公司食堂／資產(chǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

公司食堂／資產(chǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司食堂/資產(chǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱食堂/資產(chǎn)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政后勤部崗位定員直接上級(jí)行政后勤部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)炊事員所轄人員崗位分析日期20**年9月1日本職：負(fù)責(zé)為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)，并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的保值職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂的日常管理及食堂會(huì)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)制定食堂崗位制度、責(zé)任區(qū)劃分安排每周食譜食堂現(xiàn)金、日記賬、總分類(lèi)賬登記工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織食堂的日?；锸彻?yīng)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制作員工膳食，及時(shí)保證供應(yīng)負(fù)責(zé)操作間、庫(kù)房、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，做好炊具、餐具、食品的清潔、衛(wèi)生、消毒工作，定期組織清掃組織采購(gòu)食品、蔬菜、糧油等原材輔料，并控制采購(gòu)價(jià)格和質(zhì)量負(fù)責(zé)就餐預(yù)測(cè)和成本核算職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)、監(jiān)督和考核工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作量進(jìn)行協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行考核負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)定期盤(pán)查公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品，并建立臺(tái)賬進(jìn)行登記定期與財(cái)務(wù)及相關(guān)人員對(duì)賬職責(zé)五職責(zé)表述：完成行政后勤部長(zhǎng)交付的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)浪費(fèi)飯菜的員工有處罰的建議權(quán)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)和低值易耗品使用的監(jiān)督權(quán)對(duì)下級(jí)員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)下級(jí)員工的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)下級(jí)員工有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)對(duì)下級(jí)員工的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系行政后勤部部長(zhǎng)、公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系食品供應(yīng)商任職資格：教育水平技校、職業(yè)高中或者高中畢業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)政策培訓(xùn)、烹飪知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)烹飪知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)方面的知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公用品，賬簿工作環(huán)境食堂，辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔通知、匯報(bào)、工作總結(jié)、日記賬、現(xiàn)金賬、總分類(lèi)賬備注篇2：公司后勤管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司后勤管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政后勤部崗位定員直接上級(jí)行政后勤部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期20**年9月1日本職：負(fù)責(zé)辦公用品的高效采購(gòu)與發(fā)放職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品管理工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)購(gòu)買(mǎi)各部門(mén)所需辦公用品，負(fù)責(zé)其發(fā)放及賬目管理對(duì)復(fù)印機(jī)機(jī)型維修、保養(yǎng)及耗材管理部機(jī)關(guān)飲用水購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣管理工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)部機(jī)關(guān)水、電、氣的結(jié)算，并登記臺(tái)賬負(fù)責(zé)公司每年每人繳納供暖費(fèi)，并登記臺(tái)賬對(duì)機(jī)關(guān)及所屬各單位職工住房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)錄入管理職責(zé)三職責(zé)表述：管理通訊設(shè)備及其費(fèi)用工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)所屬部門(mén)電話費(fèi)核算、建立臺(tái)賬，辦理各項(xiàng)手續(xù)負(fù)責(zé)通訊設(shè)備交費(fèi)、維修、更換職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常福利工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)節(jié)假日及防暑降溫期間職工物品發(fā)放節(jié)日來(lái)臨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作職責(zé)五職責(zé)表述：完成行政后勤部長(zhǎng)交付的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：辦公用品費(fèi)用的審核權(quán)通訊設(shè)備費(fèi)用的審核權(quán)個(gè)人供暖費(fèi)用的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系行政后勤部部長(zhǎng)、公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系辦公用品供應(yīng)商、水電氣公司、房管局、街道辦事處任職資格：教育水平技校、職業(yè)高中或者高中畢業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)行政管理知識(shí)技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公用品工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，特殊情況需要加班所需記錄文檔辦公用品臺(tái)賬，水、電、氣臺(tái)賬，住房統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，通訊設(shè)備臺(tái)賬備注篇3：公司行政后勤部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司行政后勤部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政后勤部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政后勤部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)司機(jī)班長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)/資產(chǎn)管理、后勤主管、保衛(wèi)主管、維修工所轄人員崗位分析日期20**年9月1日本職：統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施行政后勤部工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃組織實(shí)施部門(mén)內(nèi)部的目標(biāo)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全負(fù)責(zé)組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督辦更換負(fù)責(zé)組織公司醫(yī)務(wù)工作組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采買(mǎi)與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)組織員工生活福利品德購(gòu)買(mǎi)發(fā)放負(fù)責(zé)組織公司食堂管理負(fù)責(zé)組織建立公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬、檢查盤(pán)點(diǎn)和維修維護(hù)工作負(fù)責(zé)組織保證全公司正常的生產(chǎn)和生活用電、用氣負(fù)責(zé)公司通訊費(fèi)用報(bào)批與繳納負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織全公司空調(diào)、用水、暖氣的正常供應(yīng)負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車(chē)管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與公安系統(tǒng)、交通系統(tǒng)各部門(mén)的關(guān)系職責(zé)三職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)制定、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén)管理費(fèi)用職責(zé)四職責(zé)表述：完成行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：有對(duì)各部門(mén)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)各部門(mén)的安全隱患有限期整改權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系總公司相關(guān)部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)、辦公用品供應(yīng)商、水電氣公司、消防部門(mén)、衛(wèi)生管理部門(mén)、公安部門(mén)、交通大隊(duì)、街道等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)技能技巧熟練使用WORDEXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、