值班管理規(guī)章制度（18篇）

值班治理規(guī)章制度值班治理規(guī)章制度〔通用18篇〕在快速變化和不斷變革的今日，各種制度頻頻消滅，制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是我的值班治理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，期望可以幫助到有需要的朋友。值班治理規(guī)章制度篇1為確保廚房在收市后，局部客人的特別要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。第一條：依據(jù)工作需要，廚師長安排各崗位人員值班其次條：接班人員必需提前抵達工作崗位，保證準時上班第三條：交班人員必需與接班人員具體交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容第五條：值班人員應自覺完成交代工作；工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事情第六條：值班人員應保證值班期間用餐來賓菜品的準時供給第七條：值班人員要妥當處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，準時關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的時間離崗第九條：廚師長抽查值班交接班工作，覺察問題當值人員有責任解釋清楚，并準時改進值班治理規(guī)章制度篇21、著裝整齊，衣冠干凈，儀表端正，精神飽滿，佩戴齊全。2、遇到上級、公司領導主動問候敬禮。3、對公司領導、同事態(tài)度和氣、言語文明。4、嚴禁擅離崗位，無故遲到、早退。5、嚴禁值班睡覺，看書、報、小說、聚眾談天、打牌、下棋、聽音樂，做與工作無關(guān)的事情。6、嚴禁當勤叉腰，手插褲袋等行為。7、嚴禁言語粗魯，動作下流，比劃動作。8、嚴禁交接班不清楚，相互推卸責任。9、嚴禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認真記錄。10、嚴禁使用對講機談天，講些與工作無關(guān)的事情，制止對講機私借。11、嚴禁利用職務之便，監(jiān)守自盜，或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財物。12、嚴格遵守保安員各項治理制度。值班治理規(guī)章制度篇3一、值班電工必需持證上崗。二、值班電工在值班期間負責施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和治理。三、值班電工應嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全牢靠運行。四、應熟知施工現(xiàn)場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關(guān)的操作要領。五、標準操作，標準用線，標準借用用電器具。六、值班電工要值班在現(xiàn)場常常巡察準時覺察并訂正一切不標準接線，準時消退一切擔憂全因素。七、堅守崗位履行職責，主動協(xié)作各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關(guān)電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。九、值班期間不得擅離職守。十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續(xù)和交接班記錄。值班治理規(guī)章制度篇41、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救預備進展一次檢查。4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特別狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應聽從院總值班的工作調(diào)度。值班治理規(guī)章制度篇5一、做好巡查記錄意義：巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄表達著保安客服單位真實的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。執(zhí)行：對于效勞范圍內(nèi)的擔憂全隱患準時向保安客服單位提出整改意見，除值班保安員在巡查記錄上寫具體狀況外，要讓客服單位分管領導簽字。如在夜間分管領導不能趕到現(xiàn)場簽字，要用告之，并做好相應筆錄，待次日再簽，遇交接班要連接好。責任：對值班保安提出的安全隱患，客服單位在簽字后不整改，所造成的經(jīng)濟損失由客服單位擔當。反之，則由值班保安賠償。二、完善交接班記錄交接班記錄在駐效勞單位保安員工作狀態(tài)的真實反映，如遇安全事故發(fā)生，具有可追溯性。留意：肯定要當日值班人員親自簽字。三、請假制度保安人員外出超過半個小時必需寫請假條，并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無關(guān)，后果自負。班長批準請假保安員的權(quán)限不能超過八個小時，八小時以上必需向大隊長請示。本規(guī)定自即日起實施。值班治理規(guī)章制度篇61、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。2、嚴格執(zhí)行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進展一人一登記，由門衛(wèi)值班人員用內(nèi)部通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛(wèi)迎接前方能進入小區(qū)。3、對外來人員進展認真詢問登記，未經(jīng)許可推銷人員謝絕進入本小區(qū);因工作需要(如建筑施工、設備修理、安裝調(diào)試等)外來人員臨時出入小區(qū)，需到物業(yè)客服中心辦理臨時出入登記備案。4、出小區(qū)人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數(shù)量與出門條內(nèi)容相符前方可放行出門。5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要準時制止并加以訂正。保持停車場的清潔衛(wèi)生，定期檢查停放車輛的車況，覺察漏水、漏油等現(xiàn)象要準時通知車主。6、認真填寫各項登記和登記臺賬治理工作。7、按公司規(guī)定的時間在崗亭外立崗執(zhí)勤。8、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關(guān)的活動。值班治理規(guī)章制度篇7為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與安康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定：1、節(jié)、假日加班期間，必需視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。2、節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時必需配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、修理或臨時組成的班組必需指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進展巡檢工作。4、加班前，帶班領導應對全體加班人員進展安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學習有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。5、班上嚴禁違反安全操作規(guī)程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進展電汽焊、電氣修理作業(yè)。6、在巡察檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人協(xié)作作業(yè)的作業(yè)點。凡覺察職工飲酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象，應令其停頓工作。7、加班單位必需在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營部備案。值班治理規(guī)章制度篇81、辦公室財產(chǎn)保管。如有借出物品，肯定要登記并準時催還。2、將工作內(nèi)容準時登記在日志上。收到請柬、文件時，必需準時通知相關(guān)人員并準時登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。3、按時到崗，觀看辦公室的干凈和衛(wèi)生狀況，依據(jù)狀況清掃衛(wèi)生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營造良好的工作環(huán)境。4、有領導前來會議，要主動打招呼、倒茶，熱忱接待。5、要生疏院辦教師及相關(guān)領導，見到教師要敬重稱呼。6、接聽時，主動客氣應接相關(guān)工作，面對不同部門、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體教師，急事馬上匯報，并作好記錄。7、值班必需簽到，代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特別狀況必需提前請假。8、下班時要整理好辦公桌。關(guān)閉全部電器。9xx10、生疏本部門工作狀況，嚴禁在辦公室做與值班無關(guān)的事。11、培育后備干部：相關(guān)工作建檔和部門工作運行狀況、開展狀況，負責人加強業(yè)務指導。值班治理規(guī)章制度篇9為了準時處理機關(guān)事務，共性是工作時間以外消滅的狀況，檢查催促機關(guān)安全保衛(wèi)工作，確保局機關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。一、局日常值班由門衛(wèi)負責，各單位對本樓層值班加強協(xié)作。二、雙休日實行各單位輪番值班制度。值班時間為上午8：00至5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：1、負責當班期間中心的安全保衛(wèi)工作。2、接轉(zhuǎn)值班室，簽收并準時傳遞來文來電，熱忱接待來訪人員；認真填寫值班日志和記錄，妥當處理當天值班事宜。3、對進入單位院內(nèi)的閑雜人員要準時進展盤查。非特別狀況，制止外單位車輛進入院內(nèi)。4、當班如遇重大緊急事項，要快速向有關(guān)領導準時報告。5、搞好值班交接工作。四、值班職責追究：1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴峻后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。值班治理規(guī)章制度篇10為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安安全，凈化校園環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強門衛(wèi)治理工作通知如下：一、門衛(wèi)是學校對外的窗口和形象，門衛(wèi)工作效勞面廣，工作量大。門衛(wèi)治理人員務必強化效勞意識，在效勞中依法治理，在治理中表達效勞，努力提高工作質(zhì)量，使門衛(wèi)治理各項規(guī)定落到實處。二、從9月17日起，門衛(wèi)除校門開啟時間外，其余時間關(guān)掉校門，嚴格執(zhí)行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后，務必出示由學生科出具的請假條方可出校門。三、外來辦事人員，應在門衛(wèi)值班室填寫《來客登記表》，經(jīng)門衛(wèi)與所找當事人聯(lián)系經(jīng)當事人同意方可進入校園。四、教職工或家屬的機動車輛，應停放到指定車位內(nèi)，不得亂停亂放。五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，聽從門衛(wèi)治理。任何人不能以任何借口拒不執(zhí)行上述各項規(guī)定。門衛(wèi)人員要理解寬闊師生員工的監(jiān)視，帶頭遵守門衛(wèi)治理制度。門衛(wèi)人員違反規(guī)定或利用門衛(wèi)治理的職權(quán)，有意刁難正常出入的人員，一經(jīng)查實將嚴峻處理。期望全體教職員工及學生賜予支持協(xié)作。共創(chuàng)安全、禮貌、和諧的校園環(huán)境。值班治理規(guī)章制度篇11一、鎮(zhèn)機關(guān)實行每一天值班制度。尋常值班時間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節(jié)假日值班時間為早上9：009：00。二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴禁打玩耍、麻將、紙牌等。三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。四、值班人員要認真做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準時交接，覺察一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領導指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的，應準時向領導說明狀況。五、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查覺察值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分，帶班領導和值班組長個人年終目標分2分；假設被市委、市政府值班室或市領導抽查，覺察值班人員脫崗的，扣處值班人員個人年終目標分8分，帶班領導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報值班領導批準，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案。代班人員務必切實履行值班職責，假設檢查覺察脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以懲罰。七、使用值班時盡量長話短說，嚴禁使用值班打私話。八、值班人員應在值班完畢前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。九、值班人員值班期間應填寫統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進展小結(jié)。共性是工作中消滅的重大失誤，要準時總結(jié)教訓，查找緣由，通報狀況。12第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理以下事項：〔一〕預防災難、盜竊及其它危機事項?！捕持笓]監(jiān)視保安人員及值勤工人?！踩撑R時發(fā)生大事及各項必要措施?！菜摹畴S時留意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密?！参濉彻窘晦k的各項事宜。其次條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：〔一〕自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止?！捕忱偃眨喝瞻嗌衔绨藭r起至下午五時止〔可隨辦公時間的變更而變更〕。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條：值班員工應依據(jù)規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事前方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應馬上通報并請示主管領導辦理。第六條：值班員工收到電文應分別依以下方式處理：〔一〕屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。〔二〕密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關(guān)領導?！踩撤锹殭?quán)所及，視其性質(zhì)應馬上聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第八條：值班員工如遇緊急大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節(jié)賜予嘉獎。第九條：值班員工因病和其它緣由不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應賜予記大過處分，因情節(jié)嚴峻造成損失者，從重論處。第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。值班治理規(guī)章制度篇13值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全治理，落實防范措施的表達形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班治理制度。做到人員落實、職責落實、治理落實。1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務必監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經(jīng)總經(jīng)理的批準。2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。3、遇有重大事項和特別狀況，應準時向總經(jīng)理或有關(guān)領導報告，并實行響應的措施。4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，覺察防范漏洞和安全措施不落實的隱患并準時排解。6、值班人員遇有職能單位進展檢查等公務活動，要認真主動協(xié)作，幫助搞好相關(guān)工作，重大問題應馬上報告公司主要領導。7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)視，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領導提來源理意見。8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，準時報告公安機關(guān)，重大案件要準時報告公司領導。9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。值班治理規(guī)章制度篇14第一條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。其次條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機〔夏天〕；8：20，站立迎侯員8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀緣由不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。第四條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱忱周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應準時整理茶杯。第五條各樓層的文員，應視本樓層的具體狀況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的干凈，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參與會議的人員倒茶水。會議完畢后，馬上清理睬議室。第六條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，覺察里面沒有人時，應鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)賜予其批判，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至賜予辭退處理。值班治理規(guī)章制度篇15為了提高值班人的思想素養(yǎng)，著重治理，嚴格要求，改正以前的，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：一、簽到制度：全部看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工懲罰：無故曠工值班，進展扣除一天工資金的懲罰。50元的處理。如私自離開按曠工處理。三、脫崗懲罰，無論什么緣由(不請假)覺察一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工懲罰。23點至凌晨24小時，其他時間睡崗一次扣2小時的懲罰。假設值班時在宿舍睡覺，扣10五、不負責任、嚴峻失職懲罰：覺察一次以扣除2天考勤的懲罰，3六、請假無人替班懲罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。七、值班期間不準打撲克、看電視覺察一次扣2小時以上的值班工。八、假設公司治理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員，扣除2九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心松散情節(jié)嚴惡劣的被10十、值班時私自調(diào)崗，覺察無當時的值班工，以罰2夜的”值班工資。十一、不聽從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，覺察一次以罰5天的值班工。十二、監(jiān)守自盜者進展5000元以上的罰款。值班治理規(guī)章制度篇16由于特種設備尋常使用率高，系統(tǒng)檢修的時間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。1、每年定于節(jié)假日對起重機械、廠內(nèi)機動車輛、壓力容器等特種設備進展檢修與清理。2、資產(chǎn)運營部按特種設備年檢狀況，在節(jié)前下發(fā)特種設備檢查表。3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，臨時無法解決的問題要注明解決的最終期限及具體負責人。5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領導簽字，按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運營部備案。6、資產(chǎn)運營部依據(jù)各單位檢查出的問題，完成的時間，到各單位進展復檢驗收。值班治理規(guī)章制度篇171、當天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，準時報當日值班經(jīng)理。2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進展巡察檢查，樂觀認真、快速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急狀況時準時報告總經(jīng)理。3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，制止飲用含酒精類飲料，也不20-504、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特別狀況確需505、值班經(jīng)理必需按值班挨次值班，不得隨便調(diào)換，如有特別狀況206、值班經(jīng)理在巡察各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡察過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡察記錄1次，17、巡察檢查。對酒店各要害部位以及設施設備狀況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總效勞臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡察檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，留意防火防盜工作。8、值班經(jīng)理在值班期間，必需按要求巡察酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗狀況(按時開關(guān)燈及其它設備)，對不標準的效勞或效勞質(zhì)量問題，應準時要求有關(guān)部門當班治理人員予以訂正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。9、值班經(jīng)理須幫助各部門當班治理人員處理重