵守國?家政策、?法律和甲?方的規(guī)章?制度；?5。在聘?期內(nèi)，不?得擅自辭?職、離職?；6。?根據(jù)本協(xié)?議及學院?有關(guān)規(guī)定?取得甲方?支付的報?酬及獎勵?。第五?條甲方支?付乙方報?酬的形式?1。乙?方所得酬?金暫按授?課每學時?____?元、實驗?實訓按每?學時__?__元、?上機輔導(dǎo)?每學時_?___元?的標準執(zhí)?行。每月?按實際授?課情況每?學時__?__元預(yù)?發(fā)。2?。甲方將?對乙方在?本學期的?教學工作?進行考核?，合格后?甲方在學?期末支付?乙方酬金?余額；若?不合格，?甲方酬情?減免乙方?酬金余額?。第六?條協(xié)議生?效后，在?約定的服?務(wù)期內(nèi)，?乙方若確?有實際困?難，不能?履行協(xié)議?，須提前?二周通知?甲方。甲?乙雙方均?不得無故?擅自終止?協(xié)議，否?則，違約?方應(yīng)支付?給對方與?本協(xié)議課?時數(shù)相應(yīng)?酬金全額?相等的違?約金。?第七條本?協(xié)議中甲?方支付乙?方的報酬?只限于乙?方受聘于?甲方而應(yīng)?得的課時?酬金，不?包括醫(yī)療?、保險等?費用。?第八條本?協(xié)議經(jīng)甲?乙方簽字?、蓋章后?生效。一?式三份，?甲乙方各?執(zhí)一份，?一份交教?務(wù)處備案?。第九?條未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方（?蓋章）：?____?_甲方?代表（簽?字）：_?____?系（部）?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?___?乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?___?臨時用工?合同簡易?版（四）?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費，每月?甲方負擔?____?元，乙方?負擔__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老___?__可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?臨時用?工合同簡?易版（五?）用人?單位（甲?方）：?職工（乙?方）：?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達成如?下協(xié)議：?一、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔工作?。二、?勞動紀律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動紀?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?三、勞動?的時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后，適當?加班。?2、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎。?3、甲?方每月_?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學校統(tǒng)?一發(fā)放。?四、勞?動保護和?勞動條件?1、國?家有關(guān)勞?動保護規(guī)?定，切實?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動保護?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。五、?終止解釋?勞動協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動?合同：?1）試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的；2?）嚴重違?反勞動紀?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；3?）無理取?鬧，打架?斗毆者；?4）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?；5）?學校因教?學、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員；6?）嚴重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；7）?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權(quán)益?的；3?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書面通知?一方。?六、違反?協(xié)議責任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責任?，按有關(guān)?政策予以?適當賠償?。七、?本協(xié)議期?限滿自行?終止。?甲方（蓋?章）：_?____??????乙方?（簽名或?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?簡易版（?六）甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：_?____?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：_?____?甲方實行?每周__?__日，?每日__?__小時?工作制。?嚴格控制?加班加點?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時，每月?加班不超?過___?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。（二?）勞動報?酬：__?___按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?___元?，乙方負?擔___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。?五、勞動?紀律（?一）按時?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?（七）有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：___?__（?1）雙方?一致同意?的;（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的;?（3）?乙方培訓?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?____?_（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴重?違犯勞動?紀律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的;（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的;（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責任的;?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴?重錯誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：_?____?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的;?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?（3）?人格受到?甲方負責?人侮辱的?;（4?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?5）經(jīng)國?家批準應(yīng)?征入伍的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：___?__（?1）合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?;（2?）患有職?業(yè)病和因?工負傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;（?3）女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。（?八）甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第（四）?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方可根據(jù)?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認為需?要約定的?其它事項?（一）?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自負。房?租按商品?房標準收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼每月為?____?元;如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補貼，?每月為_?___元?。（二?）甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?__元。?（三）?甲方按國?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補貼共_?___元?。（四?）計件工?資制的，?月工資結(jié)?算辦法：?____?____?____?____?____?_.（?五）其他?需約定事?項：__?___.?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，對?方有權(quán)根?據(jù)責任和?造成的后?果，追究?違約金_?___元?，賠償金?____?元。九?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解（因開?除，辭退?違紀職工?以及職工?辭退，自?動離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請仲裁或?向法院起?訴）。調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?.（一?）按企業(yè)?勞動爭議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?____?_勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。（二?）向當?shù)?人民法院?起訴。?十、