公司勞動合同官方版（7篇）

第25頁共25頁公司勞動?合同官方?版甲方?：金地自?在城期項?目部乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___為?確保工程?質(zhì)量、進(jìn)?度、安全?，使工程?順利進(jìn)行?，我項目?決定招收?一批熟練?合同工，?為明確雙?方職責(zé)和?權(quán)利，特?簽訂以下?條款。?1、乙方?進(jìn)入工地?前，必須?在項目部?登記注冊?，交本人?身份證復(fù)?印件一張?，由甲方?工地負(fù)責(zé)?人及安全?主管對其?進(jìn)行安全?教育和安?全質(zhì)量交?底。并簽?訂勞動合?同。乙方?征得甲方?同意離開?工地亦需?到項目部?辦理注銷?手續(xù)。如?未到項目?部登記注?冊或注銷?，造成糾?紛甲方一?律不負(fù)任?何責(zé)任。?2、甲?方對每位?進(jìn)場施工?的乙方進(jìn)?行為期1?0天使用?期考核，?使用期間?工資大工?元工，小?工元工，?如試用期?考核不符?合甲方要?求，甲方?有權(quán)立即?結(jié)賬清退?乙方。如?試用期考?核合格，?則確定工?資大工元?工，小工?元工。工?資按上墻?考勤表決?算，每月?按時發(fā)放?。途中退?場者付約?定工資7?0%處理?，平時工?作影響不?良或人員?多余，甲?方負(fù)責(zé)人?有權(quán)解雇?乙方，并?結(jié)賬清退?。3、?乙方必須?遵守工作?時間，本?工程工期?緊，任務(wù)?重，須加?班加點(diǎn)，?風(fēng)雨無阻?，乙方不?得以任何?理由拒絕?加班，工?人外出必?須向工地?負(fù)責(zé)人請?假，得到?同意方可?離開，如?自行離開?，經(jīng)教育?不改，論?礦工處理?（礦工一?天扣一工?），嚴(yán)重?者作開除?處理。?4、每天?工種由工?地負(fù)責(zé)人?及帶班長?安排，乙?方必須服?從分配，?如不服從?安排者，?工地負(fù)責(zé)?人有權(quán)下?浮該工人?工資。乙?方必須文?明施工，?做好本職?工作，如?因乙方原?因，造成?返工損失?，由乙方?負(fù)責(zé)，在?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方在下?班前做好?落手清工?作，嚴(yán)禁?浪費(fèi)材料?，具體由?工地負(fù)責(zé)?人進(jìn)行考?核，每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款50～?200元?。5、?乙方進(jìn)入?工地必須?嚴(yán)格遵守?工地安全?紀(jì)律，和?各項安全?操作規(guī)程?，服從甲?方現(xiàn)場管?理人員指?揮。戴好?安全帽等?各種所需?安全防護(hù)?工具，上?班時做好?自身安全?防護(hù)工作?。上下班?走橋下安?全通道，?嚴(yán)禁橫穿?群賢路進(jìn)?入現(xiàn)場。?嚴(yán)禁穿拖?鞋、赤膊?、赤腳及?酒后上崗?。如由乙?方自身原?因造成的?工傷施工?，一切費(fèi)?用及經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方負(fù)責(zé)，?自身無防?范意識造?成的工傷?事故，由?乙方和甲?方各承擔(dān)?50%醫(yī)?藥費(fèi)，甲?方不承擔(dān)?其他損失?。重大事?故按勞動?局有關(guān)部?門決定處?理。6?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守工地各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)禁?在工地里?醉酒鬧事?，活動，?如有打架?斗毆行為?的，處先?打人者5?00～1?000元?罰款，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交公安?機(jī)關(guān)處理?。如發(fā)現(xiàn)?偷竊、打?群架現(xiàn)場?，取消全?部工資，?情節(jié)嚴(yán)重?送的移交?公安機(jī)關(guān)?處理。本?協(xié)議一式?貳份，雙?方各執(zhí)一?份共同遵?守，雙方?簽字后生?效。甲方?代表簽字?：___?__???????????乙方簽字?：___?____?__年_?___月?____?日公司?勞動合同?官方版（?二）甲?方（全稱?）：乙?方（全稱?）：依?照《中華?人民共和?國合同法?》、〈中?華人民共?和國建筑?法〉及其?他有關(guān)法?律、行政?法規(guī)，遵?循平等、?自愿、公?平和誠實(shí)?信用的原?則，雙方?就本建設(shè)?工程施工?事項協(xié)商?一致，訂?立本合同?。一、?工程概況?工程名?稱：工?程地址：?工程內(nèi)?容：詳見?施工圖紙?及工程量?清單資?金來源：?業(yè)主自籌?二、工?程承包范?圍承包?范圍：_?____?全部工程?內(nèi)容三?、合同工?期開工?日期：_?___年?____?月___?_日竣工?日期：_?___年?____?月___?_日__?___合?同工期總?日歷天數(shù)?39__?__日歷?天四、?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?工程質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)：?合格五?、合同價?款經(jīng)雙?方協(xié)商，?本合同計?價方式采?用：20?____?_計價規(guī)?范，20?____?_清單定?額，未計?價材料部?分由甲方?認(rèn)質(zhì)認(rèn)價?。合同總?價___?__43?8249?.00_?___元?，大寫：?人民幣_?____?肆拾叁萬?捌千貳佰?肆拾玖元?整___?__。_?____?結(jié)算價以?甲方審計?決算為準(zhǔn)?六、組?成合同的?文件組?成本合同?的文件包?括：1?、本合同?協(xié)議書?2、本合?同專用條?款3、?本合同通?用條款?4、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范及?有關(guān)技術(shù)?文件5?、圖紙?6、工程?報價單或?預(yù)算書?雙方有關(guān)?工程的洽?商、變更?等書面協(xié)?議或文件?視為本合?同的組成?部分。?七、工程?款（進(jìn)度?款）支付?工程竣?工驗收合?格后付至?合同價款?的70%?，待工程?竣工驗收?并決算審?計后付至?審計決算?價的95?%，剩余?5%作為?工程質(zhì)保?金，本工?程缺陷責(zé)?任期為1?2個月，?質(zhì)保金待?缺陷責(zé)任?期滿后_?___日?內(nèi)無息退?還。八?、竣工結(jié)?算乙方?應(yīng)當(dāng)于竣?工驗收合?格后__?__日之?內(nèi)上報工?程送審資?料（一正?兩副，共?三份），?逾期未上?報者每逾?期30天?按最終審?計價的1?%扣除工?程款。?乙方應(yīng)實(shí)?事求是編?制工程結(jié)?算資料，?乙方上報?甲方的竣?工結(jié)算須?經(jīng)審計且?審減率不?得超過5?%。工程?竣工結(jié)算?審減率及?審核費(fèi)用?的計算辦?法按照川?價發(fā)[_?____?]___?_號文規(guī)?定執(zhí)行。?所產(chǎn)生費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?乙方對工?程總造價?進(jìn)行控制?，乙方上?報甲方的?竣工結(jié)算?不得超過?合同價款?的10%?。如有新?增工程量?（項）需?將全部情?況報甲方?認(rèn)可后，?方可實(shí)施?。九、?本協(xié)議書?中有關(guān)部?門詞語含?義與本合?同〈通用?條款〉中?分別賦予?它們的定?義相同。?十、乙?方不得向?他人轉(zhuǎn)讓?中選項目?。十一?、乙方向?甲方承諾?按照合同?約定進(jìn)行?施工、竣?工并在質(zhì)?量保修期?內(nèi)承擔(dān)工?程質(zhì)量保?修責(zé)任。?十二、?合同生效?合同訂?立時間：?____?年___?_月__?__日_?____?合同訂立?地點(diǎn)：?本合同雙?方約定_?____?經(jīng)甲方、?乙方簽字?、蓋章_?____?后生效。?發(fā)包人?：___?__（公?章）???????承包人：?____?_（公章?）法定代?表人：_?____?公司勞?動合同官?方版（三?）甲方?地址法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?乙方性別?身份證號?碼現(xiàn)通?信地址聯(lián)?系電話?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?其中試用?期為__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為，?工作地點(diǎn)?為。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月日支?付工資，?支付的工?資為元/?月，其中?試用期的?工資為?元/月。?或者實(shí)行?計件制，?計件單價?為。第?四條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方其?他約定?第八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字（蓋?章）乙方?簽字簽?訂時間：?____?年___?_月__?__日?公司勞動?合同官方?版（四）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著平?等互利、?優(yōu)勢互補(bǔ)?的原則，?就結(jié)成長?期共同發(fā)?展，并為?以后在其?他項目上?的合作建?立一個堅?實(shí)的基礎(chǔ)?，經(jīng)友好?協(xié)商達(dá)成?以下共識?：（一?）權(quán)利與?義務(wù)1?.甲乙雙?方皆承認(rèn)?對方為自?己的戰(zhàn)略?合作伙伴?，并在彼?此互聯(lián)網(wǎng)?站的顯著?位置標(biāo)識?合作方的?旗幟徽標(biāo)?鏈接或文?字鏈接。?2.甲?乙雙方授?權(quán)合作方?在其互聯(lián)?網(wǎng)站上轉(zhuǎn)?載對方網(wǎng)?站上的相?關(guān)信息，?該信息將?由雙方協(xié)?商同意后?方可引用?（具體合?作項目另?簽協(xié)議）?。3.?甲乙雙方?在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站中?轉(zhuǎn)載引用?合作方的?信息時須?注明"該?信息由_?____?（合作方?網(wǎng)站）提?供"字樣?，并建立?鏈接。?4.甲乙?雙方必須?尊重合作?方網(wǎng)站信?息的版權(quán)?及所有權(quán)?，未經(jīng)合?作方同意?，另一方?不得采編?其站點(diǎn)上?的任何信?息，且不?得在其網(wǎng)?站以外媒?體發(fā)布來?自合作對?方站點(diǎn)的?信息，否?則構(gòu)成侵?權(quán)。被侵?害方有權(quán)?單方面終?止合作并?視情節(jié)選?擇要求對?方承擔(dān)損?害賠償?shù)?方式。?（二）相?互宣傳?1.甲乙?雙方應(yīng)在?彼此站點(diǎn)?追蹤報道?合作方的?市場推廣?計劃及相?關(guān)營銷活?動。2?.甲乙雙?方都認(rèn)可?的適當(dāng)時?間內(nèi)，雙?方在彼此?站點(diǎn)上開?設(shè)專欄，?撰寫并宣?傳與合作?對方商業(yè)?行為有關(guān)?的話題（?具體合作?項目另簽?協(xié)議）?3.甲乙?雙方在有?關(guān)INT?ERNE?T專題的?研討會和?金融、金?融等行業(yè)?的各種展?覽會上，?互相幫助?、共同宣?傳，共同?推進(jìn)雙方?的品牌。?4.雙?方還可就?其它深度?合作方式?進(jìn)行進(jìn)一?步探討。?（三）?其他1?.甲乙雙?方的合作?方式?jīng)]有?排他性，?雙方在合?作的同時?，都可以?和其他相?應(yīng)的合作?伙伴進(jìn)行?合作。?2.本協(xié)?議有效期?為年，自?____?年___?_月__?__日起?到___?_年__?__月_?___日?為本協(xié)議?商定合作?方案的執(zhí)?行期限。?3.甲?乙任何一?方如提前?終止協(xié)議?，需提前?一個月通?知另一方?;如一方?擅自終止?協(xié)議，另?一方將保?留對違約?方追究違?約責(zé)任的?權(quán)利。?4.本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。5?.本協(xié)議?為合作框?架協(xié)議，?合作項目?中具體事?宜需在正?式合同中?進(jìn)一步予?以明確。?框架協(xié)議?與正式合?作合同構(gòu)?成不可分?割的整體?，作為甲?乙雙方合?作的法律?文件。?6.本協(xié)?議期滿時?，雙方應(yīng)?優(yōu)先考慮?與對方續(xù)?約合作。?7.雙?方的合作?關(guān)系是互?利互惠的?，所有內(nèi)?容與服務(wù)?提供均為?免費(fèi)。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表簽字：?____?_????????????代?表簽字：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日????日?期：__?__年_?___月?____?日蓋章?：___?__?????????????????蓋章：_?____?公司勞?動合同官?方版（五?）甲方?地址法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：?乙方性別?身份證號?碼住址聯(lián)?系電話?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》、《勞?動合同法?》，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條勞?動合同期?限本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至本工程?完成止。?其中試用?期為∕年?∕月∕日?起至∕年?∕月∕日?止。第?二條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工程?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為驗?收合格，?工作地點(diǎn)?為全國。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動報酬?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方每月_?___日?支付工資?，支付的?勞動報酬?為260?0元/月?，其中試?用期的勞?動報酬為?∕元/月?。第四?條勞動合?同的終止?與解除?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?五條工作?時間和休?息休假、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，或者?通過協(xié)商?以附件形?式約定。?第七條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字（?蓋章）乙?方簽字（?蓋章）?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?公司勞?動合同官?方版（六?）簽訂?勞動合同?是指用人?單位與勞?動者達(dá)成?用工意向?，用人單?位聘請勞?動者并與?之簽訂的?確認(rèn)勞動?關(guān)系的合?同。那么?大家知道?如何簽訂?廣告公司?勞動合同?？甲方?（單位）?名稱：_?____?廣告有限?（責(zé)任）?公司主?管部門：?____?_廣告有?限責(zé)任公?司___?__（人?事部）?乙方（職?工）姓名?：___?__性?別：__?___?業(yè)務(wù)編號?：___?__出?生年月：?____?年___?_月__?__日?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》的有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商,自愿?簽訂本聘?用合同確?定勞動關(guān)?系并共同?遵照執(zhí)行?。一、?合同期限?：（本合?同采用下?列方法之?一）__?___?1、固定?期限合同?：自__?__年_?___月?____?日起,至?____?年___?_月__?__日止?,為期_?___年?____?月;其中?,試用期?為___?_個月,?試用期自?____?年___?_月__?__日起?,至__?__年_?___月?____?日止。?2、甲方?安排乙方?從事特定?工作任務(wù)?為期限,?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?,該任務(wù)?完成后,?本合同即?終止執(zhí)行?。3、?無固定期?限合同,?除按規(guī)定?變更、解?除、終止?外,本合?同可至乙?方達(dá)到退?休年齡時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作條件?1、甲方?根據(jù)單位?情況和有?關(guān)人事政?策法規(guī),?通過雙向?選擇、擇?優(yōu)聘任、?競爭上崗?等方法,?確定乙方?的工作崗?位,其崗?位職責(zé)按?簽訂的崗?位聘任合?同或崗位?責(zé)任書執(zhí)?行。2?、甲方根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求,?為乙方提?供必需的?工作條件?和勞動保?護(hù)設(shè)施,?保障乙方?的安全與?健康。?三、報酬?和保險、?福利待遇?1、員?工的`工?資保障前?提是每月?完成__?__元的?業(yè)務(wù)量。?超額部份?以___?_%提成?。如不能?按期完成?每月所定?業(yè)務(wù)量的?將按照實(shí)?際業(yè)務(wù)金?額的__?__%提?成。（備?注：適合?于報刊分?類廣告）?,印刷品?業(yè)務(wù)單獨(dú)?以___?_%核算?。/在試?用期間,?公司給予?____?元的試用?期工資,?轉(zhuǎn)為正式?員工后,?其一：?每月薪金?為___?_元。/?其二：?底薪為：?____?元+__?__%的?期提成。?（其一□?其二□）?2、根?據(jù)按勞分?配為主體?、多種分?配方法并?存的分配?制度,甲?方依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和乙方?完成工作?任務(wù)等情?況,以貨?幣按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工作?報酬,不?得克扣或?無故拖欠?,并根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定,為?乙方建立?檔案工資?。3、?乙方在合?同期內(nèi)的?工時制度?、公休假?日均按國?家及本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。特?殊情況請?參閱《公?司管理制?度》四?、工作紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)明?確并切實(shí)?加強(qiáng)公司?內(nèi)部的崗?位責(zé)任制?,建立健?全考核制?度,做到?職權(quán)清楚?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎?懲分明。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)國家現(xiàn)?行有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策,?制定本單?位的規(guī)章?制度,乙?方有違反?的,甲方?可按規(guī)定?給予必要?的處理。?3、乙?方應(yīng)努力?學(xué)習(xí)政治?文化,主?動參加崗?位技能培?訓(xùn),忠于?職守,服?從領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同志?,努力完?成本職工?作。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止1?、因特殊?情況致使?合同無法?履行,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容,也?可以解除?本合同。?2、乙?方有下列?情況之一?的,甲方?可以解除?本合同：?（1）?在試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?。（2?）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?,經(jīng)批評?教育仍不?改正的。?（3）?嚴(yán)重失職?,營私舞?弊,泄露?商業(yè)秘密?事項給甲?方利益造?成重大損?害的。?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?5）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?,醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作,也不?服從另行?安排適當(dāng)?工作的。?（6）?連續(xù)兩年?考核不合?格的,又?不服從組?織安排或?重新安排?后年度考?核仍不合?格的。?（7）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使原?合同無法?履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?3、有?下列情況?之一的,?乙方可以?解除聘用?合同：?（1）試?用期內(nèi)的?。（2?）甲方未?按照國家?規(guī)定或聘?用合同支?付工作報?酬或提供?工作條件?的。（?3）按照?國家規(guī)定?乙方經(jīng)甲?方同意考?入普通高?等、中等?專業(yè)學(xué)校?,應(yīng)征入?伍,以及?經(jīng)甲方同?意調(diào)出的?。4、?有下列情?況之一的?,聘用合?同終止：?（1）?聘用合同?期滿。?（2）雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)的。?（3）?乙方被開?除、自動?離職以及?死亡的。?5、有?下列情況?之一的,?甲方不得?終止或解?除聘用合?同：（?1）在正?常的合同?工作期間?的。（?2）乙方?患病或者?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。六、?甲乙雙方?解除合同?應(yīng)以書面?形式通知?對方,其?中有本聘?用合同第?五條第2?款的第5?、6、7?項情形的?,應(yīng)提前?30天通?知對方。?七、違?約和解除?合同責(zé)任?甲方或?乙方不履?行合同義?務(wù)或者履?行合同義?務(wù)不符合?本合同所?約定的,?應(yīng)承擔(dān)繼?續(xù)履行、?采取補(bǔ)救?措施或者?賠償損失?等違約責(zé)?任。（?1）合同?期間,一?方違反合?同有關(guān)條?款規(guī)定,?應(yīng)付給對?方違約金?____?元;給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?,應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。（?2）乙方?系甲方出?資培訓(xùn)或?引進(jìn)的,?乙方違約?或提出解?除合同,?如雙方訂?有協(xié)議,?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)問?題按協(xié)議?規(guī)定辦理?;如雙方?沒有簽訂?協(xié)議,甲?方可適當(dāng)?收取用費(fèi)?,數(shù)額按?培訓(xùn)或引?進(jìn)后乙方?回甲方服?務(wù)的年限?,以每年?遞減所支?費(fèi)用的2?0%的比?例計算。?（3）?乙方與甲?方解除聘?用合同,?涉及商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)等?方面問題?,而給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?,按國家?相應(yīng)的法?律、法規(guī)?,乙方應(yīng)?給予甲方?必要的經(jīng)?濟(jì)賠償。?八、聘?用合同爭?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議,應(yīng)?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的,?可向本單?位或上級?主管部門?人事爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?,當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?以書面形?式向當(dāng)?shù)?政府人事?部門的人?事爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。九、?其它事項?1、本?合同一式?二份,由?甲乙雙方?簽字蓋章?并生效,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。2、?本合同應(yīng)?當(dāng)由當(dāng)事?人簽字,?確因故需?代簽的,?須經(jīng)合法?授權(quán),否?則,代簽?無效。?3、本合?同在生效?后,若有?條款與國?家新頒布?實(shí)施的法?律、法規(guī)?或政策抵?觸的,以?國家新的?法律、法?規(guī)或政策?為準(zhǔn)。?4、本合?同未盡事?宜,按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,?國家沒有?規(guī)定的,?由甲乙雙?方依現(xiàn)行?法律、法?規(guī)和政策?商定。?4、隨本?合同附《?公司管理?制度》一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_甲方?代表（簽?字）乙方?（簽字）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?公司勞?動合同官?方版（七?）鑒于?甲方愿意?聘用乙方?為全日制?的勞動合?同制員工?；鑒于?乙方愿意?接受甲方?上述聘用?；甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《上?海市勞動?合同條例?》及本公?司的有關(guān)?規(guī)章制度?，在互盡?告知義務(wù)?的基礎(chǔ)上?，本著平?等、自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條本合?同為定期?合同；?本合同的?固定期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?年月日?止，為期?年個月，?其中自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?為試用期?，為期個?月。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方根?據(jù)本公司?實(shí)際情況?制定了一?崗多職的?工作原則?，基于這?一原則甲?、乙雙方?同意：?甲方聘請?乙方在部?門工作，?主要從事?崗位，該?崗位為乙?方的主體?崗位；除?主體崗位?外，乙方?上級主管?可根據(jù)工?作需要臨?時安排其?它工作。?第三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可調(diào)?整乙方的?主體崗位?。第四?條乙方應(yīng)?按甲方所?規(guī)定的工?作內(nèi)容、?范圍及職?責(zé)，按時?、按質(zhì)、?按量的完?成工作任?務(wù)；甲方?可對乙方?工作進(jìn)行?考核。?三、工作?地點(diǎn)、工?作時間、?勞動條件?和勞動保?護(hù)第五?條乙方工?作地點(diǎn)：?____?_。第?六條勞動?時間：?甲、乙雙?方同意執(zhí)?行定時工?作制，甲?方安排乙?方的工作?時間為：?星期一?至星期五?，上午8?時至12?時，下午?1時至5?時。甲?方應(yīng)合理?安排乙方?工作任務(wù)?，甲方因?工作需求?延長乙方?工作時間?時，乙方?應(yīng)配合，?甲方允許?乙方作出?相應(yīng)時間?的補(bǔ)休。?第七條?勞動條件?：1。?甲方應(yīng)提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作環(huán)?境，保障?乙方在工?作過程中?的安全和?健康。?2。甲方?根據(jù)乙方?崗位的實(shí)?際需要，?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護(hù)?用品。?3。甲方?按國家規(guī)?定，對女?職工實(shí)行?特殊勞動?保護(hù)。?四、勞動?報酬第?八條工資?支付：?甲、乙雙?方確認(rèn)，?本合同所?稱工資是?指甲方支?付給乙方?的工資，?不包括獎?金、國家?及公司規(guī)?定的各種?補(bǔ)貼和津?貼。1?。甲、乙?雙方同意?甲方根據(jù)?本公司先?行工資制?度標(biāo)準(zhǔn)確?定乙方工?資。試用?期內(nèi)工資?元，轉(zhuǎn)正?后工資為?元；乙方?在按時、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)的?前提下（?以人力資?源部的考?核及部門?經(jīng)理考核?為準(zhǔn)），?獎金為元?。2。?甲方于每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?九條甲方?根據(jù)本公?司實(shí)際情?況制定了?變崗變薪?的制度，?基于這一?原則，甲?、乙雙方?同意：甲?方可在乙?方工作崗?位調(diào)整時?對乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?予以相應(yīng)?變更。?第十條甲?、乙雙方?同意：甲?方可根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的狀況或?乙方實(shí)際?工作能力?和工作表?現(xiàn)（以人?力資源部?的考核及?部門經(jīng)理?考核為準(zhǔn)?），適時?調(diào)整乙方?的工資。?五、福?利待遇?第十一條?甲方為乙?方依法購?買國家規(guī)?定的社會?保險。?第十二條?在本合同?有效期限?內(nèi)，甲方?應(yīng)按國家?所規(guī)定的?休假制度?，予以乙?方符合條?件的各類?法定節(jié)假?日，婚喪?、生育等?帶薪休假?待遇。?第十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，需?要停工醫(yī)?療的，由?指定醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具?病情證明?，按有關(guān)?政府規(guī)定?的或甲、?乙雙方的?約定享受?醫(yī)療期和?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資。第?十四條乙?方因工負(fù)?傷，需要?停止工作?接受治療?的，實(shí)行?工傷醫(yī)療?期。工傷?醫(yī)療期的?時間由指?定的治療?醫(yī)院提出?意見，并?經(jīng)本公司?住所地勞?動能力鑒?定委員會?確認(rèn)。醫(yī)?療期間享?受企業(yè)職?工工傷保?險待遇，?工資改發(fā)?工傷津貼?。第十?五條乙方?因工傷亡?或非因工?傷亡等待?遇，按有?關(guān)法律規(guī)?定及公司?有關(guān)規(guī)定?程序執(zhí)行?。六、?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律第十?六條甲方?制訂的規(guī)?章制度（?適用全公?司員工的?），應(yīng)經(jīng)?合法程序?（職工代?表大會）?通過并公?示。第?十七條甲?方制訂的?專項規(guī)則?（適用乙?方的），?簽訂本協(xié)?議時已詳?盡告知。?第十八?條乙方對?甲方在簽?訂本合同?時已有效?的各項規(guī)?章、規(guī)則?，表示已?知并確認(rèn)?無異議。?第十九?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、操作規(guī)?程及工作?范圍；愛?護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?職業(yè)技能?。第二?十條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本公司的?規(guī)章制度?，視具體?情況給予?不同程度?的行政紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更第?二十一條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?達(dá)成一致?的，可變?更本合同?條款。?第二十二?條訂立本?合同時所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、行?政規(guī)章、?上海市有?關(guān)政策及?本公司有?關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化時?，甲、乙?雙方應(yīng)變?更合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，須變?更本合同?方可繼續(xù)?履行的，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十四條變?更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?采用書面?形式。變?更后的勞?動合同文?本由甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?八、勞動?合同的解?除第二?十五條甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十六條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?2。甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?；3。?在試用期?內(nèi)，乙方?必須10?個工作日?前以書面?形式告知?甲方，并?辦理交接?工作。?第二十七?條試用期?滿轉(zhuǎn)正后?，在合同?期限內(nèi)，?除下列情?形外乙方?可解除勞?動合同，?但必須提?前三十天?以書面形?式通知甲?方；乙方?若未提前?三十天以?書面形式?通知甲方?的，應(yīng)賠?付甲方一?個月實(shí)際?工資收入?。1。?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢的?；2。?被有關(guān)國?家機(jī)關(guān)依?法審查尚?未結(jié)案的?；3。?乙方因與?甲方就出?資培訓(xùn)深?造或資助?購房等有?服務(wù)期約?定，且服?務(wù)期未滿?的。第?二十八條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除本?合同，并?不支付任?何形式的?補(bǔ)償金：?1。在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?2。嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（以?人力資源?部的處罰?為依據(jù)）?3。嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；（以?人力資源?部的處罰?為依據(jù)）?4。勞?動者同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的；?5。以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?對方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同致?使勞動合?同無效的?；乙方提?供的簡歷?與實(shí)際不?符的，乙?方提供的?學(xué)習(xí)經(jīng)歷?與工作經(jīng)?歷與實(shí)際?不符的，?乙方向甲?方介紹的?其培訓(xùn)經(jīng)?歷、榮譽(yù)?經(jīng)歷或職?稱、學(xué)歷?有虛假的?情形視同?為屬于上?述情形。?6。被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十九條?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解除?勞動合同?：⒈乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；⒉乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?后仍不能?勝任工作?的；⒊?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?也不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的；?4本合?同以及甲?方規(guī)章制?度所規(guī)定?的其他情?形。第?三十條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依照?本合同第?二十九條?的規(guī)定解?除勞動合?同：1?。從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的勞動者?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的；?（2）在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的；（?4）在本?單位連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?；（5?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、勞?動合同的?終止第?三十一條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?⒈本合同?期限屆滿?的；⒉?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的⒊乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?4。甲、?乙雙方實(shí)?際已不履?行本合同?滿三個月?的；5?。本合同?期限屆滿?，但乙方?有第三十?條約定情?形之一的?，勞動合?同期限順?延至該情?形消失。?第三十?二條甲方?按法定程?序宣告歇?業(yè)、撤銷?、解散、?破產(chǎn)的，?本合同可?以終止，?但甲方應(yīng)?提前三十?日書面通?知乙方。?第三十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，被確?認(rèn)為部分?喪失勞動?能力的，?勞動合同?期限屆滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，甲方按?規(guī)定支付?傷殘就業(yè)?補(bǔ)助金的?，本合同?終止；?第三十四?條合同雙?方若要求?續(xù)簽本合?同，應(yīng)當(dāng)?在本合同?期限屆滿?前三十天?內(nèi)，書面?通知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?簽勞動合?同。十?、工作移?交第三?十五條本?合同終止?之日起_?___日?內(nèi)或本合?同任何一?方作出解?除合同書?面通知之?日起__?__日內(nèi)?，乙方必?須履行工?作移交義?務(wù)，按照?甲方移交?規(guī)定程序?