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勞務(wù)協(xié)議書(shū)書(shū)范文勞務(wù)協(xié)議書(shū)鑒于乙方為內(nèi)退、待崗人員、不具備勞動(dòng)合同關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和江蘇省暨南京市有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的法律、法規(guī)及政策,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,建立勞務(wù)關(guān)系,并承諾共同遵守。第一條、協(xié)議及服務(wù)期限、本協(xié)議期限為一年。本協(xié)議于xx年11月6日生效,至xx年11月5日終止。其中試用期為一個(gè)月。、本合同期限屆滿之后,甲方如工作需要,乙方也愿意繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商一致,續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。第二條、工作內(nèi)容及崗位、甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部從事財(cái)務(wù)總監(jiān)工作。、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或根據(jù)乙方的工作能力及要求,甲方可變更乙方的崗位;乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)。第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以其具有專業(yè)技能及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)親自履行本協(xié)議。第四條、工作時(shí)間甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要制定(安排)工作時(shí)間。第五條、乙方的義務(wù)、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、參照甲方制訂的員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律;、乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度;、乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括本企業(yè)財(cái)務(wù)各類現(xiàn)金數(shù)據(jù)、資料、公司經(jīng)營(yíng)模式等,及本公司《員工手冊(cè)》內(nèi)容;第六條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間雙方約定并根據(jù)公司《員工手冊(cè)》規(guī)定;、乙方依法繳納的個(gè)人所得稅,甲方代為扣繳。第七條、協(xié)議的終止,生下列情況之一,本協(xié)議終止、本協(xié)議期滿的;、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;、乙方如有不能完成本職工作,甲方可解除此協(xié)議;、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除合同。第八條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議、在試用期間不符合公司錄用條件的;、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)的;、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的;、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞務(wù)協(xié)議無(wú)效的;、被依法追究刑事責(zé)任的,或被司法行政機(jī)關(guān)限制人身自由三日以上的;第九條、違約責(zé)任、乙方如在工作中違反業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定,造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)解除協(xié)議,均須提前15日通知對(duì)方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金5000元。第十條、交接手續(xù)、乙方合同期滿,無(wú)論是否續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。、本協(xié)議解除、終止后,乙方在離開(kāi)甲方時(shí),必須按照甲方要求辦理交接手續(xù)。并在二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷期間醫(yī)療費(fèi)用自理。第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則甲方有權(quán)解除此勞務(wù)協(xié)議,并追究乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條、爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同時(shí)或因辭退、除名、開(kāi)除乙方等而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,可由爭(zhēng)議的一方或雙方向甲乙

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